#人到中年,，升遷無(wú)望,，該怎么辦##今日話(huà)題#人生如白駒過(guò)隙，唏噓間,，約克老師亦人至中年，看到這個(gè)話(huà)題,，比較能夠設(shè)身處地,。

人生如逆水行舟,，不進(jìn)則退；然進(jìn)則有道,，退亦達(dá)明,。

說(shuō)實(shí)話(huà)，40至45歲及以上的基層管理崗位,，要想再升到中高層,，這是非常難的事情，原因不在于你的能力和經(jīng)驗(yàn),，而是在于你的年齡就是硬傷,。國(guó)企推行年輕化，民企也是掀起淘汰老員工的“行動(dòng)”,，以前說(shuō),，年齡是個(gè)寶，年齡就是資歷和閱歷的代表,，現(xiàn)在,，年齡就是被淘汰的累贅。

人到中年,，在職場(chǎng)上升遷無(wú)望,，這是客觀規(guī)律，尤其是現(xiàn)在的體制內(nèi)外,，都不歡迎中年人了,，這不是個(gè)人的問(wèn)題，這是時(shí)代的造成,。這一茬中年人,，特別是70后，特別吃虧,，年輕力壯時(shí),，被60后壓制；等到自己中年時(shí),，又被85后取代,。這一茬中年人，就是時(shí)代大浪淘沙之后的悲涼,。

比如,，我們單位有一位49歲的中層，要能力有能力，要威望有威望,，要經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn),，要精力也有精力，但是提拔了一位85后,，理由是,，管理層里必須要有85后的年輕成員，這是硬性指標(biāo),，為了優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),，40歲尤其是45歲以上的，基本不提拔,。這是硬指標(biāo),，不管你委屈不委屈，不管你是不是勝任,，為了降下平均年齡,，只能“淘汰”掉中年人。

人到中年,，升遷無(wú)望,，就不要自我懲罰自己了，這不是你的錯(cuò),，這是時(shí)局的錯(cuò),。所以，應(yīng)該轉(zhuǎn)移一些方向：

第一,，工作上就不要拼死拼活了,，你再拼也被“硬指標(biāo)”所傷。千萬(wàn)別被上司忽悠,，什么老當(dāng)益壯,，都是騙人的，無(wú)非是壓榨你的剩余價(jià)值吧,。所以,，調(diào)整心態(tài)，最重要,，把追求的欲望降下來(lái),，把工作的擔(dān)子卸一半，你就覺(jué)得渾身輕松,，另有一番天地,。

第二，事業(yè)上降低欲望和追求，但也不是悶悶不樂(lè)啊,，要轉(zhuǎn)移自己的興趣到別的出口,，活人總不能被尿憋死。工作保持中等,，騰出精力來(lái)，做自己最應(yīng)該做的事情,。

第三,，把精力分解到家庭上來(lái)，你拼了二十年,，虧待了誰(shuí),？不是老人，就是妻子,，還有孩子,。人到中年，升遷無(wú)望,，就把精力轉(zhuǎn)移到提高家庭生活質(zhì)量上來(lái),。因禍得福，也是好事,。許多人,，鉆營(yíng)升遷，老人得不到照顧,，孩子走了歪路,，后悔也是痛心的，多賺的那點(diǎn)錢(qián),，補(bǔ)上“虧損”,。

第四，如果還有精力,，不如發(fā)展一下第二副業(yè),。有一位同事是單位的老黃牛，但是因?yàn)槟挲g超過(guò)45歲,，不在后備名單里,。從此，他徹底卸下了“擔(dān)子”,，何必那么賣(mài)力,，把他的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移到第二副業(yè)上，現(xiàn)在他利用他的業(yè)務(wù)知識(shí),，賣(mài)課的收入已經(jīng)年薪數(shù)百萬(wàn),。他覺(jué)得因禍得福，如果他追求提拔，無(wú)非就是成為副總,，年薪漲5萬(wàn)元,，現(xiàn)在他已經(jīng)比集團(tuán)董事長(zhǎng)收入還高，心情還自由,，陪著老婆游山玩水,，感覺(jué)第二春更加燦爛。

現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)也不容易做,，屬于高危行業(yè)之一,。升遷無(wú)望不要死鉆牛角尖，也要辯證地去看,，其實(shí)也有好處：

一是平衡心態(tài),，持續(xù)做好份內(nèi)的事情。做好自己的本職工作,，可以大膽拒絕領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理要求,，領(lǐng)導(dǎo)既然不想提拔你，自然不會(huì)再把繁瑣的,、重要的事情交給你,，他會(huì)交給那些想提拔的人去做。

二是心懷感恩,，回歸家庭,，此時(shí)，回頭看看,，不離不棄陪伴在你身邊的人才是最重要的,。在做好自己的本職工作的同時(shí)，把更多的精力放在家庭,，多教育陪伴孩子,，多幫助媳婦做點(diǎn)家務(wù)，多孝敬老人,，單位缺了你一樣運(yùn)轉(zhuǎn),，家庭缺了你這個(gè)家庭就不完整。

三是轉(zhuǎn)移情結(jié),，轉(zhuǎn)移關(guān)注點(diǎn),，發(fā)展自己的愛(ài)好。你能考試公務(wù)員,，肯定有一定的能力,，比如讀書(shū),、寫(xiě)作、運(yùn)動(dòng)等,，個(gè)人業(yè)余愛(ài)好發(fā)展好了,，一定會(huì)比提職升遷重要多了，說(shuō)不定有意外的收獲,，這可是要陪伴你一生的,，而官職就是過(guò)眼云煙，退休后人走茶涼,，幾乎再?zèng)]有人理你,。

約克老師見(jiàn)過(guò)40多歲不少曾經(jīng)學(xué)歷背景很好的職場(chǎng)人，但是一張口就是企業(yè)給我多少錢(qián)啊,，錢(qián)不到位不能干啊,！格局太低,，以至于嚴(yán)重影響了個(gè)人的發(fā)展。也見(jiàn)過(guò)不少90后的產(chǎn)品線總監(jiān)或者部門(mén)經(jīng)理,，跟他們溝通時(shí)能感覺(jué)到他們強(qiáng)大的氣場(chǎng),、思想和人格魅力，行事都會(huì)讓人非常舒服,。思想一變天地寬,，在基層管理崗上，這個(gè)觀念一轉(zhuǎn)變的話(huà),，也許機(jī)會(huì)就會(huì)垂青和眷顧到你,。

創(chuàng)業(yè)的可能性及路徑。

我是比較喜歡挑戰(zhàn),，信奉人生就是要折騰,，不折騰就對(duì)不起時(shí)代。短短幾十年生命,，不折騰就白來(lái)人世一遭,。

身邊也有一些這樣的人，朝氣蓬勃,，永遠(yuǎn)向上,。您要是如此，也可以是嘗試一下,。

我那時(shí)是軍工企業(yè)hr經(jīng)理,，資金沒(méi)有，人脈沒(méi)有,，很多東西都不懂,。當(dāng)時(shí)我是如此走過(guò)來(lái)的,。

參加了一個(gè)新公司的籌建。經(jīng)歷了了證照辦理,、職場(chǎng)選擇裝修,、組織設(shè)計(jì)、人員招聘,、制度建設(shè),、銷(xiāo)售預(yù)熱等。和總經(jīng)理一起,，拿1000萬(wàn)資金,，用一年半的時(shí)間建成了一家100余人公司，并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),。這段經(jīng)歷,，我積累了公司開(kāi)辦的大部分經(jīng)驗(yàn)。

但是,，我仍沒(méi)有勇氣創(chuàng)業(yè),。于是我又加盟了一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)。選擇做銷(xiāo)售,，當(dāng)時(shí)是朋友的公司,，我任職銷(xiāo)售總監(jiān)。這兩年多的工作,，是我人生收獲最多的經(jīng)歷,。我改變了思維，理解了企業(yè)價(jià)值觀,，有了客戶(hù)意識(shí),，最主要懂了銷(xiāo)售基本流程，磨練了堅(jiān)韌,。期間,，我完成了MBA的學(xué)習(xí)。

這兩段經(jīng)歷基本奠定了我創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),，從而最終走向創(chuàng)業(yè),，而這經(jīng)歷也是我有意為之的。我身邊的幾個(gè)朋友大都如此,，要么補(bǔ)充了銷(xiāo)售經(jīng)歷,，要么就是在創(chuàng)業(yè)公司打拼了幾年，最終走向創(chuàng)業(yè)的,。

那么創(chuàng)業(yè)如何選擇,，有以下建議：

選擇自己熟悉和熱愛(ài)的領(lǐng)域,，選擇輕資產(chǎn)項(xiàng)目；除非你有大量資金,，有大思路,，起步有客戶(hù)能活下來(lái)，就先動(dòng)起來(lái)再解決出現(xiàn)的問(wèn)題,。做一千個(gè)計(jì)劃和策劃,，都不如干起來(lái)。堅(jiān)持,，只要能活下來(lái),，堅(jiān)持住，就能活得很好,。

記住,，永遠(yuǎn)給客戶(hù)和給你生意機(jī)會(huì)的人不斷創(chuàng)造價(jià)值，解決他們的問(wèn)題,，要醉心于此,。掙錢(qián)就是順帶的，越是如此,，錢(qián)就特別喜歡跟著你，趕都趕不走,。

我身邊幾個(gè)做得很好的朋友,，基本都是選擇垂直領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的，有做物業(yè)法律服務(wù)的,、有做白酒行業(yè)獵頭服務(wù)的,、還有寫(xiě)書(shū)做自媒體的、有做細(xì)分領(lǐng)域培訓(xùn)的,、貓寵俱樂(lè)部的等,，都做得風(fēng)生水起，日子很不錯(cuò),。相反,，科技型企業(yè)，重資產(chǎn)的公司大都進(jìn)行了融資性創(chuàng)業(yè),，很難做,。

總結(jié)一下。創(chuàng)業(yè)絕不會(huì)一帆風(fēng)順,，需要不斷精進(jìn),。職場(chǎng)是一個(gè)升級(jí)打怪的過(guò)程，如果不愿原地踏步,，只有推翻重建,，最后,，愿每個(gè)人都能找到適合自己的道理，一路繁花似錦,、所向披靡,。