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和領(lǐng)導相處的潛規(guī)則,。（二十五） 1. 領(lǐng)導不待見的人,，你也要要保持距離，否則會連你一起討厭,，領(lǐng)導的心眼只有針尖那么大,。也沒必要和領(lǐng)導同仇敵愾，他們眼里沒有永遠的敵友,，只有永恒的利益,，一旦化敵為友，你反而成了炮灰,。 2. 最可怕的領(lǐng)導,，不是有明顯缺點的，而是極致的利己主義,。極度自私的人,，你根本不知道他為了自己????的利益，會如何對你,。而且在他的領(lǐng)導眼里,，他是毫無瑕疵、勤奮自律的好下屬,。 3. 露臉的機會,，都是領(lǐng)導給的。大場面,、好機會,、高平臺的分配權(quán)都在領(lǐng)導，給誰都是領(lǐng)導說了算,。領(lǐng)導不給的,，你不能搶，在領(lǐng)導面前,，要注意自己的吃相,，不要給領(lǐng)導留下不好的印象。 4. 不要太在意領(lǐng)導沒有任何實質(zhì)回報的欣賞,，你會發(fā)現(xiàn)除了讓自己感覺格外良好外,，并沒有得到與欣賞對應(yīng)的利益和好處。因為領(lǐng)導只是在洗腦,，不要被騙了,，更不要把工作當慈善。 5. 和領(lǐng)導相處,，千萬不能從自己的想法出發(fā),，領(lǐng)導不要你覺得,，只要他自己覺得。真正的聰明人,，做事,、說話前，都會換到領(lǐng)導的位置,，再執(zhí)行和開口,。 6. 職場小白最容易誤認為，努力干活就可以贏得領(lǐng)導的青睞,。這是最蠢的想法,，你就是把活兒干到極致，你跟領(lǐng)導關(guān)系不好,，他也熟視無睹的,。領(lǐng)導的自己人做什么，他都會帶濾鏡夸贊和心疼,，你不是他的人,，做得再好，他只會拿放大鏡吹毛求疵,。掌握下方專欄里的職場高情商套路,，教你成為領(lǐng)導的自己人。 7. 工作上和同事出現(xiàn)紛爭,，不要指望領(lǐng)導一碗水端平,，那是不可能的。領(lǐng)導沒空來幫你們分對錯,，他就是對人不對事,。和領(lǐng)導理論前因后果，只會讓他對你有看法,。擒賊先擒王，把領(lǐng)導關(guān)系搞好了,，他信任你,，就會給你撐腰。學習下方專欄里的職場高情商社交實操版,，手把手教你和領(lǐng)導,、高層搞好關(guān)系。 8. 人在職場,，首當其沖就是不能讓領(lǐng)導對你有成見,，一旦有了意見，不管你做什么都是錯的,。人是情緒動物,，領(lǐng)導也是人,，沒有例外。 9. 被小人去領(lǐng)導那里打小報告,，千萬不能當著領(lǐng)導的面戳穿,。領(lǐng)導是需要有人為她提供各種請報的，你要看破不說破,，用下方專欄里應(yīng)對小人告狀的策略,，有技巧地，讓領(lǐng)導開開心心扭轉(zhuǎn)對你的印象,，徹底消除成見,。 10. 不懂得真正推動職場運行規(guī)則是什么的人，最容易被心懷叵測的領(lǐng)導利用,。信息差是最隱秘的武器,，表面讓你覺得自己前途光明，實際上你都是在為別人做嫁衣和鋪路石,。學習下方專欄里職場真正的規(guī)則,，拒絕被欺負。 我的專欄《贏在職場·中國式職場關(guān)系攻略》,，集生涯規(guī)劃知識,、人性底層規(guī)律和中國式關(guān)系于一體。 助你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,，輕松搞定領(lǐng)導和貴人,，快速升職加薪，享受情緒自由,，成為人生大贏家,。 #職場達人煉成記# #職場達人說# #直言職場# ——————————— 我是@言職有李，生涯規(guī)劃師,，企業(yè)內(nèi)訓師,。有趣的靈魂終將相遇，歡迎訂閱我的專欄??????   |
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