前幾天,，一個(gè)消息刷屏了，就是騰訊宣布要裁掉10%的中層干部,，再加上京東和華為都有類似的論調(diào),，中層一下子成為一個(gè)高危的位置。

媒體描述了一個(gè)非常具有現(xiàn)場(chǎng)感的畫面：

馬化騰在一次香港戰(zhàn)略會(huì)上,，問集團(tuán)總辦的同事：

“騰訊一兩千個(gè)總監(jiān)級(jí)干部里,，30歲以下的有多少？”

回答是不到十人,，于是總辦的同事,，看到馬化騰一臉的沉重,。

種種跡象顯示,，總監(jiān)干到了35歲，就要被裁員了,。作為公關(guān)從業(yè)者,，大家可能心中會(huì)有一個(gè)疑問：公關(guān)總監(jiān)這樣的中層，也會(huì)被裁掉嗎,？

大叔認(rèn)為不會(huì)。

理由有3個(gè)：

1,、危機(jī)隨時(shí)爆發(fā),。

315剛過去，但其實(shí),，315不止一天,，過去一年，無數(shù)企業(yè),，大大小小都在遭遇各種危機(jī),。

在企業(yè)遇到負(fù)面的時(shí)候，公關(guān)總監(jiān)不僅僅寫一個(gè)聲明這么簡(jiǎn)單,，從外部監(jiān)測(cè),、內(nèi)部溝通、甄別事實(shí)和輿論,、對(duì)外口徑,、媒體溝通等，都是一項(xiàng)很專業(yè)的工作,。最關(guān)鍵的是,，還需要高效和果斷，快速響應(yīng),。這些工作,，不僅需要專業(yè)能力，更需要豐富的經(jīng)驗(yàn),。

從危機(jī)公關(guān)的角度,，公關(guān)總監(jiān)有點(diǎn)像很多老板供在家里的關(guān)公像。未來十年,，企業(yè)不一定需要傳播,，但會(huì)越來越需要危機(jī)公關(guān)，生意做得越大和越新,，越需要,。

2、人脈越久越好,。

為什么騰訊要把30歲以上的中層辭退,？因?yàn)轵v訊是互聯(lián)網(wǎng)公司,，服務(wù)的核心人群是年輕人,，如果你不懂當(dāng)下年輕人在想什么，聊些什么話題,，一定不會(huì)賺到這些年輕人的時(shí)間和錢。所以,，互聯(lián)網(wǎng)公司必須要懂年輕人，這就是為什么馬化騰和馬云都要在年會(huì)上扮cosplay,，裝嫩,。

公關(guān)崗位則不同，而是越老越吃香,，因?yàn)槿绻闶敲襟w轉(zhuǎn)行到的公關(guān),，當(dāng)年和你一起跑新聞的記者，現(xiàn)在很可能已經(jīng)是主任,、責(zé)編甚至是主編了,，你當(dāng)年在媒體的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該已經(jīng)當(dāng)上了集體的高層，或者你當(dāng)年是一個(gè)公關(guān)專員,，也會(huì)跟隨記者一起成長(zhǎng),。

由于媒體圈的變動(dòng)相對(duì)較小，所以,，媒體人脈關(guān)系一定是越久越好,，級(jí)別越高越好,，這對(duì)于PR和GR來說,，都同樣適用。

3,、有房有娃更耐虐,。

95后和80后的職場(chǎng)觀是不同的。

前者更向往的是自由和隨心,，對(duì)8小時(shí)之外的時(shí)間的自由支配,，不爽就辭職，想休息一段時(shí)間的隨心,，這個(gè)城市呆的不開心,，那就換一個(gè),，反正房子都是租的，生活還有很多未知等待著你去體驗(yàn),。所以,，現(xiàn)在的95后職員，領(lǐng)導(dǎo)都得哄著和表揚(yáng)著,，生怕他們不高興,，玩失蹤。

而35歲的職場(chǎng)人,，尤其是干到了中層,，一般都是有房有車有家室，也意味著,，這些人有大筆貸款要還,，有孩子和老人要養(yǎng)，所謂上有老下有小,，所謂中產(chǎn)階級(jí),。這群人看似過得很體面，實(shí)際上最恐慌,，即沒有財(cái)務(wù)自由,，又害怕失去現(xiàn)在的安逸，所以,，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么虐和壓榨,，都得受著。

雖然列舉了以上3個(gè)理由吧,，但大叔需要特別強(qiáng)調(diào)一下,，并不是意味著公關(guān)總監(jiān)不能被裁掉，比如公司遇到了重大財(cái)務(wù)問題,，都要倒閉了,，從開源節(jié)流的角度，先把不賺錢的部門砍掉,，是合理的,。當(dāng)然，如果這位公關(guān)總監(jiān)做得并不稱職,，被裁員也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/span>

所以,，大叔的觀點(diǎn)是，對(duì)于公關(guān)總監(jiān)而言,，如果你擔(dān)心被裁員,，那說明你需要在職業(yè)技能和人脈資源兩個(gè)維度去思考，自己哪些地方?jīng)]做好,。如果你很自信自己不會(huì)被裁員,，也別樂觀,，因?yàn)槟愀鼞?yīng)該思考的是如何繼續(xù)往上爬的問題，離開舒適區(qū),，也是一件非常痛苦但又不得不做的事,。