我不知道是否每個人都做過銷售,。但做過銷售的朋友都應(yīng)該知道銷售是靠傭金吃飯的。有的甚至是沒有底薪的,。銷售工資通常以基本工資加上傭金或獎金的形式發(fā)放,。然而，基本工資很低,，傭金是很大的一部分,，由此可見，傭金對一個銷售來說有多么的重要了,。

我有個朋友叫張誠,。我和他是08年認(rèn)識的。之前他一直在親戚的公司上班,，一直做著銷售員的職務(wù),。我見過他的銷售能力?；旧厦總€月都是公司里的銷售冠軍,。

有一次，張誠簽下了一個5000萬元的大訂單,。我聽他說,，為了簽下這個訂單，他花了一整年的時間和這個客戶溝通,，并且私底下還給客戶送了不少好煙好酒,。因為他知道只要這一單他能拿下來，他就能得到100萬的傭金,，所以他才敢這么下血本,。但他沒有想到的是單最終簽下來了，但卻沒有得要應(yīng)得的100萬傭金，老板只給了他2萬元的獎金,。張城送禮都不止兩萬元,。這讓他十分的生氣，覺得被親戚坑了,，跟老板提出了辭職,。雖然老板也極力挽留，但他還是毅然決定離開公司,。

離開辦公室后,，張誠利用自己把控客戶的優(yōu)勢，把客戶轉(zhuǎn)了過來,，又在原公司找到了兩名技術(shù)人員,。他們?nèi)齻€人便自己開了間小工作室，自己做了起來?，F(xiàn)在幾年過去了,。幾天前我去了他公司看了看。一年的銷售額約有8000萬左右,，公司的規(guī)模已經(jīng)快趕上之前的公司了,。

從長遠(yuǎn)來看，張城也算是因禍得福了,。如果老板給了他100萬的傭金,，他現(xiàn)在可能還在那家公司做著業(yè)務(wù)員，那他也就不會想著,，自己有這個能力開公司,。

當(dāng)然，并不是每個人都能像張誠那樣擁有好的資源和機會,，但是張誠的精神是值得學(xué)習(xí)的,。如果你遇到這樣的情況，你會怎么處理,？你是選擇忍耐還是像張誠一樣選擇離開,？