靈活用工已上升為國家人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的重要方向,。

來源 / 金柚網(wǎng)（ID:MissU_app）

作者 / 金柚網(wǎng)

推薦閱讀時(shí)長 / 3分鐘

近日，浙江省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》）,，《意見》指出將通過穩(wěn)定與提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)及加強(qiáng)困難人員兜底幫扶等系列措施,，穩(wěn)定就業(yè),，保持社會(huì)穩(wěn)定。

■ 作為一種擴(kuò)大就業(yè)的有效方式,，《意見》鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè),。合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式,，預(yù)留自由市場、攤點(diǎn)群等經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn),。允許電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐,、快遞物流等新業(yè)態(tài)企業(yè),，通過勞務(wù)外包、加盟協(xié)作等方式,，吸納更多勞動(dòng)力就業(yè),，從業(yè)人員可按規(guī)定先行參加工傷保險(xiǎn)。平臺(tái)就業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的,，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息,，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。

不單是浙江,，5月12日,，遼寧省沈陽市印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)靈活用工勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)的指導(dǎo)意見》，其中指出,，新業(yè)態(tài)企業(yè)的臨時(shí)性,、輔助性、替代性崗位,，可以采用勞務(wù)派遣等用工方式,。未與新業(yè)態(tài)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，新業(yè)態(tài)企業(yè)可以通過勞務(wù)外包,、加盟協(xié)作和其他合作關(guān)系等形式,。

各地從政策層面鼓勵(lì)靈活用工，彰顯出靈活用工已上升為國家人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的重要方向之一,。事實(shí)上,，早在疫情開始之前，從去年到今年,，從中央到地方,，紛紛出臺(tái)靈活用工相關(guān)政策與指導(dǎo)方案：

• 2020年1月6日,，商務(wù)部、發(fā)改委等八部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)服務(wù)外包加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意見》,，提出要跨界融合,、協(xié)同發(fā)展，鼓勵(lì)服務(wù)外包向國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)深度拓展,，加快融合,，重塑價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈,，形成相互滲透,、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。其中作為服務(wù)外包的重要用工方式,，靈活用工備受期待,。

• 2019年11月4日，浙江人社廳發(fā)布《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)的指導(dǎo)意見》,，指出企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況依法使用非全日制用工的,，可以與從業(yè)人員簽訂書面勞動(dòng)合同或者訂立口頭協(xié)議。新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在不影響本企業(yè)工作任務(wù)完成且原單位未限制的情況下,，可以與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

• 2019年7月31日,，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議中,，部署加大力度落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，要求完善新就業(yè)形態(tài)支持政策,，促進(jìn)零工市場,、靈活就業(yè)等健康發(fā)展，培育就業(yè)新增長點(diǎn),。

此次疫情則從多方面加速靈活用工發(fā)展,。疫情拉動(dòng)線下終端配送、增強(qiáng)線上社交時(shí)間,，生鮮電商,、物流配送等行業(yè)快速發(fā)展，人員供應(yīng)緊張,，為人力資源“靈活”流動(dòng)提供條件,；疫情對(duì)常規(guī)辦公造成直接影響，倒逼線上招聘,、線上培訓(xùn)以及上線會(huì)議等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，也為靈活用工相關(guān)服務(wù)提供技術(shù)支持；疫情期間出現(xiàn)的“共享員工”等創(chuàng)新就業(yè)方式,，也在加速就業(yè)結(jié)構(gòu),、用工形式,、用人觀念等方面的優(yōu)化提升。根據(jù)相關(guān)調(diào)查,，59%的受訪群體接受多樣化的用工模式,。

■ 日前，金柚網(wǎng)研究院出臺(tái)《2020靈活用工系列專題報(bào)告》,，《報(bào)告》指出疫情不僅激發(fā)了企業(yè)短期的主動(dòng)勞動(dòng)力用工調(diào)配,，更會(huì)推動(dòng)用工模式多元化加速，目前,，關(guān)鍵技術(shù)上已可支撐靈活用工,，人才策略將采用更加多元的形式。

穩(wěn)就業(yè)是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)的托底之舉,，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,。金柚網(wǎng)圍繞“人的數(shù)字化”打造數(shù)字化靈活用工平臺(tái)，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)構(gòu)建出更完整的人力資源靈活用工整合方案和更為豐富的人力資源服務(wù)場景體驗(yàn),，為就業(yè)形勢穩(wěn)定和更高質(zhì)量就業(yè)作出貢獻(xiàn),，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。