王石聽了會沉默,，郁亮聽了會流淚！

丁祖昱：有些問題,，我們想回避,，但是往往回避不了，有些困難,，我們不想面對,，終究還是要面對。今天我想跟大家聊一聊地產(chǎn)行業(yè)的年薪問題,，這應該是本群最大的痛點了,。

愛野：深刻理解本群的痛點和敏感點。

丁祖昱：這兩天討論比較多的話題是,，有個國企董事長一年下來年薪是54.8萬元,。

愛野：還不如恒大的一個PR賺得多。

Yoyo：還不如一個做公號的賺得多,。

慎娘娘：還不夠去咪蒙上投放一條廣告,。

呆呆：對。

帥哥石頭：老扎心了,。

北京四哥：你們今天出刀都很快,，刀都很鋒利，始料未及,。

Harry：你們不要只談錢,，只談錢。

帥哥石頭：前幾天不是有條新聞,，原首創(chuàng)董事長劉曉光年薪也很低,，要去買一些進口的藥，這部分藥沒有辦法進醫(yī)保,，只好朋友幫忙湊份子,。

通州雅典娜：這一段相當心酸。

Miss曉慶：不是說劉曉光的年薪也只有幾十萬的,。

呆呆：不容易，大國企的不好混,。

丁祖昱：地產(chǎn)圈年薪最高的三家公司是,？

愛野：碧桂園、融創(chuàng),、華夏,。以上三家排名不分先后,。

丁祖昱：不是閩系？

愛野：閩系中陽光城算是領頭羊了,。

帥哥石頭：你怎么知道的,？

小宇同學：我相信她。

北京四哥：讓我有些意外,，又覺得是情理之中,。

Yoyo：我以為是恒大會進前三。

五花肉：那必須是沒有的,，尤其是投資者關系部的,，都不高。

通州雅典娜：但是他們PR線的還可以,，人也特別多,。

愛野：抬頭都高，崗位職能細分的厲害,，拿出去跳槽比較管用,。

丁祖昱：去年碧桂園的一個億的年終獎還是刺激了不少人的。

匿名：碧桂園的確實是高,，我跟碧桂園的談過,，開的薪水也嚇到我了。

丁祖昱：說來聽聽,。

匿名：他們的激勵機制做得特別好,。

Miss曉慶：請說詳細一點，比如我這樣的過去大概能有多少薪水,？

通州雅典娜：請說詳細一點,，比如我這樣的過去大概能有多少薪水？

愛野：請說詳細一點,，比如我這樣的過去大概能有多少薪水,？

匿名：他們的激勵主要有兩塊，同心共享+成就共享,，加在一起就非常高,。顧名思義，同心共享就是跟投機制,，成就共享就是完成業(yè)績后疊加的獎勵,。

北京四哥：那估計一個億的年終獎中，大部分都是共享的獎勵,。

帥哥石頭：確實,，估計仔細算起來，一個億都不止,。

丁祖昱：不得不說,，這確實給楊老板帶了一手好廣告,，很多高手愿意去跟碧桂園談一談，試一試,。

Miss曉慶：其實高級職業(yè)經(jīng)理人這一級的區(qū)別現(xiàn)在不是特別大,，很多企業(yè)都在學習碧桂園，如果不做強激勵模式,，根本就找不到好馬,。

帥哥石頭：國企的區(qū)別還是很大啊，三年前,，余英發(fā)過一條朋友圈,，“萬科董事長、總經(jīng)理的年薪（2013年）大約是1500萬元,，保利地產(chǎn)大約200萬不到300萬元,；萬科副總的年薪大約800萬元，保利地產(chǎn)副總的年薪大約200萬元……不比了,，傷心了,。”

通州雅典娜：現(xiàn)在估計更低了,。

帥哥石頭：宋廣菊自己都說,，碧桂園的跟投制度已經(jīng)轟動業(yè)內(nèi)，恒大太原分公司總經(jīng)理拿到4000萬年薪,，這件事情很郁悶啊,。

慎娘娘：郁悶，那是扎心,！

帥哥石頭： 一個保利人說,，去年，某片區(qū)總經(jīng)理曾被另一家公司以400萬年薪挖角,，當事人最終堅守100萬年薪,，選擇留在保利。

Harry：這樣的軟廣請不要再說了,。

Yoyo：這樣的雞湯請不要再煲了,。

帥哥石頭：你們，都好勢利,。

愛野：國企都不高,，民企的激勵機制又靈活，怎么辦呢,？

丁祖昱：國企練基本功,，民企大部分一言堂，對畢業(yè)的孩子而言，不能唯薪水論,。

小宇同學：閩系房企也是激勵機制，年終獎是有系數(shù)的,，業(yè)績好,，系數(shù)就高，業(yè)績不好,，系數(shù)就調(diào)低,。

華南一姐：某規(guī)模房企說了，如果城市總年終只拿到1000萬元,，那他應該走人,，因為拿“那么少”說明他不合格！

北京四哥：一姐一句話又拉回來了,。

愛野：王石聽了會沉默,，郁亮聽了會流淚！

Miss曉慶：王石去年的年薪是999萬元,，郁亮是979萬元,。

丁祖昱：我今天看了個笑話，我為什么要設置銀行卡密碼,，要拿六位數(shù)去保衛(wèi)個位數(shù)的存款,。

小明：老大你突然植入冷笑話真的是更心碎了。

華南一姐：其實楊國強挺大方的,，他原來對碧桂園人力資源總經(jīng)理彭志斌說：“我給你30個億,，你去給我找300個人來?！?/p>

貍貍筱曉：彭志斌肯定不開心,，錢都給別人了。

帥哥石頭：不得不講樓上的思路清晰,，只要發(fā)錢的時候,，人力和財務的人都會有點不開心吧。

丁祖昱：雖然這些公司高管年薪那么高了,，也沒看到特別多的高管跳槽,。

慎娘娘：基本沒見過為了高薪走的，都是被扎心了才走的,。

Yoyo：對,，基本都是呆不住了才走的。

慎娘娘：但是在一個正常的企業(yè)中,，斗爭是常態(tài)啊,。

呆呆：這么一比，宋廣菊的年薪真的是夠低的了，操的也是幾千萬幾個億的心??！

丁祖昱：你們要選擇累成狗還是少賺一點？

呆呆：少賺一些,。

Miss曉慶：少賺一些,。

小宇同學：少賺一些。

丁祖昱：那什么情況下,，你們才愿意多承擔責任,？

愛野：顏值高責任大，顏值越高責任越大,。

慎娘娘：顏值高責任大,，顏值越高責任越大。

小強：不以年薪定英雄,！

帥哥石頭：開發(fā)商挖人唯有講薪,，講心。

丁祖昱：

甲之砒霜乙之蜜糖,，高薪的土壤是不是適合你自己,？這些都要考量清楚，不是每個人都適合馬上去沖鋒陷陣出業(yè)績的,，誠如你們所言,，呆得不舒服是很多人選擇跳槽的重要原因，換個新的環(huán)境就一個舒服嗎,？就愿意看在錢的面子上熬下去嗎,？我看未必，不愿意妥協(xié)的人仍然不愿意,，找一個高薪的公司,，還不如找一個跟你價值觀匹配的老板。最理想的朋友,，是氣質上互相傾慕,，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍,，事業(yè)上目標一致的人,。我希望你們跳槽是因為遇到這樣的人，這才共同成就一番大事業(yè),。

愛野 | 友情編輯