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1.一定要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。在體制內(nèi)工作,，匯報(bào)工作有三層重要的意義：一是工作需要,，作為下屬，本就應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作,，以便讓領(lǐng)導(dǎo)掌握工作的進(jìn)展,；二是可以充分了解領(lǐng)導(dǎo)的想法和意圖，確保思路清晰,、方向準(zhǔn)確,，不做無用功；三是可以向領(lǐng)導(dǎo)表明一種積極靠攏的態(tài)度,，讓領(lǐng)導(dǎo)掌控自己,，以便進(jìn)一步獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和肯定,。不要害怕成績小，不要覺得不好意思,，要知道很多時(shí)候形式大于內(nèi)容,。 2.對于合不來的人，只要面子上過得去就行了,，其他的事情沒必要太過于糾結(jié),。在職場上，我們都會(huì)遇到各種各樣的人,，如果看到不順眼的,，就計(jì)較糾纏一番，那豈不是要累死掉了,。其實(shí),，混跡職場一定要培養(yǎng)容人容事的能力，就是要能和各種人打交道,，接受面對各種各樣的事情,，尤其是走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位以后。對于職場人來說,，做出任何決策和安排都應(yīng)符合利益最大化的原則,，如果情感因素?fù)诫s過多，必然難以有所氣候,。 3.但凡是具備一定能力或走上一定崗位的人,，都有好為人師的習(xí)慣，但是好為人師在職場上卻很是要不得,，百害而無一利。如果別人沒有主動(dòng)找你幫忙,，盡量不要主動(dòng)湊上去,，這樣做一方面會(huì)讓你的幫忙顯得廉價(jià)、唾手可得,，另一方面萬一事情搞砸了,，別人還會(huì)埋怨你多管閑事，到頭來落個(gè)費(fèi)力不討好的局面,。要知道,，不管在哪里工作，保持足夠的界限感都非常重要,，多操心自己的事,，而不是一天到晚關(guān)心別人的生活。 4.做人做事最為忌諱的就是鋒芒畢露,，尤其是在體制內(nèi)工作,。舉個(gè)例子,，你工作能力很強(qiáng)，做事效率也很高,，領(lǐng)導(dǎo)每次交待的工作都加班加點(diǎn)第一時(shí)間完成提交,，你以為你能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和肯定，實(shí)際上大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)這樣認(rèn)為,，他們會(huì)認(rèn)為你的工作量還不夠,，可以幫他分擔(dān)更多的壓力。所以,，即便能夠高效完成工作,，也不要第一時(shí)間提交,，在截止時(shí)間之前一點(diǎn)提交就可以了,，試試你就知道效果了,。  |
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