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和同事相處,,最忌諱的是什么,?

 李渙 2021-03-03

1.與同事交流可以,,切忌交心


為什么有很多人說,在職場不能那么隨便的交心,。同事之間,,保持正常溝通就可以,盡量不要有過多的密切關(guān)系,。尤其是在你并不了解對方是君子,,還是一個小人的情況下,。


同事之間的關(guān)系比較特殊,又比較敏感,。同在一個辦公室朝夕相處,,你們之間或許會有很多交流,,但是記住一條底線:交流可以,,切勿交心,。


有很多愛說話,、性子耿直的人,,喜歡把同事當(dāng)做傾訴的閨蜜,,無論是工作任務(wù)還是生活瑣事,,都喜歡和“知心”的同事全盤托出,。


你要記著,,職場如戰(zhàn)場,,辦公室不是互訴心傷的場所。即使你遇到挫折,、飽受委屈,、無處發(fā)泄很煩悶,也不要牢騷滿腹,、怨氣沖天,,到處訴苦,這樣的結(jié)果只會適得其反:要么招同事嫌,,要么被同事瞧不起,,遇到黑心的同事,傳到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里,,你的好日子也就到頭了,。


2.切忌搞小圈子


同事之間交往,總有志趣相投聊得來的,,也有性格觀念迥異合不來的,,但不論是哪一種情況,都要切忌拉幫結(jié)派,,自形成小圈子,。


這樣不僅容易引發(fā)圈外人的對立情緒,還會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個問題員工,。


身在職場,,與人過往甚密并不劃算。只要你跟某同事結(jié)了黨,,他的敵人也立即成了你的敵人,他的朋友卻未必會跟你做朋友,。


3.切忌當(dāng)老好人


同事之間,,如果你太好說話的話,那你一定是大家欺負(fù)的對象,,也一定是活干得多好處拿得少的人,。


在辦公室里面,很多人去茶水間的時候,,都會順便幫同事打打水;復(fù)印資料的時候,,順便幫同事打印一下;訂餐的時候,順便幫同事也訂一份·····


久而久之,,同事就會把你的這份“順便”當(dāng)成你的一種義務(wù),。明明是你做好事,給他提供了方便,,如果這個好事你不做了,,或者沒做好,他還會埋怨你,,甚至和你仇人,。


因此,,在職場中,,你必須樹立起自己的正確態(tài)度,,不能老是在同事面充當(dāng)好人,更不能夠縱容同事對自己的過分依賴,。


4.切忌隨便插手他人的工作


在公司里面,,總會有一些人喜歡對他人的工作指指點點,,甚至直接上手去幫他做一些修改。


其實,,在公司中,,每個員工都有自己的本職工作,你只要將自己的該負(fù)責(zé)的那部分做好就行了,。如果你隨便插手別人的工作,,不僅讓對方不高興,引起不必要的誤會,,可能還會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)誤會你,。


譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什么重要消息,、明明沒你的事卻老想插手,、喜歡發(fā)表長篇大論……諸如此類,對分內(nèi)的事積極絕對值得贊賞,,但若是積極過頭了,,同事就會認(rèn)為你在搶奪他的工作,很有可能在以后的工作中,,處處提防你,,這就是一種費力不討好的結(jié)果。


5.切忌談話不掌握分寸


與同事之間溝通交流,,如何掌握談話的分寸是每個人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的一項技能,。


在工作中,有些人就喜歡直來直去且擅長辯論,,說話一定要勝過別人才肯罷休,。殊不知,你其實是在對同事們的自尊和自信進行挑釁,,這會讓大家對你產(chǎn)生排擠,,甚至?xí)屇闼拿鏄鋽?/span>


在公司里面,與人交談把握分寸,,不但能避免“講錯話”給你帶來的麻煩,,還有利于同事關(guān)系的發(fā)展。


6.職場上,,沒有一個人是完美的,,沒有不透風(fēng)的墻的世界。今天說他壞話,,總有一天會回到當(dāng)事人的耳朵,,所以無形中給自己的敵人。要學(xué)會人前肯定別人,,人后夸人,。


7.在不傷害任何人前提下,,防人之心不可無。因為在工作場所大部分同事是競爭關(guān)系,,你和其他人進入他們的中心圈,,那就不要怪有心人利用你的弱點來攻擊你。


8,、控制距離


聯(lián)系方式從微信開始,,沒有必要的情況下不要問別人手機號碼。


不要談及一些私密話題,,會不小心觸碰別人的雷區(qū),,也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的,!以前生活里你隨意慣了就算了,,但是直爽在職場上是要適當(dāng)作減法的,否則迎接你的可能是該換下份工作了,。


9,、請教別人的時候,請三思而后行,。


不懂的問題要多問,,但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問,讓你隨便問,。即便同事再熱心,,也不可能隨時有精力解決你的問題,人的耐心是有限的,。


10,、理性助人


不要太主動的幫同事解決問題,除非他(或她)對你有這個暗示或明示,,在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒有關(guān)系,,比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。


樂于助人要理性,,幫了就千萬不要抱怨,。


11、寧肯得罪十個君子,,也不得罪一個小人


因為君子寬宏大量,,忙得很沒空理你,不喜歡計較,,不小心得罪了也不會招致報復(fù),。


但是小人就不一樣了,小人很閑,小人心眼小,、手段狠,,一旦招惹了,,肯定會睚眥必報,,在背后捅刀子,給你造成意想不到的麻煩,,讓人防不勝防,。


12、捎帶同事上下班


在職場中,,很多人下班開車回家可能路過車站,,考慮到同事關(guān)系,所以選擇同事上下班都捎上一段,。


過了一陣,,同事可能就把這個事當(dāng)成你的一種義務(wù),明明是好心提供方便,,但是如果突然不做了,,對方可能還會一直埋怨,甚至最后鬧得很不愉快,。


13.公私分明


也許你們私下是好朋友,,但在職場上,只要涉及到公事,,不管你們私人關(guān)系多好,,都不能把私交和公事混為一談。否則你會讓自己處于一種十分尷尬的地步,,處理不當(dāng)還會損害大家的友情,。


14.配合著忽悠領(lǐng)導(dǎo)


同事之間相互配合著忽悠領(lǐng)導(dǎo),不要覺得領(lǐng)導(dǎo)傻,,哪一個能干上領(lǐng)導(dǎo)的水平都不會很低,,情商和智商都是沒的說,你們這些小把戲,,他比誰看的都清楚,,所以千萬不要做串通起來忽悠領(lǐng)導(dǎo)的事。


15,、和同事交朋友


職場中交不到真正的朋友,,是非常正常的事情。當(dāng)然,,如果能交到知己,,那算是大幸了。


很多時候,你以交朋友的心態(tài)去敞開了心扉,,然而卻讓你看到了人心的險惡,。不能怨別人素質(zhì)低下,怪只怪自己沒有擦亮雙眼,。


16.與負(fù)能量作伴


任何場合,,有人的地方就是江湖。那么有積極工作的同事,,自然就有滿腹牢騷的同事,。


盡管聽一些故事,聽一些負(fù)面的話,,有時候讓你義憤填膺,,有時候讓你捧腹大笑。


這些除了讓你浪費時間更快一些,,對你的成長沒有什么幫助,。所以,要遠(yuǎn)離負(fù)能量的人,。


17,、辦公室談戀愛


同事之間,很多公司都會規(guī)定,,禁止辦公室戀情,。成功了,兩個人也不可能在一起工作,;不成功,,如果無法面對之間的尷尬,也不可能在一起工作,。


辦公室拍拖,,無形中在辦公室結(jié)成了聯(lián)盟,打破了原有的關(guān)系,。尤其是同一個部門,,更要主動避免。


18,、熱衷于探聽家事


能說出去的,,人家自己會說不能說出去了就別去挖它,每個人都有自己的秘密,,有時人家不留意,,把心中的秘密說漏了嘴,對此你不要去探聽,,不要想問個究竟,。


19,、相互陷害


同事之間還是要真誠一些好,千萬不可以有一些誤解,,尤其是下部的陷害,,你說我不好,他說你的壞話等等陷入到這樣的惡性循環(huán)當(dāng)中之后,。


實際上你們兩個人的前途都會給毀掉,,甚至換工作的時候,當(dāng)別人對你背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你這種情況,,也會防著你的,。


20,、不要逢人便要訴苦


在我們的工作中和生活中總有不順心的事情發(fā)生,,這些都很正常。當(dāng)我們遇到了不順心的是,,通常我們總是喜歡找人訴說一下苦衷,,總是希望能夠得到別人給我們的一些安慰,或者說指望別人能夠給些指點,。


雖然這樣兩人或者多人交談有人情味,,也會增進同事之間的友誼,但調(diào)查顯示,,有1/10的人能夠為您保守這份秘密,,其他人總是會給你添油加醋說的天花亂墜,把有的變得離奇,,把沒有的變得出人意料,。


所以當(dāng)我們出現(xiàn)情緒或者感情問題的時候,就不要找別人訴苦,,也別指望別人能夠幫助到您,。其實在這個世界上根本就沒有感同身受,只有親身經(jīng)歷,。


21,、不要將自己的意見強加給別人


工作中我們的想法與同事的想法不同是正常事情,要接受別人對人對事不同的看法 ,,而不要要求別人來執(zhí)行你的思想,,我們每個人都有私心,總是希望別人都贊同自己的觀點,,圍著自己的意愿做事,,這是不科學(xué)的,因為每個人有他們自己的性格特點,,見解不同屬于正常范疇,。我們與同事相處談話的時候我們應(yīng)該和藹可親一點,,態(tài)度謙虛一點,待人友善一點,,我想我們與同事之間應(yīng)該相處的很融洽,。


22、切勿過于表現(xiàn)自己


人的才能是掩蓋不了的,,久而久之總會被別人發(fā)現(xiàn)的,,因此適當(dāng)?shù)恼故咀约旱牟潘嚹鞘欠浅:玫呐e措,但是過于注重表現(xiàn)自己的話就有一種”做“的感覺,,不真實,。我們要明白一點,所有的事情都是為了我們自己,,而不是為了我們領(lǐng)導(dǎo),,你的努力是你自己來證明的,你的成績也是你努力的結(jié)果,,沒有什么可”做“的必要性,。


23、抱怨講究場合


在職場中說話最怕的就是“隔墻有耳”,,自己在抱怨的時候也不知道有沒有人會打小報告,,或者是不是剛好被他人聽到。


這種時候就不應(yīng)該在辦公室內(nèi)打小報告,,這些抱怨都可以留到家中或者和朋友說,,在公司內(nèi)就收斂一下自己的情緒,防止由于某次的抱怨被抓住把柄,。


24,、情緒化工作


如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,,那可犯了大忌,。


如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那么只會造成同事對你的反感,。


每個人都有自己的好惡,,對于自己不喜歡的人或事,應(yīng)盡量學(xué)會包容或保持沉默,。


25.算計他人


任何人都會對別人的背后算計非常痛恨,。


算計別人也是職場中最危險的行為之一,這種行為所帶來的后果,,輕則被同事所唾棄,,重則失去飯碗,甚至身敗名裂,。


26.找同事借錢


處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當(dāng)重要,。


由于平時會在一起聚會游玩,,發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多,最好的辦法是AA制,。


當(dāng)然,,特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥,但記得要盡快歸還,。


如果經(jīng)常向別人借錢,,會被認(rèn)為是個沒有計劃的人,別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任,。


27.忌假公濟私


有些人利用職場工作便利,,處理一些自己的私事,并不以為然,,比如用辦公室的打印機打印自己的東西,、利用工作關(guān)系給自己撈一些好處。


這些人或許覺得只是小事情,,無傷大雅,,但實際上也犯了職場大忌,。領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你是個貪圖小便宜之人,,假公濟私,對你的人品產(chǎn)生了懷疑,。


28.忌吃里扒外


職場上因為利益競爭關(guān)系,,存在許多利益團體,大家相互之間拉幫結(jié)派,,共同抵御競爭對手,,為自己的小團隊爭取利益。


無論你想不想加入,,你都會被默認(rèn)在某個小團體里,。這時候你要認(rèn)準(zhǔn)自己的陣營,切勿左顧右盼,,為了自己能有一個更好的發(fā)展而做吃里扒外的事情,,否則,你將會被所有人排擠,。


29,、講領(lǐng)導(dǎo)壞話


人都不喜歡被別人在背后說壞話,更何況是領(lǐng)導(dǎo),,你在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話,,是對他威信的挑釁,也是公然的和他進行對抗,,他絕對不會允許這樣的事情發(fā)生,,可以說他發(fā)現(xiàn)一起,,就會處理一起,雖然當(dāng)時可能沒什么動作,,但是隨著時間的推移,,你必然會受到他的反擊和打擊。


30,、打聽領(lǐng)導(dǎo)隱私


領(lǐng)導(dǎo)隱私不要打聽,,不要亂說,這些都是領(lǐng)導(dǎo)敏感點,,一旦你亂打聽,,可能轉(zhuǎn)身就有人告訴領(lǐng)導(dǎo),你到處打聽他的隱私或者你到處宣傳他的隱私,,一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),,可以說領(lǐng)導(dǎo)就會對你嫉妒厭煩。


最后,,希望每個人都能在職場中如魚得水,、左右逢源,最重要的是讓自己開心嘛,!

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