職場案例：

近日在論壇中筆者看到這樣一個案例也是很有感觸，有位新主管在進入公司后,，為了跟同事和領(lǐng)導(dǎo)有更好的關(guān)系,，所以便組織同事聚餐，可是公司里有位女銷售和他一直關(guān)系都不和,，由于女銷售一直沒有喝酒,，所以主管也是想要讓女銷售遵從自己的要求，女銷售一直都板著臉,，并沒有做出回應(yīng),，主管便直接辱罵女銷售不喝酒就滾蛋，不過第2天讓新主管沒有想到的是，公司老板竟然直接把他給開除了,，因為這位女銷售是老板的親戚,，主管并沒有調(diào)查清楚，便說了糊涂話,。

近年來,，有很多年輕人在進入公司工作后都會參加聚餐和飯局,，大家如果在飯局上總是不愿意尊重領(lǐng)導(dǎo)和長輩,，其實你會發(fā)現(xiàn)你在公司里的聲譽也會變得越來越差，領(lǐng)導(dǎo)也不會給予你無微不至的關(guān)懷,。

所以大家在酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時候,，千萬不要說以下這三句糊涂話，因為說的越多可能就會讓你得到領(lǐng)導(dǎo)的厭惡,，這些減分的說法內(nèi)容,，也會讓你在公司里顯得并不是那么聰明。

第一,、直接辱罵同事或者是辱罵家人,，有不少年輕人喜歡在酒桌上喝醉酒之后說臟話，雖然在領(lǐng)導(dǎo)看來是真性情的表現(xiàn),，但是這些職場人士在辱罵同事的時候,，卻并沒有考慮到同事的感受，說的這些糊涂話,，雖然是玩笑話,，但是卻顯得非常的傷人，所以大家想要得到領(lǐng)導(dǎo)青睞,，想要更加真誠的展現(xiàn)自己,，那么就應(yīng)該學(xué)會管住自己的嘴，管住自己的做事的行為,，如果在同事在領(lǐng)導(dǎo)看來,，你就是公司的不安定的分子，那么領(lǐng)導(dǎo)也不會信任你,，同事也不會和你做朋友,。

第二、在聚餐的時候抱怨工作抱怨工資低,，越來越多年輕人在參加飯局的時候往往會有很多個人情緒,，他們會特別著急，因為看到自己的工資,，不如同事看到自己的收入和獎金也是少之又少,，于是他們會情緒失控，一旦遇到一些脾氣不合的同事，兩個人就開始互相抱怨,，這其實就是酒桌上的大忌諱,，因為你總是說一些糊涂話，領(lǐng)導(dǎo)自然就會對于你的性格或者是人品產(chǎn)生質(zhì)疑,，如果你總是惡意詆毀工資和工作,，那么對你的前途也會很不利。

第三,、在聚餐的時候跟領(lǐng)導(dǎo)爭的面紅耳赤,，大家在聚餐時自然就會討論工作和生活中的一些話題，可是每個員工都有自己的意見,，大家都在為了自己心中的想法和觀念而和同事爭論不休,，可是在公共場所年輕人還是應(yīng)該學(xué)會收斂自己的行為，因為如果你總是給領(lǐng)導(dǎo)爭吵,，你會發(fā)現(xiàn)這絕對是一種失去理智的行為,，因為領(lǐng)導(dǎo)并不想跟員工相互攻擊，這樣只會讓場面變得越來越尷尬,。

結(jié)語：大家對此怎么看呢,？寫在評論中，大家一起交流,。

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