24個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)新發(fā)布

近日,，人力資源和社會保障部頒布了工業(yè)固體廢物處理處置工等24個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),。此次頒布標(biāo)準(zhǔn)的24個(gè)職業(yè),，涵蓋了《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中第四大類“社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”的環(huán)保、居民服務(wù)領(lǐng)域,，以及第六大類“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”的化工,、工美、輕工,、印刷,、建筑等領(lǐng)域。

北京鼓勵(lì)音樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，高級音樂人才可享落戶等優(yōu)惠政策

近日,，北京市印發(fā)《關(guān)于推動北京音樂產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）?！秾?shí)施意見》明確將支持音樂產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),，吸納中國港澳臺地區(qū)及外籍音樂人才參與職稱評審工作；支持重點(diǎn)音樂企業(yè)享受人才引進(jìn)綠色通道,，高級人才可以按照相關(guān)規(guī)定,，享受落戶、居住證辦理等優(yōu)惠政策,，并享受包括創(chuàng)業(yè),、金融、居住,、醫(yī)療,、子女教育等各方面工作和生活保障。

廣州住建局發(fā)布人才住房新政：普通宅地配建面積不少于總建面10%

2019年12月31日,，廣州市住建局印發(fā)實(shí)施《廣州市人才公寓管理辦法》（以下簡稱《辦法》）,。《辦法》表示,，要通過配套建設(shè),、集中新建、盤活存量房源等7大類建設(shè)籌集人才公寓,。招拍掛出讓的普通商品住宅用地，配建不少于總建筑面積10%的人才公寓和公租房,。中心城區(qū)新增供應(yīng)居住用地中,，人才公寓和保障性安居工程的用地面積不少于總用地面積的30%。

無錫出臺江蘇省內(nèi)首個(gè)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理辦法

近日,，無錫市在江蘇省內(nèi)率先出臺《無錫市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理辦法》（以下簡稱《辦法》）,。《辦法》出臺后,，無錫市將實(shí)行工傷醫(yī)療協(xié)議管理,，規(guī)范工傷醫(yī)療服務(wù)與質(zhì)量,，推進(jìn)工傷醫(yī)療聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，減輕用人單位和職工墊付負(fù)擔(dān),，提高工傷保險(xiǎn)基金使用效率,。

九部門發(fā)力帶薪休假，職工的“遠(yuǎn)方”還遠(yuǎn)嗎,？

近日,，國家發(fā)展改革委等9部門發(fā)布《關(guān)于改善節(jié)假日旅游出行環(huán)境促進(jìn)旅游消費(fèi)的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》）指出，加大力度落實(shí)職工帶薪休假制度,，推動錯(cuò)峰出行,。《意見》同時(shí)要求,，加強(qiáng)用人單位休假配套制度建設(shè),，積極推行崗位AB角制度，不斷完善職工休假保障制度,，做到工作不斷,、秩序不亂。

小米否認(rèn)常程與聯(lián)想簽有競業(yè)禁止條款

針對“聯(lián)想副總裁常程跳槽小米是否違反競業(yè)協(xié)議”一事,，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)言人表示,，公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約,，公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決,，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。針對聯(lián)想所發(fā)布聲明,，小米集團(tuán)方面回應(yīng)稱：“沒有競業(yè)條款,，競業(yè)補(bǔ)償沒拿”。

巨人網(wǎng)絡(luò)任命吳萌出任聯(lián)席首席執(zhí)行官,，管理團(tuán)隊(duì)完成年輕化調(diào)整

近日,，巨人網(wǎng)絡(luò)宣布任命《球球大作戰(zhàn)》制作人吳萌出任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù),。吳萌是巨人首位85后高管,，此次任命也意味著公司已完成管理層的年輕化調(diào)整，公司發(fā)展開啟新篇章,。

華為徐直軍：生存是2020年第一要?jiǎng)?wù),，末位淘汰10%主管

據(jù)悉，華為公司輪值董事長徐直軍在新年致辭中稱,，2020年預(yù)計(jì)將是“艱難的一年”,，公司的增速不太可能像2019年上半年那樣快，華為2020年末位淘汰10%主管,，以擺脫公司內(nèi)部滋生的自滿情緒,。一些支持甚至運(yùn)營部門將會被合并或者縮小規(guī)模,，增加的員工可能會被重新分配到其他部門。

優(yōu)衣庫創(chuàng)始人將退出軟銀集團(tuán)董事會：已任職逾18年

據(jù)悉,，日本優(yōu)衣庫母公司迅銷集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官柳井正已于2019年12 月 31 日卸任軟銀董事,。柳井正已在軟銀董事會任職逾 18 年。軟銀發(fā)言人表示,，柳井正將卸任軟銀外部董事,，專注于運(yùn)營他自己的公司，他的替代者尚未確定,。柳井正還是日本首富,，自 2001 年 6 月開始擔(dān)任軟銀董事。

任正非：自己在華為實(shí)際是一個(gè)傀儡,，在不在對公司沒那么大影響

近日,，華為心聲社區(qū)發(fā)布了華為創(chuàng)始人任正非接受媒體采訪紀(jì)要。在談到“華為要找一個(gè)替代創(chuàng)始人的人難度有多大,？”時(shí),，任正非表示，在華為,，自己實(shí)際是一個(gè)傀儡,，在與不在對公司沒有那么大影響。十幾年內(nèi),，IBM數(shù)百位專家?guī)椭A為變革,，華為有今天的成果，IBM奠定了很重要的組織結(jié)構(gòu)和管理基礎(chǔ),。

董明珠：企業(yè)家不要掩蓋丑陋,，要敢于面對自己的錯(cuò)誤

在格力電器舉行的“2019讓世界愛上中國造”高峰論壇上，格力電器董事長兼總裁董明珠表示,，中國企業(yè)家要有刀刃向內(nèi)的勇氣,，不要掩蓋丑陋，掩蓋錯(cuò)誤,，要敢于面對自己的錯(cuò)誤,、敢于亮劍。她還曾被新加坡經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄭永年“中國沒有企業(yè)家,，中國只有商人”的話深深刺痛,，希望用實(shí)際行動打破鄭永年對中國企業(yè)家的認(rèn)知。

全球銀行業(yè)計(jì)劃裁員規(guī)模創(chuàng)2015年以來最大

為削減成本以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)放緩和適應(yīng)數(shù)字技術(shù)的需求,，全球銀行正在宣布四年來最大一輪的裁員計(jì)劃。根據(jù)公司和工會的文件,，2019年有50多家銀行宣布了總共削減77,780人的計(jì)劃,，這是2015年裁員91,448人以來的最高水平,。

神州優(yōu)車公布裁員糾紛細(xì)節(jié)：員工拒絕去會議室溝通

近日，針對網(wǎng)絡(luò)上流傳的“工位宣讀裁員”視頻一事,，神州優(yōu)車方面再度發(fā)聲明回應(yīng),，稱視頻未能完整呈現(xiàn)事件全過程，引發(fā)各界熱議甚至被各種誤解,。神州優(yōu)車表示,，HR先后四次就解除勞動關(guān)系與員工進(jìn)行協(xié)商溝通，未達(dá)成一致,。

網(wǎng)友稱遭騰訊暴力裁員,，官方回應(yīng)：對方多次無故曠工

近日有網(wǎng)友發(fā)文，稱遭遇騰訊暴力裁員,。對此,，騰訊方面回應(yīng)表示，該名前員工在離職之前的相當(dāng)長時(shí)間內(nèi),，無論是在崗時(shí)段,、實(shí)際工作成果還是其他相關(guān)行為表現(xiàn)，均未能匹配對應(yīng)崗位要求,。

蘇寧否認(rèn)“年底裁員”,，將對績效未達(dá)標(biāo)員工調(diào)崗優(yōu)化

針對網(wǎng)傳“蘇寧年底人員優(yōu)化并裁員”一事，蘇寧方面表示,，不存在“裁員”情況,。為了保證員工戰(zhàn)斗力，蘇寧會對員工進(jìn)行績效評估,，對優(yōu)秀人員給予晉升提供更大的發(fā)展空間,，對績效不符合要求的員工予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

瀚納仕發(fā)布《中國大陸2020年的主要人才趨勢》

近日,，瀚納仕發(fā)布《中國大陸2020年的主要人才趨勢》,。瀚納仕中國大陸2020年十大人才趨勢：1)人工智能將繼續(xù)主導(dǎo)技術(shù)人才市場；2) 外資銀行的本土化,；3)研發(fā)轉(zhuǎn)移到中國,；4)電子商務(wù)的繁榮將中國帶入國際市場；5)零售業(yè)面臨大規(guī)模數(shù)字化轉(zhuǎn)型,；6) 向增長型市場過渡,；7) 制造和運(yùn)營行業(yè)再次關(guān)注銷售；8) 生命科學(xué)行業(yè)將尋求專業(yè)技能,；9)信息技術(shù)安全和物聯(lián)網(wǎng)專家將繼續(xù)收獲優(yōu)質(zhì)的招聘意向,；10) 國內(nèi)增長帶動對國際經(jīng)驗(yàn)的需求。

智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)》

智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)》調(diào)查,。結(jié)果顯示,，2019年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.38,，為近三年最低。其中,，金融行業(yè)白領(lǐng)工作滿意度最高,，運(yùn)營、市場崗位滿意度較高,，3成白領(lǐng)薪水原地踏步,，6成白領(lǐng)在2019年實(shí)現(xiàn)加薪。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,，2019年中國白領(lǐng)的工作滿意度一般,，為2.38。與2017年(2.64)和2018年(2.97)的數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn),，今年的工作滿意度指數(shù)回落幅度較大,。

行業(yè)新動態(tài)

華為云正式發(fā)布智能工作平臺WeLink

近日，華為云在北京發(fā)布智能工作平臺WeLink,。華為云副總裁,、聯(lián)接與協(xié)同業(yè)務(wù)總裁薛浩表示：“華為云WeLink源自華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐，是更懂企業(yè)的智能工作平臺,，具備智能高效,、安全可靠、開放共贏三大核心優(yōu)勢,，為政企開啟數(shù)字化辦公智能新體驗(yàn),，助力實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?！?/span>

免費(fèi)獵頭業(yè)務(wù)服務(wù)平臺渡客獵頭完成1億人民幣估值的Pre-A輪融資

2019年12月30日,，免費(fèi)獵頭業(yè)務(wù)服務(wù)平臺渡客獵頭APP在各大應(yīng)用商店上架。同時(shí)宣布作為全球首款免費(fèi)獵頭APP,，完成了由北京和伙人信息科技有限公司投資的Pre-A輪1億人民幣估值的融資,。專家表示，這一原創(chuàng)性的跨界創(chuàng)新商業(yè)模式,，即將引爆移動互聯(lián)網(wǎng)人力資源行業(yè)的大變局,。