篇一：對黨支部的意見和建議：

 在xx年xx月起,，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,，黨支部根據(jù)這些意見和建議,，結合自身實際，進行整改,，并制訂了相關的組織制度,。

  黨員對黨支部的意見和建議：

 1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理,。

 2,、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平,。

 3,、希望能夠保持團結協(xié)力的精神，努力把前樓村建設得更好,。

 4,、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足,，對村民造成不便,。

 5、多組織一些外出學習、參觀活動,，學習別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認識。

 6,、盡量提早通知開會時間（約一個星期）,，對黨員來說能更好安排時間參加會議。

 7,、多開展活動,，加強黨員間的交流和了解。

 8,、增設黨支部工作欄目,，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。

 9,、在前樓村部門口,，村級道路長期被破壞，造成行車不便,，存在很大的安全隱患,，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患,。

 10,、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育,。

 11,、廣泛聽取黨員、群眾,、基層干部建議,，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開,，健全監(jiān)督機制,。

 12、多到村內(nèi)體察民情,，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度,。

 13、對不參加支部會議的,，屢教不改的黨員,，黨支部要作出適當?shù)奶幏帧?/p>

 14,、希望黨支部實事求是,，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設和物質(zhì)文明建設都搞好,。

 15,、制定關于黨員行為規(guī)范的制度,，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵,。

 16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,，如：探望村內(nèi)的孤寡老人,，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等,。

 17,、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會,，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中,！

 18、希望黨支部能從實際出發(fā),，多做實事,，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次,。

 19,、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度,，設立全勤獎,，賞罰分明。

 20,、希望黨務工作更加公開,、透明。

 21,、開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流,、學習的機會,；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事,。

 22,、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關于會議內(nèi)容的資料,，免得部分黨員聽得不清楚,。

 23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

 24,、制定黨員考核制度,，每年對全體黨員進行考核。

 25,、黨員相互間都不是很了解,，特別是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動,。

 26,、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展,，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展,，增加村民收入。

 27,、作為黨支部的領導,，要多些關心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事,。

 28,、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故,，為了減少事故發(fā)生,，一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。

 29,、多組織有意義活動,，確立會議制度，賞罰分明,；多些關心老黨員的身體健康,。

 30、組織生活應該求精不求多,，盡量用最少的時間做最多的事情,，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡,。

 31,、建議充分利用短信平臺，落實會議時間,，黨員意見可以通過短信征詢,，根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內(nèi)事務的主體情況,，積極推進黨內(nèi)民主建設,。

 32,、加強村內(nèi)道路建設，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

 33,、建議在前樓小學門口對建兩條類減速坡,。

 34,、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35,、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,，提高開會質(zhì)量和效率,。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容,，開展理論和時事討論活動,，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展,。

 36,、因地制宜開展學習培訓。靈活安排時間,，方便黨員,，保證學習質(zhì)量；注重形式多樣,，針對年老體弱黨員和流動黨員,，采取不同的學習形式，實現(xiàn)全員覆蓋,。

 37,、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶,、企業(yè)和群眾,，廣泛進行調(diào)研走訪，摸清情況,，聽取群眾意見,，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設的突出問題,，群眾反映強烈的突出問題,，以及群眾生產(chǎn)生活的實際問題。

 38,、打好群眾基礎,，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點,。

 39,、搞好民生建設，發(fā)展民主,、文明的農(nóng)村環(huán)境,。以和諧、穩(wěn)定為根本,，促進社會文明,。

篇二：

x鎮(zhèn)衛(wèi)生院支部書記、支委與黨員相互批評意見

  一. 黨員,、支委對黨支部的批評意見共10條

 1,、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平,。

 2,、希望能夠保持團結協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設得更好,。

 3,、多組織一些外出學習、參觀活動,，學習別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認識。

 4,、多開展活動,，加強黨員間的交流和了解。

 5,、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,，黨支部要對其進行批評教育。

 6,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務等,。

 7、多創(chuàng)造一些機會,，使新老黨員有更多的交流和學習機會,，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

 8,、開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流、學習的機會,；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實事。

 9,、多組織有意義活動,，確立會議制度，賞罰分明,；多些關心老黨員的身體健康,。

 10,、打好群眾基礎,，密切聯(lián)系群眾，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點,。

 二. 支委對支部書記的批評意見.

  對王剛同志（黨支部書記）的批評意見（共3條）

  1、何xx同志（衛(wèi)生院院長）所提批評意見（1條）

  （1）王x同志,，你工作親力親為不夠,，有坐在辦公室打電話安排落實工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記,，對單位維護穩(wěn)定工作及領導帶班和干部值班情況進行檢查時,，你只是安排別人去去，你都親自不下去,。這是官僚主義

  2.楊xx同志（支部組織委員）所提批評意見（2條）

  （1）你作為社區(qū)黨支部書記,，對黨建工作學習研究不夠、思路不開拓,。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉,，沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來，沒有創(chuàng)新意識,。

  （2）對黨員的管理和教育,，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施,，造成黨員隊伍紀律松散,，作用發(fā)揮不明顯。

  三.支部對支委黨員的批評意見

  對何xx同志批評意見

  在指導和加強分管科室,、基層黨組織的理論學習和組織生活方面,，力度不夠；工作上有時存  在急躁情緒,，批評人不講情面,。

  對楊xx同志批評意見

  在鉆研自身業(yè)務方面的辦法還不夠多,，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠,。

篇三：

  （一）抓學習,。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式,，堅持不懈地抓好馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育,，抓好社會主義市場經(jīng)濟知識,、法律法規(guī)、計算機等方面的業(yè)務培訓,，不斷提高服務本領,。著眼培養(yǎng)一支“一兵多能、一專多用”的復合型隊伍,，努力實現(xiàn)學習教育的經(jīng)?；⒅贫然?。

 （二）抓管理,。嚴格執(zhí)行各項管理制度，加大考核獎懲力度,。進一步規(guī)范黨支部整改方案“六類事項辦理”的運作機制,，對所有進入“中心”項目，制定具體的操作流程,，實行標準化管理,。加大對項目審批流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力

度，實行全過程跟蹤管理,。進一步抓好“中心”與部門,、部門與窗口、窗口與業(yè)務科室的協(xié)調(diào)與配合,，認真落實責任追究制度,，形成“窗口圍著群眾轉(zhuǎn)，部門圍著窗口轉(zhuǎn)”的配套聯(lián)動局面,。

 （三）抓創(chuàng)建,。認真組織開展好爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動，不斷豐富完善黨員隊伍管理經(jīng)驗,，形成一種“民主評議,、民主監(jiān)督、激勵約束”的長效管理機制,。

 （四）抓創(chuàng)新,。倡導學習“海爾”文化,，推行“問題”管理。牢固樹立“找不出問題就是最大的問題”和“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰”的理念,，引導和鼓勵工作人員帶著問題去工作，在工作中解決問題,，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中不斷探索創(chuàng)新,，提高服務水平。積極用創(chuàng)新的思維和先進的理念武裝頭腦,，建設特色鮮明的“中心”文化,，打造文明高效的服務品牌。

原創(chuàng)