人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理方向?qū)W術(shù)論文投稿指南

人力資源英文名字也可以叫做HR,，人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡,、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和,。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育,、能力、技能,、經(jīng)驗,、體力等的總稱。人力資源管理就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向?qū)W術(shù)論文投稿可以用的學(xué)術(shù)期刊雜志有：

1. 《人才資源開發(fā)》雜志（CN:41-1372/D）以“緊扣人社工作主題,，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨,，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器,。

2. 《人力資源》雜志為各類型企業(yè),、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案的全彩版財經(jīng)類半月刊,。 雜志由遼寧省社會科學(xué)院主辦,，人力資源雜志社編輯、出版,，遼寧省報刊總局發(fā)行,。

3. 《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古日報社主管/主辦,，中國人事科學(xué)研究院,、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心學(xué)術(shù)支持。國際刊號：ISSN1673-8209,，國內(nèi)刊號：CN15-1346/F,，郵發(fā)代號：16-293；是我國為數(shù)不多的人力資源部門,、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo),、教育科研管理和相關(guān)管理的學(xué)術(shù)期刊。

  以上這些都是人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理方向的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊,，評職稱評優(yōu)評先發(fā)表論文都可以選擇,，有投稿需求可以咨詢趙編輯，職稱代表專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力,，是成就的一種等級稱號,。從學(xué)術(shù)角度來說，它具有學(xué)銜的性質(zhì),，從專業(yè)水平來說,，又具有崗位的性質(zhì),。專業(yè)技術(shù)人員通過編寫職稱論文，反映他的工作成果,，代表他的學(xué)術(shù)水平,，是申報專業(yè)技術(shù)資格的基本依據(jù)之一。

對于企事業(yè)單位工作人員,，發(fā)表職稱論文是必不可少的職位上升通道,，也是對其職業(yè)綜合技能的一種綜合提煉，是其工作水平,、工作業(yè)績的證明材料,，將工作中的經(jīng)驗、研究內(nèi)容,，通過論文反映出來,，既有利于個人的職業(yè)發(fā)展，提高了自己的薪資,，還能晉升職稱,，何樂而不為呢？