|
塑造一間成功的公司要符合什么條件呢,？除了有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人、合作無間的團(tuán)隊(duì),，「辦公室空間」也是影響整體企業(yè)運(yùn)作的重要因素,！良好的辦公環(huán)境，應(yīng)從員工為出發(fā)點(diǎn)來設(shè)計,，不但能激發(fā)創(chuàng)造力,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，更同時顧到員工健康,。 本文四大重點(diǎn)將介紹Kelly Robinson設(shè)計辦公空間的方法：1.依照不同目的設(shè)計每個空間,，增加團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)造力。2.為員工健康著想,，設(shè)計更方便活動的空間,。3.重視公平，為多元化團(tuán)隊(duì)設(shè)計多樣化空間,。4.講究工作氣氛,，辦公室內(nèi)外布置的6種巧思。
Kelly Robinson是位室內(nèi)設(shè)計師,，Airbnb舊金山總部以及SoundCloud位在柏林的總部，都是Kelly Robinson的精彩作品,。她認(rèn)為要求員工有好的表現(xiàn)之前,，應(yīng)先提供彈性、適合的工作空間,，從墻壁色彩,、動線規(guī)劃到點(diǎn)心選項(xiàng)，她全都參與,，將每個空間運(yùn)用到極致,。 1.依照不同目的設(shè)計每個空間，增加團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)造力 Kelly Robinson認(rèn)為每一塊空間規(guī)劃都應(yīng)該有其目的性,，若將團(tuán)隊(duì)討論,、個人工作、吃飯休息等都設(shè)計在同一個空間,，不但使員工感到困擾,，也會降低工作品質(zhì),。因此Kelly Robinson著手設(shè)計前，一定會先鼓勵領(lǐng)導(dǎo)者與員工溝通,，思考公司真正的需求,，再依照工作屬性比例，設(shè)計出最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境,。 例如,，一家程序設(shè)計公司的員工，大多需要安靜的空間專心寫程序,，因此規(guī)劃辦公空間時,，就要提供相對應(yīng)的環(huán)境。又或者,，公司團(tuán)隊(duì)以業(yè)務(wù)銷售為核心,，就應(yīng)同時讓各個業(yè)務(wù)員有打電話的空間，并讓團(tuán)隊(duì)能隨時分享共同打拼的成果,。 （圖片擷?。簁ellya robinson） 根據(jù)Kelly Robinson的觀察，她發(fā)覺雜亂無章的辦公環(huán)境,，會讓員工分心,，也阻礙了整體的創(chuàng)造力。然而辦公室太過整潔又顯得枯燥,，對某些極需創(chuàng)意的人來說,，反而限制了他們的想像力。Kelly Robinson建議以簡單為主,，只要提供員工舒服,、能自由發(fā)想創(chuàng)意的空間即可。精簡風(fēng)格也同時符合新創(chuàng)公司有限的預(yù)算,。 2.為員工健康著想,，設(shè)計更方便活動的空間 對Kelly Robinson來說，了解企業(yè)需求,，設(shè)計出大略架構(gòu)只是第一步,。后續(xù)考慮各個面向的設(shè)計更加重要。其中,，Kelly Robinson更希望給員工一個健康的工作空間,。 大部分公司為了讓員工能健康的工作，最常提供的是符合人體工學(xué)的桌椅,。再來是近年逐漸流行,，可調(diào)整桌面高低，讓員工也能站著工作的設(shè)備,。但是Kelly Robinson認(rèn)為工作一整天,，不該以久坐或久站,，將員工都限制在同一個地方。這樣不但有礙于創(chuàng)意發(fā)想,，更可能壞了員工的健康,。 （圖片擷取：kellya robinson） 她發(fā)覺一間辦公室平均有60%的空間未被使用到,，因此在設(shè)計上應(yīng)減少空間浪費(fèi),，強(qiáng)化可活動自如的地方，提供員工在工作形式上更多選擇,。例如運(yùn)用樓梯元素，讓工作時更有活力,，遇到瓶頸時也能藉由走動,，刺激思考，同時維持運(yùn)動量,。 3.重視公平,，為多元化團(tuán)隊(duì)設(shè)計多樣化空間 一個多元化的團(tuán)隊(duì)可能由不同性別、個性,、國家,，甚至不同行動能力的人組成，因此一間好的辦公室設(shè)計上必須要多樣化,，提供每一個人平等的工作條件,，才能對員工做出相同的要求。在Kelly Robinson的每件作品中,，一定會透過「封閉的小空間」以及「公共核心環(huán)境」這兩種類型,，同時兼顧到個性外向與內(nèi)向的員工。 A個人安靜的小空間 Kelly Robinson認(rèn)為不論辦公室的大小,，每一層樓都要有獨(dú)立,、隔絕外在的空間。這空間可以是提供小睡片刻的房間,，也可以是閱讀區(qū),、打電話專區(qū)，或是讓員工專心工作,、思緒不會被打斷的舒適空間,。 （圖片擷取：kellya robinson） （圖片說明：SoundCloud的案例） 很多開放式的辦公室都缺少此種設(shè)計,，這樣等同是忽視員工的各類需求,。即便企業(yè)再注重團(tuán)隊(duì)溝通與合作、團(tuán)隊(duì)成員有多外向,，每個人都有需要安靜思考,，隔絕吵雜的時候,。 B公共核心空間 在大部分剛起步的新創(chuàng)公司，公共核心空間是最常見的設(shè)計,，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員少,，公司就像一個家庭。所有人在同一個空間里一起打拼,、規(guī)劃策略,、享受工作成果。當(dāng)公司規(guī)模擴(kuò)大,，公共空間更是幫助各團(tuán)隊(duì)之間的連結(jié),。除此之外，任何員工在公共空間里,，可以自由地吃東西,、喝咖啡、輕松放音樂,，提升工作活力,。 （圖片擷取：kellya robinson） 藉由在大空間的互動,，不僅能打破老板與員工之間的距離,，也讓較內(nèi)向的員工更融入團(tuán)隊(duì)。因此,，當(dāng)在公共空間開集體會議時,，正是將團(tuán)隊(duì)注入合作能量的時候。 除了以上兩種大,、小空間的設(shè)計,，還有許多能讓辦公室符合多樣化員工需求的設(shè)計。例如,，Kelly Robinson在設(shè)計SoundCloud位于柏林的總部時,，為行動不便的員工設(shè)計無障礙坡道。其中,，因?yàn)榘亓侄酁槔吓f建筑,，鋪設(shè)坡道變得更加困難，即便工序繁多,，但她認(rèn)為非常值得,。因?yàn)檫@讓許多事情更加公平，創(chuàng)新點(diǎn)子在員工之間也容易流通,，為公司創(chuàng)造更高的價值,。 4.講究工作氛圍，辦公室內(nèi)外布置的6種巧思 空間分布規(guī)畫完后,，便可開始營造辦公室氛圍,，Kelly Robinson將氛圍稱之為辦公室的心情,，并歸納出聲音、燈光,、色調(diào),、空間曝光四種布置元素，及如何運(yùn)用企業(yè)特色,，客制化辦公室的內(nèi)部和外部,。 A聲音 聲音元素在SoundCloud的辦公室設(shè)計中被廣泛使用。Kelly Robinson利用分貝大小,，在不同的空間營造不同的心情,。例如，在食堂聊天的音量很大,，且同時播放著音樂,，就是鼓勵員工在休閑的時候多多交流，而非在食堂談?wù)摴隆?/p> （圖片擷?。篺irstround） 反之，在主要的工作場合中,，以開放式的環(huán)境以及低分貝的音量,，讓員工知道在那邊不該大聲喧嘩。就像圖書館的設(shè)計,，利用整棟圖書館的低音量和氛圍,，讓進(jìn)去的人在瞬間，感受到這是個靜謐的場所,。 B燈光 透過窗戶接受的自然光線,，或是室內(nèi)的燈光設(shè)備，皆可調(diào)整空間的氣氛,，同時影響員工的心情,。例如，稍微暗淡的燈光,，讓人感到柔和且放松,，適合休息的小空間；更多明亮的自然光線,，可營造合作,、有活力的心情，讓人干勁十足,。 C色調(diào) （圖片擷?。簁ellya robinson） 辦公室里不同的色調(diào)反映著不同的心情。例如,，藍(lán)色是迷人的顏色,，讓人沉淀,；黃色和橘色則讓員工想要超越自己，變得更主動,、積極且外向,。 D空間曝光 Kelly Robinson試著讓各個空間與外部連結(jié)，制造更廣闊的視野,。她認(rèn)為讓員工看見窗外的遠(yuǎn)方景象,、有更開闊的視野，能幫助員工整理思緒,，是與創(chuàng)造力最好地連結(jié),。就像傳統(tǒng)的高級主管辦公室，通常都有良好對外的景象,，但她認(rèn)為此種好視野應(yīng)跟所有員工分享,。若某個空間視野狹窄，那么千萬不要用來做創(chuàng)意性的工作,，應(yīng)該當(dāng)作專心工作的空間,。 除了以上四種元素可調(diào)配員工的心情，客制化的布置也能讓員工更加進(jìn)入工作狀況,。Kelly Robinson鼓勵企業(yè)將不同的「產(chǎn)品發(fā)展階段」展示出來,，不論布置在走廊或是接待區(qū)，讓員工清楚知道自己正在哪一階段努力,。不但有激勵的效果,，同時以具體的形式，向員工與來公司的客人說出企業(yè)的發(fā)展故事,。 Kelly Robinson在為Airbnb設(shè)計時,，更將Airbnb重視的品牌形象元素：有家的感覺，加進(jìn)辦公室的設(shè)計里,。讓Airbnb的員工在提供頂級服務(wù)給全世界顧客的同時,，也能享受家的溫暖。 （圖片擷?。篺irstround） 最后,，布置完內(nèi)部空間， Kelly Robinson指出對外接待的設(shè)計也十分重要,，因?yàn)槟鞘窃L客對于辦公室的第一印象,，也代表公司的迎賓態(tài)度。因此在設(shè)計Airbnb 加州分公司時,，Kelly Robinson打造獨(dú)特的蘑菇圓頂接待區(qū),，讓每位客人備感重視，留下深刻的印象。 （圖片擷?。篺irstround） （圖片說明：Airbnb的蘑菇圓頂接待區(qū)） Kelly Robinsony相信多功能,、先進(jìn)的工作環(huán)境，才能讓每位員工在各種情況下,，都能發(fā)揮最大的實(shí)力,。良好的辦公環(huán)境更反映著員工的高創(chuàng)造力、公司的高透明度和較少的階級隔閡,，以及持續(xù)性的發(fā)展,。 看完文章，大家有什么想法,？歡迎留言討論,。
|
|
|
來自： 新用戶6403vWoX > 《待分類》
