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來自： 超級致富寶典 > 《管理》
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為什么很努力還是沒成功,？
第六，找到我可以掌握核心客戶的公司,。最明顯的是一個別墅群,，因為誠信問題,，得罪一個工頭，5套板上釘釘?shù)膭e墅幾天時間就丟了,，起因只是承諾給到工頭的茶水費沒有,，而且因為是副總的干擾，一直到工頭破...
如何留住核心人才,？
2確定誰是核心人才很重要關(guān)于企業(yè)的核心人才,，我們常常會碰到幾個問題。5核心人才界定的幾個維度如果說簡單歸納一下我剛才所說的幾點,，...
預告 |《企業(yè)核心人才培養(yǎng)8大步驟》
預告 |《企業(yè)核心人才培養(yǎng)8大步驟》課程：《企業(yè)核心人才培養(yǎng)8大步驟》2.企業(yè)必備的四個關(guān)鍵型人才團隊,。企業(yè)高績效團隊打造專家，擁有...
離職時,，公司有沒有挽留你,？只因你在離職成本內(nèi)才不挽留！
通常來說,，員工離職也就是公司人才的流失,。因此，公司都會提前做好充足的準備,，以防員工離職,，也使得很多員工離職時，公司從不挽留,。根...
易學奇門與商業(yè)策劃
公司以劉總為核心的事業(yè)團隊正得天時，此事業(yè)符合時代潮流,，前景光明,，會有較大發(fā)展。廣告宣傳方面沒有大的進展,，之前計劃目標有些過大...
老板為什么要打斷他一條腿
記得他在一家熱水器公司工作時,，他先做的是財務部副經(jīng)理，由于他有非常豐富的企業(yè)成本核算及控制經(jīng)驗,，到公司不到20天,，就拿出了一份讓老板十分欣賞和很實用而又有效的企業(yè)成本控制報告。當他把企業(yè)成...
某公司導入精益財務查找成本改善機會
某公司導入精益財務查找成本改善機會,。
很多公司核心人才一離職,，整個公司就癱瘓，靠這三招輕松解決??！
很多公司核心人才一離職，整個公司就癱瘓,，靠這三招輕松解決??！
許建云談：人才管理是企業(yè)管理的核心！
許建云談：人才管理是企業(yè)管理的核心,！如果一個企業(yè)的財務管理和人才管理一樣隨意,，那么大多數(shù)的企業(yè)都會破產(chǎn)。很多財務管理做得很好的...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
微信掃碼,，在手機上查看選中內(nèi)容
