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秘書,，其實是助手。雖然現(xiàn)在提秘書的少了,，但相對固定工作人員依然存在,。領(lǐng)導(dǎo)大都很忙，需要有人協(xié)助工作,。秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，是門大學問。 今天咩咩推薦給各位讀友的文章是,，曾任全國政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會副主任,、安徽省政協(xié)主席的方兆祥寫的一篇關(guān)于秘書眼中的領(lǐng)導(dǎo)的文章《誠惶誠恐高山仰止》。 據(jù)公開簡歷顯示,，方兆祥,，1942年3月生，安徽安慶人,。1971年12月加入中國共產(chǎn)黨,。1964年9月參加工作,。中央黨校研究生學歷。曾任全國政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會副主任,，安徽省政協(xié)主席,。 這篇文章語言非常生動有趣，不愧是曾干過領(lǐng)導(dǎo)秘書,、又走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的大家之作,。文章之述很有道理，我們大多數(shù)人都不是秘書,，但在處理與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時,，這些經(jīng)驗都可以借鑒，道理是相通的,。“公文咩咩”是以推薦,。來源：360圖書館。轉(zhuǎn)發(fā)本文主要用于同讀友學習交流成長,，版權(quán)屬于原作者,，如有侵權(quán)，請后臺聯(lián)系,。 回想自己當秘書的過程,，一開始當然是可笑的、稚嫩的,、膽怯的，就像許多剛出道的年輕人一樣,，畏天地,、畏大人。天地間總有一種深不可測的神秘的自然力量,，它不僅讓我們年年如一地經(jīng)受著春夏秋冬的循環(huán)輪轉(zhuǎn),，而且讓我們猝不及防地遭遇著天崩地裂和無情的水火，甚至一輩子也無法真正擺脫大自然的控制力,。大人,，則有著一種深不可測的神秘的人文力量，這種力量不僅足以改變一個小秘書的人生,，而且有著足夠的能量去改變自然和改造社會,。“大人“當然不是專指哪一個人，而是所有的社會管理者的集合體,。他們管理社會,，率領(lǐng)民眾去戰(zhàn)天斗地，創(chuàng)造著人們的文明生活,。這是影響人類生活的兩股強大力量,，符合自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，所以不管你愿意不愿意，任何人都得在這兩股力量的支點上生存,。毋庸諱言,，年輕人初當秘書時，多數(shù)是緊張的,，惴惴不安的,。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人面前，總顯得有點拘謹,。走路拿捏不好步子,，坐下來僵直著身子，說話聽不清尾音,，辦事分不清輕重,。面對不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)人，怎么看怎么覺得他們高不可攀,。他們會運籌帷幄,。領(lǐng)導(dǎo)人開會，充滿著神秘感,。班子的核心成員倒不多,，也就八九個或十來個人，還有一些部門的頭頭腦腦列席其中,，一個個正襟危坐,。我們有時候也懷著好奇的心理去會場看看，里面顯得安靜,、凝重,，不時地響著翻動文稿的聲音。每個議題都有人專門匯報,，然后領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表自己的意見,，仁者見仁、智者見智,、坦坦蕩蕩,、深謀遠慮。然后一把手綜合歸納,，擇善而從,，明確表態(tài)，一錘定音,。我們知道,，是這幾個、十幾個人,，決定著涉及幾十萬,、幾百萬,、幾千萬人的大事，運用政策和策略,，給人們引領(lǐng)方向,、規(guī)范行為。我們這些小秘書們打心眼里佩服這些領(lǐng)導(dǎo)人的智慧和力量,。他們會動員群眾,，善于在幾千人、幾萬人的大會上作報告,，雄辯有理,，鏗鏘有力，能讓會場上下情緒高昂,、一呼百應(yīng),。這種場面看得我們熱血沸騰。實在感到這些領(lǐng)導(dǎo)干部真的不是凡人,。他們會指揮工作,，遍走城鄉(xiāng)、明察暗訪,，興利除弊,、獎勤罰懶，抓工作環(huán)環(huán)相扣,、步步深入,，作批示明確具體、樣樣內(nèi)行,。秘書們難以置信,，這些領(lǐng)導(dǎo)人怎么能把這些事情看得那么清、摸得那么透,，處理起來得心應(yīng)手、不慌不忙,？最使秘書們感到佩服的是,，這些領(lǐng)導(dǎo)人能在大風大浪和突發(fā)事件面前指揮若定，遇事不慌,，他們總能穩(wěn)得住,、擺得平，抓一方凈土,，保一方平安,。秘書們看到的這些人，與社會上所議論的那些貪官形象不大一樣,，他們大多生活儉樸,，家居簡單,，出門輕車簡從，吃飯和工作人員一樣,。他們還經(jīng)常對身邊的人說：組織上讓我們當官,，就是讓我們吃苦的，不是讓我們享福的,！能不能做好工作有點難,，管好自己的一張嘴還有什么困難嗎？未當秘書前,，常聽社會上有些傳聞,，說當官的十之八九都不是好東西，人人都有社會背景,，個個都中飽私囊,，生活特殊化，欺壓老百姓,，把領(lǐng)導(dǎo)干部說得形象很差,。實際上，秘書們近距離一看,，才知道這只是一些先人為主的臆測,，是概念化、臉譜化的說法,，沒有什么普遍性的意義,，也缺乏事實依據(jù)。但奇怪的是,，人們寧可以偏概全,，也不愿兼聽則明。這也反映了一種社會心態(tài)吧,！作為一個秘書,，坦率地說，接觸這些領(lǐng)導(dǎo)人并且有初步了解之后,，我們是肅然起敬的,，佩服他們的大智大勇，并且很難想象他們在管理上達到了那樣的水平,，因為這是年輕的秘書們難以理解和不可企及的,，所以總有誠惶誠恐、高山仰止的感覺,。后來才慢慢明白,，其實任何一位高明的領(lǐng)導(dǎo)人，都是在實踐的磨煉中逐步由幼稚走向成熟的,。當然,，領(lǐng)導(dǎo)也是人,，只不過是年齡比較大、經(jīng)驗比較多,、職務(wù)比較高的人而已,。我們只要把他們當做領(lǐng)導(dǎo)“人”來看待就行了。因為在有些細微末節(jié)的問題上,，秘書們會驚奇地發(fā)現(xiàn),，其實他們和年長的普通人也有很多共同之處。你不要指望他們都認識你,。比方說,，有個領(lǐng)導(dǎo)同志在機關(guān)看見你了，知道你是新來的,，他會親切地問：“小鬼,，姓什么呀？”你畢恭畢敬地回答了,，他高高興興地點頭走了,。第二次見到他，他就會和藹可親地對你笑著,，點頭打招呼,，于是你高興了，認為領(lǐng)導(dǎo)認識你了,?？墒悄愕谌我姷剿臅r候，他可能又親切地問你：“小鬼,，姓什么呀,？“于是你發(fā)現(xiàn)，他只是客氣待人而已,，并不特別注意你這個小秘書,。不過你一想也好，他很像街道上的那個經(jīng)常遛彎的小老頭,，挺有趣,。你不要輕易去贊揚他。因為你了解他多少,？你贊揚他什么？能說到實處嗎,？如果你見到他,，說某某領(lǐng)導(dǎo)同志，你的身體真好呀,！他可能對這種問候并不受用,，馬上告訴你：“光身體好有什么用,？”于是你會馬上感覺到，這種贊揚淺薄了,。對淺薄的東西人們不欣賞,，領(lǐng)導(dǎo)同志也不例外。你不要無端地去貼近他,。領(lǐng)導(dǎo)同志和常人一樣,，每個人有每個人的心思，有點空閑的時候不希望別人去打擾,。你如果看見領(lǐng)導(dǎo)同志在散步,，便主動上去搭訕和陪伴，可能正好擾亂了他的思路,，他會覺得不自在,。于是他就會停下腳步問你：“有什么事情嗎？有事咱們就抓緊說,?！庇谑牵蜁喌侥悴蛔栽诹?，因為實際上你沒有什么可說,，所以還不如給他方便為好。你不要輕易開口,，但一定要心中有數(shù),。一般說來，領(lǐng)導(dǎo)同志高效率運作慣了,，不喜歡聽人喋喋不休,。因此只要領(lǐng)導(dǎo)人不問你什么，你寧可三緘其口,，“沉默是金”,。你不饒舌領(lǐng)導(dǎo)肯定不會怪你。但是,，領(lǐng)導(dǎo)如果要秘書們談?wù)剬κ裁磫栴}的看法,，那你千萬不能裝啞巴，一定要能夠說出個“子丑寅卯”來,，否則就適得其反,，沉默連“鋼”都算不上了。所以,，你平時可以不說事情,，但必須經(jīng)常想事情，對大政方針和周圍情況必須搞清楚,，做到有問必答,、隨問隨答,，否則領(lǐng)導(dǎo)同志真的就像你家的老爺子，指著鼻子說你“不動腦子”,。你要永遠和領(lǐng)導(dǎo)保持距離,。領(lǐng)導(dǎo)和秘書之間無論怎樣配合默契，老人家無論怎樣培養(yǎng),、提拔你,，你們之間都要保持一種神秘感，哪怕只隔著一層窗戶紙,，也不能把這層紙捅破,。如果沒了這種神秘感，你就以為工作到頂了,，一切順手得如同探囊取物了,，沒有什么能難倒你的了。這樣你就失去了追求,，不再謙虛謹慎,，甚至忘乎所以，那就離錯誤不遠了,。只要這種神秘感存在,，你就會謹言慎行，永遠保持清醒的頭腦,，保持兢兢業(yè)業(yè)的狀態(tài),。這些不僅是當秘書時需要的，就是不當秘書了也是有益無害的,。
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