離職的原因我說不出什么原因，但總感覺自己不屬于這里,。兩年多我覺得自己并沒有完全融入公司的企業(yè)文化,。工資一般但又照顧不了小孩，需要學(xué)的東西早已學(xué)會又看不到可以提升的空間,。究其原因可能是這份工作并不完全適合自己,，自己的優(yōu)點是認真仔細但過于較真,。

二

但是售后客服這份工作除了認真還要有語言上溝通技巧。這一點我一直不具備,。離職在有些人看來是一時沖動,，但是對我來說不過是蓄謀已久。這份工作我的表現(xiàn)一直很平庸,，不出錯也沒有特別出彩的地方,。可是職場中最危險的就是各方面平庸的人,，平時注意不到,，但是沒有人愿意做的事情第一個想到你。

因為知道你的性格不會為了一點小事和領(lǐng)導(dǎo)翻臉,。因為知道你已婚有小孩不想輕易失去這份工作,。之所以沒有找到下一份工作就提出辭職，是知道普通人都在吃年齡紅利,。不管是男生還是女生,，也不管是婚姻還是就業(yè)。比如一個男生二十多歲別人還會把他當作潛力股,，但是到了四十歲他說他是潛力股,，誰會相信呢？當然七十歲以后還能遇見自己伯樂的姜子牙例外,。

三

所以,，一個男生二十多歲找不到陪他一起奮斗的女孩，四十歲更找不到,。一個女生年輕時沒有享受到美貌帶來的紅利,，四十歲時更享受不到。所以打算要結(jié)婚的人還是要趁自己年輕,，不管男生女生,。對婚姻無所謂，或者自己是優(yōu)質(zhì)剩男剩女不用考慮這個問題,。但是就算是頂級的偶像到了一定年齡他們的選擇權(quán)與他們年輕時相比也在減少,。

找工作也一樣，所謂的中年危機也只針對普通中年男女,。所以在有選擇的時候多給自己一些選擇,。我今年已經(jīng)28歲，我不想30歲左右還是現(xiàn)在這個狀態(tài),。自己試錯的機會并不多,，如果過了30歲好多公司根本就不會給你面試的機會。不知道什么時候發(fā)現(xiàn)身邊多了幾個00后同事,，這時候我突然意識到自己步入中年或者馬上要步入中年,。歲月流逝,，只希望每一次過生日增加的不只是身份證上的年齡。