不久前,，看到有位女銷售小陳分享了他在公司遇到的經(jīng)歷，在銷售公司里好心幫一位同事簽約訂單可是卻直接得罪了同事,，因為同事覺得小陳搶了訂單,，可是小陳已經(jīng)把訂單讓給同事，不過同事還是在公司群里吐槽小陳不懂規(guī)矩,。

對此,，小陳也是在公司直接把同事拉黑，從此以后再也沒有跟同事說過話,，很顯然同事就是所謂的小人,，在公司里明明得到幫助,，最后卻還是埋怨他人，只能說明大家在公司里工作,，其實有必要去防范一些小人,，因為他們心胸狹窄，而且不懂得感恩圖報,，越來越多員工在公司的工作就是被電子小人所利用,，被小人所欺騙。

對于老實人而言,，其實在公司工作都渴望自己能夠有一席之地,，只是工作時間越久，在和小人相處的過程中越看到自己總是吃虧,。

如今有很多員工在進(jìn)入職場打拼之后,，并不了解職場中的潛規(guī)則，所以總是被小人所欺負(fù),，遭遇職場霸凌時更是不知該如何應(yīng)對,，顯得特別無奈和憤怒在此，也是建議大學(xué)生其實可以掌握這三招,，去反擊去回應(yīng),，這樣才能夠避免讓你在公司里被小人套路。

第一,、被小人欺負(fù)到你的底線和觸犯情緒的時候一定要學(xué)會表現(xiàn)你的情緒,，因為現(xiàn)在有很多老實人并不懂得反擊，總是妥協(xié),，總是選擇逃離,，那么小人就會覺得你好欺負(fù)小人專挑軟柿子，你也在安排任務(wù)或者執(zhí)行工作的時候,，小人便會給你安排很多額外的工作,，如果你在這時還要隱忍，可能小人就會覺得他們在欺負(fù)你之后也不會有太慘痛的后果,。

第二,、學(xué)會結(jié)伴和同事一起跟小人據(jù)理力爭，學(xué)會維護(hù)自己的合法權(quán)益,，其實是每個大學(xué)生在進(jìn)入公司工作必做的事情，現(xiàn)在有很多員工在被小人欺負(fù)的時候,，總覺得選擇忍讓是最好的處理方式,，可是如果你能夠嘗試跟同事跟領(lǐng)導(dǎo)一起去反擊，相信小人才不會繼續(xù)違背做人的底線和原則,，所以大家有必要在公司執(zhí)行任務(wù)的時候?qū)W會抗?fàn)帯?/p>

第三,、在被小人欺負(fù)的無可救藥時,，其實可以盡快選擇辭職，因為有些員工在公司工作迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力并不愿意得罪關(guān)系戶,，選擇隱忍,，選擇退讓是下策，而選擇辭職,，或許能夠讓你在新的平臺里避免跟小人正面抗?fàn)?，而且也不會讓你在行業(yè)中有較差的聲譽(yù)。

結(jié)語：大家對此怎么看呢,？寫在評論中,，大家一起交流。

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