在職場,，誰不想混出個(gè)樣來，讓你的才華不被埋沒,？誰不想強(qiáng)悍地活著,，做個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者？但是,，這個(gè)世界有太多的不確定性,，我們會(huì)以積極行動(dòng)的方式來對(duì)待工作，還是以一種消極對(duì)抗的方式來對(duì)待我們的工作,，取決于我們的心態(tài),。我們也完全可以把心態(tài)看作是一種態(tài)度。這種態(tài)度很關(guān)鍵,，影響著我們平時(shí)說話的方式,，我們的觀點(diǎn)，以及我們看待世界,、職業(yè)以及生活的眼光,。

斯坦福教授卡羅爾.德韋克，她把心態(tài)分成固定型心態(tài)和成長型心態(tài),。擁有固定型心態(tài)的人認(rèn)為他們的才能和能力是有限的。擁有成長型心態(tài)的人認(rèn)為他們的成功主要取決于自己的努力,，他們的心態(tài)是一種注重結(jié)果的心態(tài),。而我們?cè)诼殘鲋校蛻?yīng)該發(fā)展注重結(jié)果的心態(tài),。

成長型心態(tài),，努力提高自己

沒有人天生就是領(lǐng)導(dǎo)，而優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)更注重自我提升,。在工作中磨練自己,，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，勇于挑戰(zhàn)不可能的事情,，敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤和不足,，所以，他們?cè)诔砷L的速度優(yōu)于常人,。

吉姆.柯林斯的《從卓越到超凡》中提到了,，最好的領(lǐng)導(dǎo)者是自謙的。這不是因?yàn)樗麄冏詭в⑿壑髁x光環(huán)，而是因?yàn)橛绪攘Φ念I(lǐng)導(dǎo)人有著強(qiáng)大的自尊心,。他們能夠不斷應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),、提出問題。面對(duì)艱難選擇時(shí),，注重結(jié)果的人可以克服任何障礙,。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)試圖證明他們比其他人強(qiáng)多少，他們只是不斷提高自己,。

成長型心態(tài),，拒絕借口

職場上，總有一些人犯了錯(cuò)誤,，不是在自己身上查找原因,，而是找借口、找各種理由,，推脫責(zé)任,。而成長型心態(tài)的人，會(huì)在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)任何更好地完成任務(wù),；遇到挫折后,，他們會(huì)從中吸取教訓(xùn)，而是不斷地找借口或者責(zé)備別人,。

那么我們?nèi)绾谓⒆⒅亟Y(jié)果的心態(tài),？

一萬小時(shí)天才理論就告訴你：如果你堅(jiān)持做某件事情，那么總有一天,，你會(huì)看到努力的結(jié)果,。而大多數(shù)人是這樣：一旦情況變得艱難時(shí)，他們會(huì)選擇退出,；當(dāng)他們感到無聊時(shí),，他們會(huì)選擇逃避。所以說,，想要成功,，我們就必須培養(yǎng)自己肯付出長時(shí)間努力的心態(tài)，就要培養(yǎng)自己不管付出多長時(shí)間的努力也一定要成功的不服輸?shù)男膽B(tài),。

你的想法就是你與自我對(duì)話的寫照,。我們平時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，越是對(duì)自己說消極的話,，暗示不好的結(jié)果,，消極的事情就會(huì)發(fā)生；而對(duì)自己說積極的話,，積極的事情就會(huì)發(fā)生,。所以說,，經(jīng)常對(duì)自己說一些自我鼓勵(lì)的話，非常有用,，可以激勵(lì)自己努力前行,。

我們應(yīng)該遠(yuǎn)離任何會(huì)把你擊垮，嚴(yán)重打擊你自信心的人,。如果一個(gè)人說你做某件事不會(huì)成功,，你或許能做到不聽他的話。但是,，如果很多人貶低你的目標(biāo)或能力,，你極有可能會(huì)開始相信他們。所以,，我們應(yīng)該構(gòu)建自己自信心態(tài),，只有努力的目標(biāo)是正確的，就不要受他人的影響,。

不知道你發(fā)現(xiàn)沒有：有自信心態(tài)的人只記住了他們成功,，他們選擇性地忘記他們表現(xiàn)不佳的事情?；蛘?，他們會(huì)重新解讀和重新描述那些過往可憐的經(jīng)歷，把它們當(dāng)作一次能夠幫他們未來做得更好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。

那么我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)注重結(jié)果的心態(tài),？

我們的心態(tài)或許來自家長、上司,、朋友的影響,。比方說一位給你鼓勵(lì)的上司也許能讓你覺得自己可以解決任何問題；指責(zé)你無能的父母會(huì)讓你形成一種你不可能成功的錯(cuò)覺,；誤解你的朋友可能會(huì)讓你失去相信別人的勇氣,。這些都會(huì)影響我們的心態(tài)。

我們可以通過重塑情感,、行為和記憶來培養(yǎng)注重結(jié)果的心態(tài)。把積極的經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo)聯(lián)系起來,，并忽略障礙,，來提高我們注重結(jié)果的心態(tài)。

1,、明確你想要改變的行為或想法,，然后專注于結(jié)果和目標(biāo)，而不是達(dá)到它們的方法,。

2,、使用無意識(shí)的信號(hào)來確定自己想要避免某個(gè)行為的深層原因,，以此改變習(xí)慣模式。

3,、根據(jù)你的目標(biāo)創(chuàng)建新行為,。

4、確保新行為符合你的無意識(shí)目標(biāo),。

那么我們?cè)鯓釉谀婢持袆?chuàng)造更好的心態(tài),？

經(jīng)濟(jì)學(xué)家托德.布赫霍爾茨在《天才的回聲》一書中告訴我們，奮斗和挑戰(zhàn)能讓你更加注重結(jié)果,。當(dāng)你變得雄心勃勃,，樂于接受新的挑戰(zhàn)時(shí)，你的大腦會(huì)產(chǎn)生血清素和多巴胺,。

工作可以強(qiáng)健我們的大腦,，建立神經(jīng)回路。當(dāng)你不工作時(shí),，這一有益循環(huán)就不再運(yùn)作,。當(dāng)你開始計(jì)劃退休時(shí)，你的大腦的認(rèn)知能力就會(huì)降低,。這就是為什么人們要始終保持注重結(jié)果的思維方式,。我們?cè)脚W(xué)習(xí)，大腦就會(huì)變得越精神,，我們活的時(shí)間就越長,。

如果你在工作中偷奸耍滑,，實(shí)際上減少的只有你的精神和壽命,。參與并完成工作任務(wù)，可以鍛煉我們語言能力和思考力,。有時(shí),，我們?cè)谏钪幸残枰疵鼟暝绻覀兊纳顩]有任何問題,，我們就無法學(xué)習(xí)和成長,。

讀《心態(tài)制勝：在不確定的世界里強(qiáng)悍地活著》這本書，讓我體會(huì)到：真正幸運(yùn)的人是那些充滿激情的人,。他們?cè)噲D拯救世界,，總是在尋找新的想法或新的方式參與到社會(huì)生活中去。