日前,，恒大研究院和智聯(lián)招聘發(fā)布了《中國城市人才吸引力排名2020》,。報告顯示，2019年最具人口吸引力100強(qiáng)中,，上海,、深圳、北京位居前三,。必須要提的是,，江蘇13市全部榜上有名。

首先,，江蘇城市論壇小編帶大家一覽全國人口吸引力情況,。

北上廣深四大一線城市包攬前四名,。從上表中的數(shù)據(jù)來看，北上廣深的人才吸引力仍然較強(qiáng),。尤其上海,，其2019年人才吸引力指數(shù)達(dá)到100，是中國人才吸引力最強(qiáng)的城市,。

相比于北京,，深圳落戶政策門檻較低且人才吸引政策力度較大，其2019年人才吸引力指數(shù)趕超北京,，位居第二,。

主要受到嚴(yán)控人口政策的影響，北京2019年人口流出率高達(dá)10.2%,，其人口吸引力排名也有所下降,，由2016年的第一名降為如今的第三名。另外,，廣州仍保持全國第四的位置,。

杭州、南京,、成都,、濟(jì)南、蘇州,、天津位居前十,。這幾座城市中，濟(jì)南的進(jìn)步最大,，由2018年的第14名一躍成為第8名,。天津于2018年掉出前十，去年又重新回歸,。

榜單后十位的城市中,，三線城市有6個，四線城市有4個,。這十座城市之間人才吸引力指數(shù)差距甚微,，數(shù)據(jù)處于3.3-3.5之間。

小編從百強(qiáng)榜中發(fā)現(xiàn),，江蘇13市全部上榜,，接下來我們來看看江蘇各市的人才吸引力情況。

分地區(qū)來看,，蘇南地區(qū)的人才吸引力最強(qiáng),。省內(nèi)排名前四的城市均屬于蘇南地區(qū)，其中，南京人才吸引力最強(qiáng),，領(lǐng)跑全省,，位居全國第6，其指數(shù)高達(dá)53.2,。除了鎮(zhèn)江，蘇南其他城市人才吸引力指數(shù)均超過10,。

蘇中地區(qū)略強(qiáng)于蘇北地區(qū),。南通人位居全省第五，人才吸引力指數(shù)也超過10,。同屬于蘇中地區(qū)的揚州也不甘示弱,，其人才吸引力指數(shù)達(dá)到8.1，居于全省中間位置,。泰州的人口吸引力稍遜,，指數(shù)與淮安同為4.3。

蘇北5市的人才吸引力真的有那么弱嗎,？從省內(nèi)來說,，蘇北地區(qū)人才吸引力確實稍遜。排名后5位的城市中,，有4個屬于蘇北地區(qū),。但從全國范圍來看，蘇北五市并不弱,。要知道,，中國大陸地區(qū)共有293個地級市，以江蘇吸引力排名后三位為例,，分別排在榜單第73,、75、88位,。

部分網(wǎng)友認(rèn)為,，蘇南的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，且教育資源豐富,，更適合工作,。

那么，人才吸引力的強(qiáng)弱是否和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模相關(guān),？

總的來說,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模較大的城市，受就業(yè)需求影響,，其人才吸引力相對較強(qiáng),。結(jié)合兩張表可以看到，GDP排名前五的城市，同時也包攬了人才吸引力的前五名,，GDP排名靠后的城市其人才吸引力也稍弱,。

兩張表中，各城市的排名還是存在差異的,。這在一定程度上意味著,，一個城市的人才吸引力還受到其他方面因素的影響。

以蘇州和南京為例,，蘇州的地區(qū)生產(chǎn)總值高于南京,，但其人才吸引力卻不如后者。近幾年,，南京人才凈流入占比始終為正,，已連續(xù)三年占比為0.9%。教育資源豐富,、“寧聚計劃”等政策支持,、就業(yè)補貼、就業(yè)機(jī)會多等都會增強(qiáng)南京的人才吸引力,。

前幾年,，有網(wǎng)友稱宿遷的工資少，外出務(wù)工是更好的選擇,。然而,，時間來到2019年，這一年,，宿遷GDP雖居于榜尾,，但其人才吸引力卻位于全省第十，這離不開政策的支持,。實施“千名領(lǐng)軍人才集聚計劃”,、實施“名校優(yōu)生工程”、實施“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”……近幾年,，宿遷全面推進(jìn)“人才12條”,。

各市加入人才爭奪戰(zhàn)會不會引起造成城市資源不足？其實,，13市的城區(qū)總?cè)丝跀?shù)量均未達(dá)到飽和狀態(tài),，還有很大的承載空間。

總的來說,，城區(qū)總?cè)丝诙嗟某鞘衅淙瞬盼σ草^強(qiáng),。

城區(qū)總?cè)丝谂琶八奈慌c人才吸引排名一致。南京的城區(qū)總?cè)丝谶_(dá)到657.2萬人,，但其仍繼續(xù)保持人才輸入,，人才吸引力位居全國第六,。蘇州城區(qū)暫住人口是南京的兩倍多，但其人才吸引力指數(shù)卻遠(yuǎn)低于南京,。小編猜測,，蘇州城區(qū)暫住人口中擁有高學(xué)歷的人才可能相對較少，但是蘇州的人才吸引力也很強(qiáng),，躋身于全國前十,，相信在不久的將來，蘇州人口數(shù)量中高端人才的比重會有所上升,。

鎮(zhèn)江的城區(qū)總?cè)丝谏?，其人口吸引力指?shù)較高。部分網(wǎng)友提到鎮(zhèn)江的收入房價比在全國遙遙領(lǐng)先,，是一座很容易落戶的城市,。還有部分網(wǎng)友認(rèn)為鎮(zhèn)江消費一般,，適合過日子,。另外，鎮(zhèn)江近幾年也加大人才吸引力度,，包括啟動“柔性引才獎補計劃”,、計劃建300家企業(yè)人才工作服務(wù)站等。

江蘇各城市有很大的承載空間,，現(xiàn)在要做的就是要提高人才吸引力,，人才是城市發(fā)展的最大動能。

近幾年,，江蘇各城市在留住本土人才的同時,，積極承接來自一線城市的人才。相信在不久的將來,，江蘇各城市在人才的推動下會發(fā)展得更好,。