人力資源診斷是管理人員通過對公司人力資源管理諸環(huán)節(jié)運(yùn)行的實(shí)際情況,、制度建設(shè)和管理效果進(jìn)行調(diào)查評估。

通過分析人力資源管理工作的性質(zhì),、特點(diǎn)及存在的問題,，提出合理化的改革方案，使人力資源的整合與管理達(dá)到“人”和“事”的動態(tài)適應(yīng),，從而促進(jìn)員工成長,、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一種顧問服務(wù)性活動。

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《人力資源診斷分析.ppt》

共計(jì)11份資料

包括管理診斷案例,、離職人員分析報告,、企業(yè)文化診斷報告、人力資源規(guī)劃報告等模塊,，

全面提升HR的人力資源管理水平,。

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資料詳情（部分展示）

?管理診斷案例

? 離職人員分析報告

?人力資源常用分析數(shù)據(jù)

?企業(yè)文化診斷報告

?戰(zhàn)略性人力資源管理咨詢項(xiàng)目診斷報告

以上就是本期福利【人力資源診斷分析】資料展示，領(lǐng)取后慢慢欣賞學(xué)習(xí)吧~

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