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今天和一個50多歲的老企業(yè)家聊天，他感慨現(xiàn)在年輕人真的難找啊,，而且很多都不愿意做技術(shù)工作,，他是做制造業(yè)的櫥柜和五金產(chǎn)品，現(xiàn)在越來越迷茫了,，技術(shù)人才缺口大,，年輕人很少，工廠很多時候都是有訂單沒人做的情況居多,。 我現(xiàn)在算是明白我們最近的教育思路改變,，一半的年輕人必須去技校成為產(chǎn)業(yè)工人的邏輯是有必要的，但是如何引導(dǎo)我們的年輕人,，不浮躁,、不能天天想抖音做網(wǎng)紅，不能天天玩游戲不務(wù)正業(yè),，要有工匠精神學(xué)習(xí)德國的模式太關(guān)鍵了,。 老先生感概：大學(xué)生越來越多，技工卻越來越少,，年輕一代不愿意當技工,，致使我國制造業(yè)高級技工缺口達2000萬人。而我們現(xiàn)在更多的年輕人都在送外賣,、做直播,、你去杭州、蘇州、浙江的一些地方到處可以看到各種景區(qū)里都是一個臺臺手機,，一些年輕的女孩子都在爭奇斗艷地擺出各種姿勢或者大聲嘶吼,，這樣的社會狀態(tài)真的讓很多老一輩的人完全看不懂，我們的國家未來的祖國的花朵到底怎么了,？ 現(xiàn)在工廠里面很多技術(shù)崗位年輕人太少了,，可能和現(xiàn)在年輕都覺得工廠沒錢途，還很累很苦的觀念有關(guān)吧,，寧愿去跑外賣也不愿進廠,。其實工廠里面技術(shù)崗位月工資還是挺高的8000－15000之間，可是真的累,，讓人覺得沒尊嚴,，這是我聽到最多的也是比較無解的一塊。雖然我國近些年很重視技術(shù)人才的培養(yǎng),，可是如果工廠還是以現(xiàn)在的管理制度和方式,，我覺得應(yīng)該還是留不住人，社會在發(fā)展,，無人工廠可能是一種趨勢,，但是未來很長時間我們還是需要一大部分年輕人去支持制造業(yè)和實體經(jīng)濟，靠網(wǎng)紅和直播真的有點讓人擔(dān)心,。  |
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