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1，對(duì)公司具體事物,，人與事了解得不多,，就喜歡亂發(fā)言。 改善措施：不熟悉情況,，還是少說話多做事,。 2，反饋能力遲鈍,，無論是上下級(jí)還是平級(jí),，一直喜歡被動(dòng)，從不主動(dòng)出擊,。 改善措施：勤匯報(bào)工作的人,，溝通反饋，一般不會(huì)吃虧,。 3,，保持好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的安全距離,。太近了不好,，太遠(yuǎn)了過猶不及。 改善措施：跟異性同事維持不親不疏合適距離,，不要在任何情況下與異性同事獨(dú)處,，需要單獨(dú)談事的，開著門,。不要在同事面前表達(dá)對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的不滿,。 4，對(duì)于老板,、領(lǐng)導(dǎo)給你畫的大餅要審慎對(duì)待,，不要天真犯傻。 改善措施：工作的不可替代性是職場最大的謊言,，記住這一點(diǎn)有利無弊,。 5，學(xué)會(huì)合理拒絕,，不要做那個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)拒絕的老好人,。 改善措施：別人說個(gè)什么你總是滿口答應(yīng)，從來不懂得拒絕,。人善被人欺,，久而久之，你工作份外的事情會(huì)越堆越多,，這樣會(huì)大大分散自己的精力與注意力,，而忽略掉自己本來要做的重要事情。 6,，不要去打探別人的工資,。 改善措施：因?yàn)椴还苁裁唇Y(jié)果，總會(huì)有人感覺不爽,。別人比你多了,，你心里不平衡，從而影響工作情緒,，別人也不會(huì)分你一半;別人沒你多吧,，對(duì)方又不爽了，覺得大家做的事情都一樣,，你能力還不如他,，憑什么還拿得更多，又跑去找領(lǐng)導(dǎo)去吐槽了,。 7,，吃苦吃不到點(diǎn)子上，還把吃苦當(dāng)優(yōu)點(diǎn),。 改善措施：做事不要太低調(diào),。什么事情自己悶著頭一下子就全搞完了，自認(rèn)為效率高,，時(shí)間一到早早地下班,，等著領(lǐng)導(dǎo)來表揚(yáng)。要知道老板領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙,，你做了什么其實(shí)他們壓根就不知道,。如果你不適當(dāng)?shù)爻尸F(xiàn)一下，告訴一下他們,，他們只會(huì)覺得你什么也沒干還早早地下班,，那這個(gè)虧就吃大了。 8,，職場不要把所謂面子看的太重,。 改善措施：不要在乎所謂的面子，也不要去在乎別人的評(píng)價(jià)和眼光,，想清楚面子值幾個(gè)錢,？在沒實(shí)力沒資本的時(shí)候，你的面子其實(shí)都是你自己想像的,，根本沒人在乎,，當(dāng)你放下面子賺錢時(shí)候,，證明你開始懂事。當(dāng)你用錢或者用你地位賺回你面子時(shí)候說明你成功,，當(dāng)你真的用面子就可以賺錢時(shí)候說明你已經(jīng)是一個(gè)人物了,。 9，不能持續(xù)學(xué)習(xí),，做事沒計(jì)劃 改善措施：做事無法堅(jiān)持下去,，往往都是因?yàn)樽晕夜芾淼哪芰Σ蛔悖晕夜芾砟芰Σ蛔阒饕憩F(xiàn)在:不懂得做規(guī)劃,，不知道如何駕馭自己,，不懂得為自己建立相應(yīng)的反饋系統(tǒng)，做事沒個(gè)規(guī)劃不要緊,，可是沒有提前規(guī)劃好,，做個(gè)計(jì)劃，誤了事就是你的錯(cuò)了,。 10,，千萬不要越級(jí)匯報(bào)。 改善措施：越級(jí)匯報(bào)是職場上的大忌,，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡越級(jí)匯報(bào)的人,。不管出于什么原因，下屬越級(jí)匯報(bào),，會(huì)引起上級(jí)誤會(huì)和猜疑,。在職場中，能不越級(jí)匯報(bào),，就不要越級(jí)匯報(bào),，除非你做好辭職的準(zhǔn)備。          |
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