化工企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高,、工藝過程復(fù)雜,、設(shè)備連續(xù)作業(yè)，具有高溫,、高壓,、易燃、易爆,、有毒,、有害、腐蝕性強的生產(chǎn)特點,。廠區(qū)還存在著重大危險源,、特種設(shè)備、關(guān)鍵裝置,、重點部位等危險性極強的生產(chǎn)裝置,、設(shè)施或場所，因此化工廠區(qū)成為安全生產(chǎn)事故的多發(fā)區(qū),。探究導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的直接原因,，人的因素最難控制、最難避免,，因此化工企業(yè)對從業(yè)人員的安全素質(zhì)有更嚴格的要求和更具體的標準,。員工安全素質(zhì)的高低直接影響化工企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，如何提高化工企業(yè)員工的安全素質(zhì),，從避免人的不安全行為出發(fā)減少事故發(fā)生已成為當(dāng)前抓好安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急,。

一、現(xiàn)狀與分析

近年來，為迎合國民經(jīng)濟的發(fā)展需求,，我國化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,，使經(jīng)濟得到了快速增長。但隨著企業(yè)的改制和用工形式的變化,，不少化工企業(yè),，尤其是中、小型化工企業(yè),，大量使用未經(jīng)正規(guī)專業(yè)教育,、未經(jīng)嚴格培訓(xùn)的人員從事化工危險崗位作業(yè)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)存在潛在的安全隱患,。另一方面,，化工企業(yè)的一部分員工，因為自身安全素質(zhì)不高,，在工作中往往存在僥幸心理,，認為落實工作中各項安全措施太麻煩,，因此不去執(zhí)行必要的安全作業(yè)規(guī)程,。首先從思想上放松了警惕，進而在工作中出現(xiàn)了違章作業(yè),，久而久之形成了習(xí)慣性違章,，最后不可避免地發(fā)生了職業(yè)病、人身傷害,、設(shè)備損壞等事故,。

增強化工企業(yè)員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全第一,，預(yù)防為主” 的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，形成作業(yè)行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性,，再由理性上升到通過意識的能動性來指導(dǎo)安全工作,，做到可以在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患,，最終達到安全生產(chǎn)的目的,。

二、對策和建議

1．建設(shè)有特色的安全文化

安全文化是一個企業(yè)的旗幟,，是一個企業(yè)的方向,，是一個企業(yè)的靈魂。安全文化建設(shè)的任務(wù)是宣傳安全生產(chǎn)知識,，提高員工的安全技術(shù)水平和事故防范能力,，提高員工的安全文化素質(zhì)，形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍,，最終目的是防止事故發(fā)生,，保障員工生命健康安全。

化工企業(yè)的安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，它涵蓋了安全宣傳,、安全教育、安全管理等多方面的建設(shè),，工作落實涉及企業(yè)的每一名員工,，化工企業(yè)要從以下幾個方面建設(shè)有特色的安全文化。一是必須堅持以人為本,，把提高員工的安全文化素質(zhì)作為工作的著眼點和落腳點,，樹立和創(chuàng)新企業(yè)的安全理念，加強對員工安全理念的灌輸,，定期開展安全理念專題研討和交流活動,，提高員工對安全理念的認識程度，提升員工自身的安全覺悟,；二是必須加大安全文化物質(zhì)建設(shè),，充分利用廣播、電視,、報紙,、宣傳欄等宣傳輿論工具，建設(shè)安全文化園地,、安全文化長廊,，廣泛開展安全知識競賽、征集安全宣傳漫畫,、舉辦安全承諾等活動,，形成濃厚的安全文化氛圍；三是必須要有安全,、黨群,、行政等部門的組織和參與，各基層單位,、班組也要積極配合,，一同促進企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展；四是針對化工企業(yè)的生產(chǎn)特點,，把安全文化氛圍向生產(chǎn)一線延伸,，向危險崗位延伸，向重點人員延伸,。對化工廠區(qū)的關(guān)鍵裝置,、重點部位,、危險場所進行美化、亮化,、規(guī)范化,、標準化，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,，使員工受到潛移默化的教育和熏陶,；五是必須建立相應(yīng)的長效機制，把安全文化建設(shè)納入到企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的總體規(guī)劃中,，切實把安全理念培育,、安全行為養(yǎng)成、安全形象識別等文化實踐活動與安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,、安全生產(chǎn)過程的控制,、安全生產(chǎn)監(jiān)督的反饋等安全生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合起來，真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過程,，提高企業(yè)員工的安全素質(zhì),，有效提升整體安全文化水平，從而實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),。

2．進行有針對性的安全培訓(xùn)

安全培訓(xùn)是提高企業(yè)員工安全素質(zhì)最有效的途徑和最治本的措施,。通過企業(yè)的安全培訓(xùn)，可以切實提高員工安全意識和安全素質(zhì),，增強員工安全工作的責(zé)任感和自覺性,，不斷強化員工對安全事故的防范意識,，真正將“安全第一,，預(yù)防為主”落實到位，有效控制和減少安全事故發(fā)生,。通過企業(yè)的安全培訓(xùn),，可以增長員工的安全知識，提高員工的操作技能,，實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全,、我會安全、我懂安全”的思想轉(zhuǎn)變,，從根本上消除人的不安全行為,，提高人的安全可靠性。通過企業(yè)的安全培訓(xùn),，可以增強員工的責(zé)任心,，提高員工的技術(shù)水平，使員工及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)中的安全隱患,，消除物的不安全狀態(tài),，提高物的安全可靠性,。因此，安全培訓(xùn)對事故能起到釜底抽薪的作用,， “安全為天,，培訓(xùn)在先”，通過開展企業(yè)的安全培訓(xùn),，可以確保企業(yè)的安全生產(chǎn),。

化工企業(yè)的安全培訓(xùn)要突顯針對性。首先,，培訓(xùn)人員要有針對性,。企業(yè)的主要負責(zé)人、專,、兼職安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員是安全培訓(xùn)的重點人員。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,，主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)管理工作的決策者,，主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，關(guān)系到企業(yè)整體的安全生產(chǎn)狀況,，直影響著企業(yè)的安全生產(chǎn),。專、兼職安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)管理工作的執(zhí)行者,，專,、兼職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，直接影響著企業(yè)安全理念的樹立,、安全精神的傳達,、安全工作的開展。特種作業(yè)人員是危險作業(yè)的直接操作者,，特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),，直接影響安全事故的發(fā)生。其次,，培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性,。要充分利用和發(fā)揮安全知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),、作業(yè)安全培訓(xùn),、氣體防護培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練,、事故案例學(xué)習(xí),、危險因素辨識等培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，使安全培訓(xùn)真正取得實效,。最后,，培訓(xùn)形式要有針對性,。對主要負責(zé)人、專,、兼職安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員要進行專項安全培訓(xùn)，對新入廠員工,、外來檢查人員,、外來實習(xí)人員、外來施工人員要進行三級安全培訓(xùn),，對在職員工進行科學(xué)性,、針對性、持久性的日常培訓(xùn),，做到安全培訓(xùn)的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,。

三、總結(jié)

依靠化工企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高,，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，加強安全生產(chǎn)工作的提升，實現(xiàn)安全管理的標準化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化，已成為化工企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,。建立有特色的安全文化和有針對性的安全培訓(xùn)體系,，培養(yǎng)和提高化工企業(yè)員工的安全素質(zhì)，確?；て髽I(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn),，才能實現(xiàn)化工企業(yè)的長治久安,。