近年來,，有很多員工在進(jìn)入公司工作后,，都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些碩士生學(xué)歷很高，而且心氣兒非常高,，他們并不愿意在公司里加班,，而且在公司里加班時(shí)間越長，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的生活和各方面都會(huì)受到很大影響,，所以他們便會(huì)帶頭拒絕在公司里工作和加班去聽從領(lǐng)導(dǎo)指令,，對于他們來說可能就已經(jīng)成為了首先反對的目標(biāo)之一，因?yàn)橛泻芏囝I(lǐng)導(dǎo)表演非常卓越,，員工便會(huì)直接拆穿,，讓這些領(lǐng)導(dǎo)沒有面子，那么高學(xué)歷的從業(yè)者可能就會(huì)直接得罪領(lǐng)導(dǎo),。

不久前在論壇中看到這樣一個(gè)帖子,，有位碩士生在入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作后，看到領(lǐng)導(dǎo)總是無休止的給員工安排加班,，于是這位碩士生便和同事一起商量拒絕在公司里加班,，領(lǐng)導(dǎo)覺得碩士生在帶頭煽動(dòng)其他員工，于是便告訴團(tuán)隊(duì)里的員工,，全員降薪10%,，但是碩士生卻認(rèn)為在公司里工作大家已經(jīng)遵守了公司規(guī)定，可是如果公司的規(guī)定過于嚴(yán)格過于奇葩,，那么大家也沒有必要繼續(xù)留在公司了,，每個(gè)員工在進(jìn)入公司工作后，都希望自己能夠賺到更多收入,，可是如果領(lǐng)導(dǎo)決策是錯(cuò)誤的,，領(lǐng)導(dǎo)制定的方向是錯(cuò)誤的，而領(lǐng)導(dǎo)還并不知道仍然一而再再而三的欺負(fù)員工,，利用員工,，那么大家自然就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)嘗試到非常慘痛的后果。

在被降薪之后,，有些員工選擇辭職,，有些員工在公司的工作崗位上開始拖延工作，所以通過這件事情，大家其實(shí)就可以看到公司領(lǐng)導(dǎo),，如果做的決策讓員工難以心服口服,，那么公司的運(yùn)營就會(huì)出現(xiàn)很大阻礙。

在筆者看來,，其實(shí)現(xiàn)在時(shí)代進(jìn)步非常迅速,，大家作為中年人，作為到了一定歲數(shù)的從業(yè)者,，其實(shí)都不想失業(yè),，因?yàn)樵谑I(yè)以后如果沒有收入就會(huì)導(dǎo)致家庭負(fù)擔(dān)變重，大家希望自己的薪酬越來越高,，所以一些有資歷有學(xué)歷的從業(yè)者,，他們會(huì)通過自己的經(jīng)驗(yàn)來，在行業(yè)中,，在公司里不斷地去證明自己,，希望自己還有可以被利用的價(jià)值，但是現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡壓榨員工,，欺負(fù)員工，到了一定歲數(shù)的員工,，其實(shí)在公司里還沒有走上管理崗位,，那么就會(huì)很容易失業(yè)。

大家并不是不想加班,，而是痛恨無休止的加班,，痛恨免費(fèi)加班，無償加班,，大家希望能夠找到一份錢多事少離家近的工作,，這樣才不至于讓自己有太多壓力。

結(jié)語：大家對此怎么看呢,？寫在評論中,，大家一起交流。

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