有一種人在職場(chǎng)中是很容易吃虧的群體,，那就是老實(shí)人,，這些人并不只是因?yàn)樾愿穹矫娴脑颍c職場(chǎng)的環(huán)境,、社會(huì)的規(guī)則息息相關(guān),，這些人做事講究實(shí)事求是，埋頭苦干,，不會(huì)拍馬屁,，做事執(zhí)行力強(qiáng)，按照制度做事,，不會(huì)變通,，因此讓有些“擦邊球”的同事看不過(guò)去，老實(shí)人在干活的時(shí)候不懂得拒絕,，同樣的工資,，但你的工作量卻比別人多,，面對(duì)機(jī)遇提拔的時(shí)候，總是低調(diào)地躲在后面,，不知道表現(xiàn),，那么機(jī)會(huì)很容易丟失。

【1】明確拒絕

如果領(lǐng)導(dǎo)安排的工作加班都完不成,，一定要明確拒絕領(lǐng)導(dǎo)的安排,，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我一個(gè)人是完不成的，可以給領(lǐng)導(dǎo)羅列出你的工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)明白工作量太大,，明確的表達(dá)出自己的要求，最好有理有據(jù)的分析,，工作上的事情最忌諱的就是完不成硬攬下來(lái),，這樣不但會(huì)影響整個(gè)進(jìn)度，還會(huì)影響到別人對(duì)你的看法,。

【2】提前說(shuō)明

領(lǐng)導(dǎo)在給你安排任務(wù)時(shí),，千萬(wàn)不要急著去答應(yīng)，工作是永遠(yuǎn)干不完的,，優(yōu)秀的員工都是根據(jù)自己的能力來(lái)判斷能不能夠做完,，如果完不成就需要提前跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，及時(shí)的把問(wèn)題擺出來(lái),，千萬(wàn)不要因?yàn)檫@些事情影響到自己的工作,，否則領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你有不好的看法。

【3】拖延

或許領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的這些要求置之不理,，那么就可以采用拖延的方法,，但是千萬(wàn)不要渾水摸魚，故意拖慢工作進(jìn)度,，工作完不成可以加班工作但一定要適量,，有時(shí)候加班完成的工作結(jié)果不一定是好的。

不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都不盡人情,，很多人在公司對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)還是比較害怕的,，但工作完不成是可以跟領(lǐng)導(dǎo)去溝通的，如果沒有提前和領(lǐng)導(dǎo)反映,，到時(shí)候需要完成的工作又沒有完成,，那么這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)真的生氣，每個(gè)人都是可以溝通的,，如果覺得自己的工作完不成,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的真實(shí)情況，或許會(huì)安排有經(jīng)驗(yàn)的人幫助你完成,，千萬(wàn)不要等到事情發(fā)生了才去解釋自己的原因，這個(gè)時(shí)候是沒有人會(huì)去聽的,。

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