如今,，生活節(jié)奏越來越快，壓力也隨之而來,。不少家長因為工作忙碌沒時間,，都選擇把娃丟給家里的老人帶，尤其是在農(nóng)村,，留守兒童是常見的事,。雖然這不僅是一個幫忙分擔(dān)年輕人壓力的好方法，也能豐富老人的晚年生活,。但隨之而帶來的矛盾不容忽視,。大家都知道帶娃不是一件容易的事情，加之老人年事已高,，照顧活蹦亂跳的孫兒真的是難上加難。萬一孩子有個三長兩短,，第一個問罪的就是老人,。前幾日，我在某音里刷到一個關(guān)于婆婆帶娃的視頻,，內(nèi)容就是婆婆覺得兒媳婦上班太辛苦了,，就叫兒媳婦先到房間休息，自己來給6個月大的孫子洗澡,。結(jié)果,，就在抱起洗澡盆里的孫子站起來的瞬間，婆婆突然覺得頭暈眼花,，便大聲喊了幾聲正熟睡的兒媳婦,，然后支撐不住暈倒在地,。而娃卻不幸跌入洗澡盆，等兒媳婦醒來到浴室一看,，孩子已經(jīng)沒了氣息,。從此，兒媳婦和兒子不再理會婆婆,，將婆婆視若殺人兇手……這是一個令人悲痛的故事,，也從側(cè)面說明帶娃極具風(fēng)險且需細心、耐心,，時刻要打起十二分精神,，對老人來說真的是一個挑戰(zhàn)。再者,，老人幫帶娃大多數(shù)是跟著兒媳婦和兒子一家住在一起,，時間久了，容易引發(fā)婆媳矛盾,。因此,，很多老人不愿意幫忙帶小孩，一些年輕父母也不放心給老人帶,。近日，我在知乎了解到一種正在流行的新型帶娃方式：“上班式帶娃”,。就是老人如同上班族一般“朝九晚五”,，在子女上班的時候，老人就過去子女的家里幫忙帶娃,，等到子女晚上下班回來,，老人便能“下班”回去了。當(dāng)然,，老人也不是白干活,，子女會定時付給老人生活費。年輕人下班也跟著下班,，沒有婆媳矛盾,，大家都舒服。傳統(tǒng)的老人全天候帶娃的方式顯然不適用,，帶娃本就不是老人的義務(wù),，搞不好還會落得個實力不討好的下場。這種流行的“上班式帶娃”,，具體有哪些好處呢有句話說得好：距離產(chǎn)生美。上班式帶娃讓老人與子女存在一定的距離,，這樣會減少不必要的沖突與矛盾,，尤其是婆媳矛盾的產(chǎn)生,，這樣大家都舒服。因為老一輩的教育觀念與年輕人相比,，還是存在著一定的差異,，俗稱“代溝”。老人與子女成日四目相對,，很多時候是比較難和諧相處的,。所以，上班式帶娃便可完美解決這樣的矛盾與問題,。雖然老人擁有相當(dāng)豐富的帶娃經(jīng)驗，但孩子的成長,，始終是需要父母的陪伴和教育,。畢竟對于孩子而言，爸爸媽媽跟爺爺奶奶的作用是不可代替的,。并且孩子跟習(xí)慣了爺爺奶奶,，就很可能與父母不再親近。更糟糕的是,，孩子可能會因此怨恨父母為什么丟下自己,，不帶著自己在身邊。等孩子長大了,，還會產(chǎn)生這樣“小時候你怎么對我的,，你老了我就怎樣對你”的報復(fù)心理。而上班式帶娃,，不僅能夠讓孩子有充分接觸父母的機會,，還能拉近老人、子女,、孩子三方的關(guān)系,。老人疼愛孫兒是沒錯,，但老人也到了應(yīng)該安享晚年的時候,，我們做子女的也應(yīng)該多為老人著想才行。但如果老人每天“上班式帶娃”,，有一定的生活費拿，又不至于讓孫兒填滿自己的時間,，這確為一個絕妙的帶娃方式,。這樣也給老人和子女彼此留有足夠的私人時間與空間，做自己想做的事,。上班式帶娃好處多多,，但也要提前做好一些準備因為如若老人與子女的教育觀念產(chǎn)生分歧，一個叫孩子向東,，一個叫孩子向西,，那孩子根本不知道該怎樣做才是對的，這對孩子而言并不樂觀,。一旦決定采取上班式帶娃,，建議老人和子女雙方都得堅持下去,，要不然無論哪一方中途堅持不下要放棄，會給孩子帶來心理上的傷害,。因為在相處的過程中,，孩子會對其產(chǎn)生依賴感，如果中途消失的話,，會破壞孩子好不容易建立起的安全感,，不利于孩子的成長。（圖片均來源網(wǎng)絡(luò),，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除）
|
