職場案例：

老員工王先生在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作了近一年的時(shí)間,，其實(shí)在多個(gè)訂單和多個(gè)任務(wù)中,，他也是表現(xiàn)得特別的盡力，不過在年底讓王先生沒有想到的是,，自己竟然僅僅收到1000元的年終獎(jiǎng),，而另外一位和他一起進(jìn)入公司的同事屬于關(guān)系戶，卻收到10萬元獎(jiǎng)金,。

對此王先生實(shí)在是坐不住了，每天都會(huì)在吃飯的時(shí)候跟同事抱怨,，不過這件事情一傳十十傳百,，終于傳到老板的耳朵里，老板直接把王先生開除了,。王先生雖然很不服氣,，但是從這樣的公司辭職或許就是最好的解脫。

近年來,，有很多員工在進(jìn)入職場工作之后,，認(rèn)為自己和同事以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，所以便能夠成為真正的朋友,，可是大家在職場中也應(yīng)該明白,，有些領(lǐng)導(dǎo)和你只是表面上的朋友，他們絕對不會(huì)跟你分享內(nèi)心的真實(shí)活動(dòng),，所以大家在跟領(lǐng)導(dǎo)打交道或者溝通時(shí),，一定不要在領(lǐng)導(dǎo)面前聊這三件事，以免被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄。

第一,、聊領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn),，大家在公司里工作，如果看到領(lǐng)導(dǎo)在某個(gè)工作任務(wù)上有短板有劣勢,，那么絕對不要總是在公司會(huì)議上公然地說出來,，因?yàn)檫@對于你們來說就是比較丟人的事情，都說金無足赤,，人無完人,，大家其實(shí)都有自身的缺點(diǎn)，如果你總是在當(dāng)公眾場合嘲笑領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)認(rèn)為你在公司里是故意跟他針鋒相對,，其實(shí)大家都不想把自己的缺點(diǎn)輕易的暴露出來，畢竟職場中利益至上,，如果你被他人抓住把柄,，那么你在公司里就很有可能頻繁的吃虧。

第二,、關(guān)于自己副業(yè)或者額外工作的收入,，千萬不要向領(lǐng)導(dǎo)透露，大部分年輕人在職場中,，其實(shí)在有了工作以后都希望有副業(yè)或者額外的工作,，通過這些工作獲取額外的收入，也能夠保證自己能夠減輕生活中的壓力和重?fù)?dān),，這好像都已經(jīng)成為了心照不宣的事情,，只是有些員工在賺取了額外的收入以后，便請領(lǐng)導(dǎo)吃飯,，甚至?xí)窒碜约旱母睒I(yè)工作內(nèi)容希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)支持,，但是大家往往忽視了自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因?yàn)橐坏├习逵X得你沒有把全部心思花在工作中,，那么你在公司里可能就會(huì)被淘汰,。

第三、抱怨工資的事情不要隨意地在公眾場所向領(lǐng)導(dǎo)透露,，大家在公司里工作辛苦,，工資卻并不是很高，其實(shí)會(huì)有很多抱怨而在把這些煩心事透露給同事或者領(lǐng)導(dǎo)以后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)故意給你穿小鞋,，因?yàn)槟悴]有提前向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得這種話題在公眾會(huì)議上以及公眾聚餐的時(shí)候非常尷尬,。

結(jié)語：大家對此怎么看呢,？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨,、職場故事,、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn),！