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“內(nèi)生力量,，重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行,。自2015年以來,，智聯(lián)招聘就洞察到雇傭關(guān)系的話語權(quán)反轉(zhuǎn),，首次提出“新雇主經(jīng)濟”理念,。近年來,，這一趨勢始終延續(xù)，先后經(jīng)歷了“社群崛起”,、“智造場”,、“共生”等階段后,，在2020年,，呈現(xiàn)出依靠“內(nèi)生”激發(fā)新生的態(tài)勢,。據(jù)《2020雇傭關(guān)系趨勢報告》顯示，管理者正努力擺脫固定模式,，靈活制定目標，57.7%的企業(yè)在招聘時提高了招聘標準,、72.4%提高了員工崗位的核心職責要求,。而對于人才來說,，“不斷成長”成為反擊焦慮的核心主張,，55.3%的白領(lǐng)表示在疫情期間進行了自主學習,。 
在今年“內(nèi)循環(huán)”宏觀環(huán)境中,，最佳雇主百強雇主結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出了不一樣的色彩,。從企業(yè)性質(zhì)上來看,，合資和民營企業(yè)占比相比去年有所提高，外商獨資企業(yè)則有所下降,。涂料相關(guān)企業(yè)有三棵樹,、東方雨虹、陶氏化學上榜,。三棵樹作為大國品牌高端涂料引領(lǐng)者,，從創(chuàng)立之初就將人才視為企業(yè)的第一資源和核心競爭力，培養(yǎng)高度認同企業(yè)文化的精英人才,，同時在人才管理,、雇主品牌塑造方面不斷創(chuàng)新和變革。立邦中國上榜最具發(fā)展?jié)摿椭?0強,。立邦始終將企業(yè)社會責任與國家發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，積極參與到精準扶貧、環(huán)境保護等關(guān)系重大戰(zhàn)略項目之中,。立邦將“刷新的精神”從“為愛上色”支持貧困地區(qū)的兒童教育擴展到促進技能人才的培養(yǎng),，為精準扶貧貢獻更多力量。隨著“新雇主經(jīng)濟”時代到來,，雇主品牌建設(shè)也成為越來越多企業(yè)實現(xiàn)快速突破的發(fā)力點,。據(jù)悉，今年活動報名企業(yè)到達58658家,，增速達17%,，再創(chuàng)新高。具體來看,，今年外部環(huán)境的變化導致從宏觀到微觀都向內(nèi)審視自我,，企業(yè)也將注意力轉(zhuǎn)移至打造核心競爭力、提升組織效能以及員工的忠誠度和凝聚力等內(nèi)在因素,。組織形態(tài)更加敏捷高效,，員工隊伍呈現(xiàn)“精英化”特征；文化上注重營造安全感,、信賴感,，以提升組織凝聚力；不確定性中加強個體授權(quán)提升決策效率,，成就感和價值感激勵工作熱情,；而向內(nèi)求索,、修煉定力，成為雇傭雙方的共同成長訴求,。
主編：鄭菊瑜
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