生活中,，遇到各種突發(fā)情況很多。

在明知道做一些事情,，短期內(nèi)做得不好,，但是又互相了解，又想要做得更好,，很難滿足,，少不了批評或者是指出一些不足，往往這樣的時(shí)刻,，當(dāng)批評的越多,，指出的不足的越多。都不愿意再做這件事情,。

很多時(shí)候就沒有把這一段友誼合作,，和合作伙伴發(fā)展下去，說在這件基礎(chǔ)上,，吸取了教訓(xùn),。

事情能做時(shí)，只要告訴一些基本的方法,，容錯(cuò)率在可控范圍之內(nèi),，不要那么多批評，而是多鼓勵(lì),，而是告訴這樣做能做得更好,。

當(dāng)別人批評自己的時(shí)候，還得需要的包容力,，這樣的話才能夠維持一段長久的關(guān)系,。

因?yàn)楹芏鄷r(shí)候當(dāng)深入去了解一個(gè)人的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)就很明顯,，他身上的優(yōu)點(diǎn)可以幫助做哪些事情,？他身上的缺點(diǎn)能夠阻撓你哪些事情,。

而當(dāng)他的缺點(diǎn)在暴露的時(shí)候就要去包容他，甚至遠(yuǎn)離他,。那這種遠(yuǎn)離不是說離開他的人,，而是就這樣的事情，盡量的不要在一起探討,。

在處理這樣的關(guān)系，特別是與別人一起合作的時(shí)候,，觀察得要特別仔細(xì),，因?yàn)椴还苓@件事情你做得怎么樣，到最后的話你都要承擔(dān)一部分的責(zé)任,。

還要考慮到長期合作下去的因素,，不管是遇到了做對也好，做錯(cuò)了也好,，包容,，然后忍受。

在這個(gè)包容和忍受的前提下,。這件事情在你的可控的范圍之內(nèi),，如果超出你的不可控范圍的話，也許這種包容和忍受就會(huì)變成矛盾的根源,。還要看目標(biāo)和結(jié)果是怎么樣的,。

就實(shí)際情況來分析，能夠合作的人,，真的是不多,，在這為數(shù)不多的人當(dāng)中一定要加強(qiáng)這方面的培養(yǎng)，包容和忍耐,。

雖然說都是差不多的人,，也不會(huì)有什么成就，能夠在長期這樣交流下來的的人并不多,，有老話,，三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮。

一段關(guān)系還沒有那達(dá)到一定的質(zhì)變的時(shí)候,，長期一起做事情,，還是可以彌補(bǔ)這個(gè)階段的一些問題。

雖說和朋友一起共事也有很多事情,，對方站在自己的角度上面考慮的過多,，還是選擇了包容，選擇了忍受,，畢竟在這樣的時(shí)刻,，能夠在一起共事的人少之又少,，而且一個(gè)人的精力和時(shí)間有限，只要發(fā)現(xiàn)他的長處和優(yōu)點(diǎn)能加強(qiáng)彌補(bǔ)自身的不足就行,。

能停下來就停,，不能停下來暫時(shí)的避免，或者是避開,，不影響這件事情的長期發(fā)展,，可以一直地發(fā)展下去。

包容力和忍耐力的培養(yǎng)要有意識地提醒,，一段關(guān)系,，感覺很不舒服了，這個(gè)時(shí)候就需要想怎樣去包容,，如果考慮到后果,，就需要去忍耐。在這兩兩種力量培養(yǎng)的同時(shí),，就需要對整體有一個(gè)大致的預(yù)估,。事情的進(jìn)展變化能夠在承受范圍之內(nèi)。

包容和忍耐,，有些超越原則和底線的事情,，那就無法容忍。

不要在超越原則和底線的事情上面過多地去糾纏,，能有多少事情是超越底線的,，對不對？人生除了生死兩件大事以外,，其他的事情吧,，都可以不在乎的。

自己堅(jiān)持的事情,，核心的事情還是要靠自己去做,，靠任何人都沒有用，在和別人探討這個(gè)工作事情的時(shí)候,，總是說考慮的太遠(yuǎn)了,，要把眼前的就好，沒有遠(yuǎn)慮,，必有近憂,。

事情只能親力做，而且一步一步地走踏實(shí)了,，讓別人看到了才能跟著一起走,，如果想著跟別人一起，也許別人就看不到那么遠(yuǎn),，別人就感覺這件事情對他來說就很難的話,，就不會(huì)再做下去,。

任何人安排別人的事情，最好是就簡單的安排,，如果很困難的話,，就要想到目標(biāo)結(jié)果。

更需要的是包容和理解,，也是在能力的基礎(chǔ)之上,，能做好的事情，不需要考慮的太多,，目標(biāo)一件一件的定好,，累積起來會(huì)是很大的變量。在可控的包容和理解的基礎(chǔ)之上,，少批評或者說沒有特別重要，就不要指出別人的問題,，發(fā)現(xiàn)問題了也盡量看不見,。

文字：灼灼其華

編輯：春暖花開

發(fā)布：和合青春