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1.思路清晰，謀劃工作到位,。謀劃能力之所以很重要,，就在于它在很大程度上決定了完成工作的質(zhì)量和效益，尤其是對于管理者（領(lǐng)導(dǎo)）來說,。先干什么,，再干什么，誰和誰搭配,，誰最終負(fù)責(zé)……別看這些問題都很小,，但都充分考驗著一個人的思維層次和統(tǒng)籌能力。那些工作能力強的人,，哪個不是思路特別清晰,、重點特別突出、步驟十分明確,。 2.說干就干,，執(zhí)行能力到位。再好的想法,，如果沒有執(zhí)行,，一切都是空談,。那些工作能力強的人，普遍都有非常有效的執(zhí)行力,，一方面領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么,，愉快接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不推諉不塞責(zé),，另一方面具備結(jié)果思維,，目標(biāo)非常明確，會想方設(shè)法得到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,。所以,，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和喜歡，不妨先從強化自己的執(zhí)行力開始,。 3.果斷處置,，應(yīng)急能力到位。既然是干工作,，哪能不遇到點突發(fā)情況,，而突發(fā)情況的處置也最能考驗一個人的綜合素養(yǎng)。作為一個成熟的職場人,，應(yīng)該具備這樣的思維和認(rèn)識,，那就是在遇有矛盾和困難的時候，不要第一時間想著理清是誰的責(zé)任,，而應(yīng)該保持理智和冷靜,，充分尋找方法調(diào)動資源以解決眼前的問題。 4.擺位清晰,，自我判斷到位,。在職場上，一個人最難能可貴的品質(zhì),，便是能夠時刻認(rèn)清自己的身份和位置,，說適合身份的話，做切合位置的事,，不隨意越位,，不亂觸禁忌。尤其在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候,，一定要充分認(rèn)清自己的位置，不要苛求那些無謂的尊重和公平,。要知道,，上下級關(guān)系的基礎(chǔ)永遠(yuǎn)是下屬扎實工作，為上級排憂解難,，而不是其他的,。 5.平和淡然,，情緒管理到位。真正的高手,，往往都是情緒管理的高手,，你看那些省部級領(lǐng)導(dǎo)，說話思路清晰不緊不慢,，做事謀定后動步步為營,，遇急一點不慌全場把控，總之他們永遠(yuǎn)保持著一個表情,，那就是沒有表情,。情緒會影響人的理性思維和理智判斷，會降低人們的智慧,，所以要想真正鶴立雞群屹立不倒,，沒有過硬的情緒控制能力，那肯定是不行的,。  |
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