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“非主流”育兒書單|不僅是媽媽,也是女人,,更是自己人生的CEO

 新用戶74902627 2021-06-29

一直以來,,評論區(qū)里都有很多媽媽讓我推薦書單——通常是推薦完孩子的書,再讓我推一些大人看的書,。

既然大家呼聲高漲,,我就翻箱倒柜把自己看過的對自己很有幫助的書再找出來和大家分享。

今天推薦給大家的,,都是一些“非主流”育兒書籍,。(如果你是想學(xué)習(xí)育兒知識,而又沒看過我之前推薦過的兩次書單,,那我強(qiáng)烈建議你先從“主流”書籍讀起,。)

雖然這些書都不是很“新、近”了,,但是我一直相信好的書,、真正的精華也不會因為時間的流逝而貶值。

此外,,不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn),,書買的多了反而讀的少,因為總是會覺得,,反正已經(jīng)買回來了,,以后再讀。所以不管是誰推薦的書單,,我的原則都是不貪心,,挑一本是一本,讀完一本是一本,。

我讀書的時候曾經(jīng)聽過一個故事,,說的是飛機(jī)的艙位決定了大家看什么書籍:基本上頭等艙的人都在看自我成長相關(guān)的書籍;商務(wù)艙的人都在看管理類的書籍,;經(jīng)濟(jì)艙的人都在看時尚八卦雜志,。

工作后,,我第一次坐頭等艙的時候,,還真的睜大眼睛去看,鄰座的那些人到底在讀什么,。后來才發(fā)現(xiàn),,哪有多少人在讀書啊,,要么在睡覺要么在辦公,盡管如此,,我一直都是相信,,你讀什么書就會成為什么樣的人。

很多人都會把當(dāng)媽媽等同于“就是帶個娃”,, 我倒是一直覺得要當(dāng)好媽媽是需要具備CEO才能的,。

(最近開放三胎了,雖然很多人表示壓力大生不起,,但是可以預(yù)見的是,,未來的孩子是會越來越多的,媽媽對家庭的作用肯定是越來越大的,,面臨一個或多個小孩,,我們既是養(yǎng)育者,也是領(lǐng)導(dǎo)者,,需要管理自己,,讓自己更有魅力更有影響力)

我們在培養(yǎng)接班人,希望她在我們的激勵和引導(dǎo)下成為更好的人,;我們也在管理一個團(tuán)隊,,如何調(diào)動隊友積極性如何協(xié)調(diào)隔代育兒矛盾。要做好這一切所需要的能力真的不亞于一個CEO,。

今天想和大家推薦一些非主流育兒書,,這些書籍乍一看根本和育兒無關(guān),但卻對我的育兒產(chǎn)生過巨大影響,,它們在時刻提醒我當(dāng)媽媽之前,,先做一個魅力女人,做一個聰明領(lǐng)導(dǎo),。

1,、《一輩子做女孩》(《Eat, Love, Pray》)

[美] 伊莉莎白·吉爾伯特(Elizabeth Gilbert) 

相比中文書名,我更喜歡它的英文名字,,它是關(guān)于女人自我治愈,、自我發(fā)現(xiàn),學(xué)會重新和自己成為朋友的過程,。這本書很有趣,,喜歡的人很喜歡(比如我),不喜歡的讀完覺得都不知道在講什么,。

這很正常,,因為這本書其實是在向我們展示女性怎樣去探索自我的過程,但最終的答案或者結(jié)論還是需要我們自己去尋找,這本書并不會告訴你,。

女人的一生會隨著生命階段的變化而經(jīng)歷無數(shù)次的重塑:從小受教育獲得的世界觀在接觸社會經(jīng)過自我思考后被重塑,;遇到對的錯的人,被愛情和婚姻改變的愛情觀,;以及因為有了孩子以后帶來的全新的人生觀等等,。

于我,讀這本書,,更像是跟隨著作者一起經(jīng)歷一次自我探索之路,。

2、《向前一步》(《Lean In》)

 [美]謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg) 

這本書估計大家都很熟悉了吧,,作者是Facebook首席運(yùn)營官,,第一位進(jìn)入Facebook管理層的女性成員。

讀這本書的時候我還沒有小D,,書里很多的金句曾經(jīng)對我的職場生涯產(chǎn)生過很大的影響,,比如,“女性對自身評價低于實際,,而男性則高于實際”、“完成勝過完美”,、“假裝自信,,直到變得自信”。

而其中影響我最大的一點就是讓我明白,,不管角色如何變化,,女人的幸福是需要自己去努力的,。很多的糾結(jié)焦慮歸根到底來源于恐懼,每每這時我都會問自己,,“如果沒有恐懼,,我會做什么?”所謂“為母則強(qiáng)”,, 所謂的幸福,,其實不過就是“向前一步,,放手去完成”。

3,、《高效能人士的七個習(xí)慣》(《The 7 Habits of Highly Effective People》)

史蒂芬·柯維 (Stephen Covey)


成為媽媽時間越久,,我越會發(fā)現(xiàn),好多核心管理理論和育兒都是相通的,,只不過在不同的情境下用不同的講故事角度切入而已,,這就是所謂大道至簡,“育己育兒”吧,。

這本書對我來說就不是單純的管理類書籍,,它影響的是我整個思維模式,它給到我的就是最最核心的那些道理,。

“以終為始”,,  讓我的育兒少了很多的盲目性,;“雙贏思維”,讓我和隊友的育兒過程中少了很多矛盾,;“知彼解己”,,讓我始終先從小D角度理解她,而不是為自己的行為找借口而對她貼標(biāo)簽...

4,、《堅持,,一種可以養(yǎng)成的習(xí)慣》

[日]古川武士 

這本書本來不會在我第一批“非主流”育兒書的推薦之列,但我之前寫過一篇文章你和社會脫節(jié)不是因為當(dāng)了媽,,別再讓孩子背這個黑鍋啦,,很多媽媽給我留言,說看完覺得熱血沸騰,,馬上列了改變計劃,,堅持了三天然后呢?就沒有然后了,。

這時,,我就想起了這本書。

這本書將“堅持”比喻成“復(fù)利”,,堅持所產(chǎn)生的效果初期會很慢,,但到了某個時期就會產(chǎn)生爆發(fā)性的效果。很多人總覺得堅持是靠意志力,而這本書卻給了方法論,,它將培養(yǎng)習(xí)慣分成“反抗期”,、“不穩(wěn)定期”和“倦怠期”,并給了每個階段會出現(xiàn)的問題和應(yīng)對方法,。

非常易讀的一本書,,如果你恰巧有這方面的問題,不妨買來看看,。

5,、《精要主義》《Essentialism》

格雷戈·麥吉沃恩 (Greg McKeown) 

這本書是職場版的斷舍離實踐手冊,精要主義思維模式的核心就是如何做選擇,。不懂得篩選,,總是什么都想要;明明是效率低,,卻用忙碌來掩飾,;每天都在擔(dān)心或者期待未來,卻忘記了踏實過好當(dāng)下,。

現(xiàn)在社會不缺信息,,反而是信息太多,讓我們精力外散,,無法看清哪些才是真正重要需要花精力的事,。

一直有不少媽媽詢問我,當(dāng)年是怎么決定做全職媽媽的,。這本書讓我明白,,我們很多時候不會做“選擇”,不是“缺乏選擇的意識”,,而是“不知道選擇后的后果”,,缺少對未來不確定因素的預(yù)估而導(dǎo)致的不敢選擇。

選擇其實并不是最可怕的,,但面對選擇時的患得患失以及選擇之后的后悔才是最消耗意志力的,。

6、《驅(qū)動力》《Drive》

如何激勵他人,?獎勵或者懲罰,?如果這些都沒用怎么辦呢?這個話題對于企業(yè)團(tuán)隊有關(guān),,對于養(yǎng)育孩子也一樣有關(guān),。如何激發(fā)孩子內(nèi)在驅(qū)動力是我們每個家長都需要一輩子思考的命題。

這本書就非常深入淺出地告訴了我們影響內(nèi)在驅(qū)動力的三大因素:自主(autonomy),、專精(mastery),,目的(purpose),。

但這本書寫的挺拖沓,比較啰嗦,,放在最后推薦,。對于沒有專業(yè)心理學(xué)知識的人,還是推薦一讀的,,了解一下核心概念,,對實際生活工作中的運(yùn)用還是很有借鑒意義的。

最近很流行說的一句話,,“父母的眼界決定了孩子的未來”,。如果這句話真的成立,,那就多讀書吧,,讀各種各樣的書,而不僅僅是育兒書,;

那就多出門吧,,去見各種真實的人參加各種活動,而不僅僅是微信群里那些“最熟悉的陌生人”,;那就多發(fā)展幾個興趣愛好吧,,保留對這個世界的好奇心求知欲,而不是讓“屎尿屁”困住了自己,。

這些事情看似是偏離了“當(dāng)媽媽”的軌跡,,但我們從那里汲取的養(yǎng)分恰恰可以拓展我們生命的寬度,提升我們對于幸福的感知,。對我而言,,這就是所謂的“眼界”吧。

以上,,就是我今天推薦的“非”強(qiáng)剛需育兒書,,我育兒的很多道理、方法論,,反而不是從育兒書上得來的,,而是從一些心理、社科,、甚至報告里,,獲得了很大的體悟。希望今天的內(nèi)容能幫助到對育兒,、自己人生迷茫的人,。

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