上月網(wǎng)傳華為公司有這樣一個(gè)面試題，引起了很多網(wǎng)友的討論興趣,。

一頭牛重800 kg,，一座橋承重700 kg，牛怎樣過河,？

針對(duì)這個(gè)問題,，網(wǎng)友們天馬行空,，大開腦洞，為我們呈現(xiàn)出一場(chǎng)精彩智慧對(duì)決：

本題屬于非常認(rèn)真回答的題,，考生也表現(xiàn)出了很好的邏輯思維能力。

也有諷刺的：“每天拉著牛996,，不喂草,，牛就會(huì)瘦到600公斤，不但不會(huì)增加成本,，而且還會(huì)降低成本,。”

這個(gè)答案是最秀的！

不但完美的解決了問題,，而且一語(yǔ)雙關(guān)的吹噓應(yīng)聘公司,，可能面試官都沒有想到這樣的回答。

表面上看起來枯燥乏味的考題，往往能夠檢驗(yàn)求職者多方面的思維和應(yīng)變能力,。不管你最后回答得好不好,，其實(shí)他們并不那么在乎，他們關(guān)心的只是你面對(duì)問題會(huì)有什么樣的思考,，應(yīng)變能力而已,。

比如這個(gè)答案就相當(dāng)全面：

如果仔細(xì)分析一下,，這其實(shí)是一個(gè)屁股決定腦袋的問題。你應(yīng)聘的崗位決定了你應(yīng)對(duì)的答案,，上面的答案其實(shí)已經(jīng)足夠多了,。但如何選擇合適你的才是更重要的。要點(diǎn)就是：立人設(shè),！

1,、程序員思維

程序設(shè)計(jì)人員的思維通常是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/span>，看到這個(gè)問題,，一定不會(huì)上來回答,。但首先要了解產(chǎn)品需求，因?yàn)檫@個(gè)問題中的一些信息是不完整的,。以下是需要增加的調(diào)查：

問1：是否對(duì)過橋時(shí)間進(jìn)行限制,？

問2：有沒有限定過橋的位置？

問3：這座橋有多長(zhǎng)跨度,？

問4：這座橋是旱地橋,，還是在河上架設(shè)的,？

問5：河的深度有多深？

問6：牛到底是黃牛,，還是水牛,？

問7：過橋牛與800 KG牛是否是同一只牛？

問8：牛是獨(dú)自過橋呢,，還是可以借助工具過橋,？

此系列的問題按順序詢問面試官。接著,，根據(jù)面試官所提供的信息,，回答相應(yīng)的問題。示例回答如下：

答1：如果不限定過橋的時(shí)間,，那牛兒就能餓瘦再過橋,，當(dāng)體重小于700 kg時(shí)，就能輕松過橋,。如有時(shí)間限制,，請(qǐng)?zhí)D(zhuǎn)問2。

答2：如果沒有指定過橋處的話,，牛可以從另一個(gè)地方繞過,。如有限定的過橋點(diǎn),，請(qǐng)?zhí)D(zhuǎn)問3。

答3：如果橋跨度很小,，牛就跳過去,。如果橋跨度較大，可跳至問4,。

答4：如果這是旱地橋的話,，牛就能從橋下走過去。若為水面橋,，請(qǐng)?zhí)^問5,。

答5：如果水不深的話，?？梢院苋菀椎卦谒羞^去,。如水深則跳轉(zhuǎn)至問6。

答6：如果這頭牛是水牛,，那么它也可以游泳過河,。如牛為黃牛，跳轉(zhuǎn)問7,。

答7：如果過橋的牛不是800 kg的牛,，那就找一頭體重<700 kg的牛過橋,。若為同一頭牛，則為問8,。

答8：如果牛兒能借助工具的話,，牛兒就借船過河。若不能借助于工具,，這個(gè)問題就無法解決,。

如果能夠考慮到這么多因素，應(yīng)該是適合程序員崗位的,。

2,、技術(shù)員思維

技術(shù)人員通常會(huì)深入研究技術(shù)，找出解決技術(shù)問題的方法,?？赡軙?huì)想到許多奇怪的過橋計(jì)劃：

答1：把氫氣球系在牛身上，讓它提供101 kg以上的升力,，這樣就抵消了牛的這個(gè)重力,。牛可以很容易的穿過橋梁,。

答2：加固橋梁結(jié)構(gòu),，使其承載能力達(dá)到800 kg以上，同時(shí)還可輕松過橋,。

答3：從橋的這邊架起塔吊,，把牛吊到對(duì)岸。

上述只是部分解決方案,，真正的技術(shù)人員也許可以想出更多的解決方案,。

3、銷售員思維

銷售人員的想法通常是能夠達(dá)到績(jī)效目標(biāo),。面臨這一問題,，銷售人員首先要考慮的是，只要把牛送到對(duì)岸,，別管我怎么過橋,。銷售人員的回答可以考慮如下：

答1：殺掉牛群，分批運(yùn)肉過橋,。因?yàn)闆]說牛不能死,。

答2：花錢請(qǐng)服務(wù)承包商，讓他們把牛弄過河去,。

答3：在河這一邊把牛賣掉,，然后再到對(duì)岸買牛回來。

能夠得到上述答案的,，應(yīng)該比較適合銷售職位,。

實(shí)際上，放眼全球,，要想去這些科技巨頭就職,，都要做好被“為難”的準(zhǔn)備：

來源：網(wǎng)易科技

上面說了這是一個(gè)屁股決定腦袋的問題,。簡(jiǎn)單來說就是，這人所坐的“位子”決定了這人應(yīng)該“怎么想,，怎么做”,。所以“屁股”不是字面意義上的，而是象征意義上的“位子”,，“立場(chǎng)”等等,。總的來說,，在職場(chǎng)里更多的是位子決定怎么做,，而不是有什么個(gè)人的關(guān)系。

不過反過來看,，如果你精通此道,，你理解了你的所作所為是為了實(shí)現(xiàn)某種意志，并可以用各種能行或不能行的方式去執(zhí)行它們,，你基本上已經(jīng)可以從思想層面上更上一層樓,，當(dāng)一個(gè)打工人老板了。