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人不對(duì),，一切白費(fèi)

一切問(wèn)題,，歸根到底都是人的問(wèn)題。3年,，冉濤老師,，從一個(gè)人力資源的“門外漢”成為了華為全球人力資源專家。

很多企業(yè)并非輸在了戰(zhàn)略,、模式,、資本，而是沒(méi)能跨過(guò)人才的關(guān)口,。他總結(jié)出一套行之有效的人才標(biāo)準(zhǔn)模型：“四四五”人才模型,，已經(jīng)服務(wù)了40余家企業(yè)、4000多名管理者，學(xué)習(xí)華為用人之道,，打造超強(qiáng)管理者戰(zhàn)隊(duì),。

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