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你眼里的“工作能力突出”,，該是什么樣子的？ 你可知道,，你的領(lǐng)導(dǎo)眼里,，什么樣的人才算是“工作能力突出”？ 也就這5件事,，35個(gè)字： ①接受工作,，問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：接受新的工作任務(wù)時(shí)，別的你可以不問(wèn),，但是有一件事,，一定要和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面確認(rèn)清楚，那就是工作標(biāo)準(zhǔn),。因?yàn)?，這個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)，就是你的目標(biāo),，目標(biāo)一定要明確,，而且要達(dá)成共識(shí)。 ②請(qǐng)示工作,，帶方案：工作開(kāi)展過(guò)程中,，難免遇到一些困難,，需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，比如,，申請(qǐng)更多的資源等等,。那此時(shí)，你就要注意了,，請(qǐng)示前,，要想好兩個(gè)甚至更多的方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,，而不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題,。 ③匯報(bào)工作，顯結(jié)果：不管是周期性匯報(bào),，還是階段性匯報(bào)或者總結(jié)匯報(bào),，重點(diǎn)都是工作結(jié)果，因?yàn)?，這是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的,，你的工作過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)不一定關(guān)心,。 ④分享工作,，說(shuō)流程：給同事分享工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，那就要說(shuō)過(guò)程了,，結(jié)果說(shuō)了反而讓人覺(jué)得你是在顯擺,，只有多說(shuō)說(shuō)工作流程，你的同事才會(huì)從中獲得收獲,，畢竟,，交流的是方法、經(jīng)驗(yàn)和技巧,，檢查的才是結(jié)果,。 ⑤復(fù)盤工作，談感受：工作結(jié)束后,，全面復(fù)盤工作時(shí),，更多的是談感受，要?jiǎng)?wù)虛,。因?yàn)閺?fù)盤的目的是為了提升和改進(jìn),，通過(guò)回顧過(guò)去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、復(fù)盤來(lái)提升,。所以，復(fù)盤時(shí)，多談?wù)勏敕?，你是如何思考的,，如何做的決策，如何成長(zhǎng)的,。  |
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來(lái)自： 西域匠人 > 《創(chuàng)業(yè)服務(wù)》
