【摘要】“指尖上的形式主義”是形式主義在基層的新變種，主要表現(xiàn)為一些基層干部在微信群,、公眾號(hào)上炫耀成績(jī),，弄虛作假，以“從群中來,、到群中去”的方式開展工作,，熱衷于“群里一聲吼，省得下去走”,，將“群里安排,、群里回復(fù)、群里指示,、群里調(diào)研”變成了工作常態(tài),，脫離了群眾、脫離了實(shí)際,，擾亂了基層政治文化生態(tài),。為此，應(yīng)加強(qiáng)基層思想教育,，完善干部管理機(jī)制,，創(chuàng)新基層工作方式，筑牢“指尖上的形式主義”的思想,、制度和實(shí)踐防線,。

【關(guān)鍵詞】形式主義 基層組織 微信群 【中圖分類號(hào)】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

形式主義是官僚主義、庸俗主義和功利主義的重要表現(xiàn)形式,，也是黨風(fēng)建設(shè)中久治不絕的“癌細(xì)胞”,。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的條件下，微信群被大肆濫用,，滋生了“指尖上的形式主義”,，給基層作風(fēng)建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。所以應(yīng)當(dāng)深入分析其表現(xiàn)形式和社會(huì)危害,，探索化解策略,。

“指尖上的形式主義”在基層工作中的表現(xiàn)形式

炫耀成績(jī)，“邀功請(qǐng)賞”,。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的廣泛普及,，微信群、QQ群等成為社會(huì)交往和生活?yuàn)蕵返闹匾脚_(tái),，不可否認(rèn),，微信,、QQ等網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)有助于降低行政溝通成本，提高基層工作效率,，提高基層組織執(zhí)行任務(wù)和落實(shí)政策的效率,，但在功利主義、懶惰主義等思想影響下,，微信群,、公眾號(hào)等成為形式主義的新陣地。有些基層干部將微信群作為工作的重要內(nèi)容,，每天忙著在朋友圈或微信群中曬下鄉(xiāng)檢查,、晚上加班的照片，炫耀自己的工作實(shí)績(jī),，以便向領(lǐng)導(dǎo)“邀功請(qǐng)賞”,。有些基層干部忙著看領(lǐng)導(dǎo)有何動(dòng)態(tài)和指示，在領(lǐng)導(dǎo)說話以后就是點(diǎn)贊和溜須拍馬;在領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)檢查或調(diào)研后,，立即在微信群里發(fā)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的消息及照片,，從而將微信群變成了滋生形式主義的溫床。

“從群里來,，到群里去”。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部將工作重心從線下轉(zhuǎn)移到了線上,，以“從群里來，到群里去”代替了“從群眾中來到群眾中去”,。比如許多領(lǐng)導(dǎo)干部將微信群等作為布置任務(wù),、下發(fā)通知、了解民情的重要方式,，熱衷于“群里一聲吼,，省得下去走”，將“群里安排,、群里回復(fù),、群里指示、群里調(diào)研”變成了工作常態(tài),，同時(shí),，個(gè)別基層干部以轉(zhuǎn)發(fā)圖片的方式代替實(shí)地調(diào)研，將腳踏實(shí)地的工作變成了“一拍了之”,。這種“群里來群里去”的工作方式脫離了群眾,，脫離了實(shí)際，導(dǎo)致形式主義肆意泛濫,。

流于形式,，背離初心,。隨著融媒體的深入發(fā)展，“兩微一端”成了基層工作的“標(biāo)配”,，寫文稿,、配圖片、發(fā)文章成了許多基層單位工作的重要內(nèi)容,。政府部門打造數(shù)字化平臺(tái)原本是為了更好地服務(wù)群眾,，讓群眾少跑腿、好辦事,，但在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中一些基層單位背離了為人民服務(wù)的初心,，將公眾號(hào)變成了炫耀政績(jī)、敷衍群眾的工具,。比如有的公眾號(hào)內(nèi)容不接地氣,、不識(shí)鄉(xiāng)情、不通民心,，多為業(yè)績(jī)表彰等政績(jī)文章,，成了部分基層部門自吹自擂、自娛自樂的工具,。此外,，一些基層部門的公眾號(hào)內(nèi)容缺乏可讀性，每天的點(diǎn)擊量及閱讀量極為有限,，成了“指尖上的形式主義”,。

什么因素導(dǎo)致基層出現(xiàn)“指尖上的形式主義”

慵懶思想和功利心理是“指尖上的形式主義”產(chǎn)生的主觀因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下功利主義,、拜金主義,、貪圖享樂等不良思想開始泛濫，并潛移默化地影響著基層干部的思想認(rèn)識(shí),、政治觀念和價(jià)值信仰,。特別是當(dāng)面對(duì)基層工作條件較差、工資待遇比較低,、升遷機(jī)會(huì)較少,、工作壓力大等情況時(shí)，一些理想信念不堅(jiān)定,、不擔(dān)當(dāng)不作為的基層干部就會(huì)產(chǎn)生 “當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極思想,，對(duì)待工作能應(yīng)付就應(yīng)付，實(shí)在應(yīng)付不了就“走走過場(chǎng)”,。此外,，在功利心理影響下有些基層干部的政績(jī)觀產(chǎn)生了扭曲，于是公眾號(hào)、微信群等就成了他們巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),、炫耀政績(jī)的重要工具,。

基層任務(wù)和檢查太多是“指尖上的形式主義”泛濫的客觀因素?；鶎咏M織是行政系統(tǒng)的“神經(jīng)末梢”,，“上面千條線，下面一根針”,，基層單位要應(yīng)對(duì)多個(gè)上級(jí)部門的檢查,、指導(dǎo)、命令,、評(píng)估等,。為了更好地開展工作，許多部門都成立了形式多樣的工作群,，開設(shè)了各種微信公眾號(hào),，在微信群或公眾號(hào)中布置工作，如扶貧群,、民政群,、環(huán)境整治群、“三防”群等,，安裝各種類型的手機(jī)APP,，每天都要忙著查看各種微信通知、聊天記錄等,，生怕漏掉各種微信通知和工作安排,。在這種情況下基層干部不得不應(yīng)付各種檢查、命令,、匯報(bào)等，從而導(dǎo)致形式主義泛濫,。

筑牢思想,、制度和實(shí)踐防線，狠殺形式主義之風(fēng)

加強(qiáng)思想教育,，筑牢整治“指尖上形式主義”的思想防線,。開展政治教育和理想教育，消除慵懶思想,、功利心理等所產(chǎn)生的負(fù)面影響,。比如通過深入學(xué)習(xí)馬克思主義，批判拜金主義,、利己主義,、享樂主義等落后思想，使基層干部正確看待人生價(jià)值、事業(yè)理想,、個(gè)人追求等,，促使基層干部能夠靜得下心、做得了事,。再如通過黨課學(xué)習(xí),、專題活動(dòng)、廉政教育等方式,，對(duì)基層組織中的思想作風(fēng)問題開展專項(xiàng)教育,，消除慵懶思想、功利心理的負(fù)面影響,。此外,，培養(yǎng)基層干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。應(yīng)當(dāng)組織基層干部進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),，引導(dǎo)基層干部正確看待微信群,、公眾號(hào)等對(duì)基層工作的利弊，提高基層干部對(duì)“指尖上的形式主義”的認(rèn)識(shí),。

完善制度設(shè)計(jì),，筑牢整治“指尖上的形式主義”的制度防線。首先,，完善選人用人機(jī)制,。只有建立科學(xué)合理的選人機(jī)制，將踏實(shí)能干,、認(rèn)真做事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，才能消除基層干部投機(jī)取巧、弄虛作假的功利心理,。其次,，建立科學(xué)的問責(zé)機(jī)制?！?b style="background-color: rgb(255, 255, 102);">指尖上的形式主義”違背了實(shí)事求是的基本原則,，助長(zhǎng)了基層單位的歪風(fēng)邪氣，給基層工作帶來許多負(fù)面影響,。所以應(yīng)當(dāng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),，消除少數(shù)基層干部務(wù)虛不務(wù)實(shí)的僥幸心理。

創(chuàng)新基層工作,，筑牢整治“指尖上的形式主義”的實(shí)踐防線,。構(gòu)建以反對(duì)形式主義為導(dǎo)向的基層工作機(jī)制?；鶎庸ぷ髅媾R著檢查多,、調(diào)研多、評(píng)比多、考核多等問題,，在面對(duì)千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜的問題時(shí)部分基層干部就采用敷衍了事的態(tài)度進(jìn)行應(yīng)付，特別是在微信,、QQ等新媒體快速發(fā)展的情況下,，很容易為形式主義作風(fēng)提供便利。所以,，一方面應(yīng)當(dāng)為基層組織和基層干部減負(fù),，減少不必要的檢查、評(píng)比,、考核等;另一方面在對(duì)待基層工作時(shí)應(yīng)當(dāng)做到“抓鐵有痕,，踏石留印”，將基層工作抓實(shí),、抓真,、抓到位，狠殺“指尖上形式主義”之風(fēng),。此外,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持腳踏實(shí)地、實(shí)事求是的工作原則,。在工作實(shí)踐中領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用,，多到群眾中調(diào)研，多傾聽群眾的意見和呼聲,，而不能“在群中布置工作”“在群中聽取匯報(bào)”,。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)提高對(duì)“指尖上的形式主義”的分析和判斷能力,，能夠分清楚哪些工作是形式主義,、哪些工作是真抓實(shí)干，哪些干部是逢場(chǎng)作戲,、哪些干部是踏實(shí)本分,。

(作者為安徽大學(xué)馬克思主義研究院博士研究生)

【參考文獻(xiàn)】

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