歷史上曾經(jīng)有過與此相關(guān)的故事,。曾經(jīng)擔(dān)任美國財(cái)政部長,、哈佛大學(xué)第27任校長的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩默斯講到：女性在數(shù)理領(lǐng)域建樹較少，可能是由于男女之間的先天性差異,。這個(gè)言論涉嫌性別歧視,，是美國最大的忌諱。其實(shí)他的本意只是表達(dá)男性智商的方差要大于女性,。方差是代表數(shù)據(jù)分布的衡量值,，男性智商方差大于女性,，也就是說男性高智商和低智商的比例大于女性，女性的智商更平均,。之后經(jīng)過反復(fù)解釋,、多次道歉，薩默斯不得不辭去哈佛大學(xué)校長的職務(wù),。

       還好我現(xiàn)在沒什么名氣,，否則說不定會(huì)為昨天公眾號(hào)的內(nèi)容而后悔和道歉：）

       昨天的內(nèi)容其實(shí)不是我一個(gè)人的觀點(diǎn)。北大何帆教授曾經(jīng)說過一句話：男人天生就是不被尊重的,，除非你能贏得別人的尊重,；女人天生就是應(yīng)該得到尊重的，除非你自己放棄了尊嚴(yán),。是不是與我昨天的觀點(diǎn)相近和類似,。這句話我不是很早就看到并相信的，而是現(xiàn)在準(zhǔn)備寫今天內(nèi)容的時(shí)候碰巧看到,。

       今天繼續(xù)兩性話題的討論,，優(yōu)秀的男性和優(yōu)秀的女性。

       我一直以來都有一個(gè)觀點(diǎn)：優(yōu)秀的男性和優(yōu)秀的女性越來越像,。

       邏輯思維的CEO李天恬,，也就是號(hào)稱脫不花娘娘的那位優(yōu)秀女性有更直接的表達(dá)：真正厲害的人都雌雄同體。

       首先,，共性大于個(gè)性,。

       這是我相信的世界觀。

       我們學(xué)習(xí)所有的知識(shí)和理論,，一定都相信這個(gè)隱含假設(shè),。因?yàn)槿绻@個(gè)假設(shè)不存在，我們學(xué)習(xí)的意義會(huì)大打折扣,。特別是在理論的學(xué)習(xí)上,。

       理論是什么？理論是萬事萬物中抽象出來的共同規(guī)律,。

       如果個(gè)性大于共性,，這樣的理論就不一定存在。存在了也沒有學(xué)習(xí)的價(jià)值,，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中遇到的問題一定是各式各樣的,。

       共性大于個(gè)性，我們理論的學(xué)習(xí)才可以指導(dǎo)足夠多的實(shí)踐,。因?yàn)閱栴}再具體,，現(xiàn)實(shí)再復(fù)雜，個(gè)性不是問題的主要方面。

       也正是因?yàn)榻⒘诉@樣的世界觀,，我才會(huì)勵(lì)志成為跨學(xué)科終生學(xué)習(xí)的人,。

       這和優(yōu)秀男性、優(yōu)秀女性有什么關(guān)系,？

       優(yōu)秀男性,、優(yōu)秀女性都是優(yōu)秀的人！優(yōu)秀的人身上一定共性大于個(gè)性,。

       其次,，優(yōu)秀的人有什么表現(xiàn)？

       溝通力,、同理心,、感受力。

       理性,、戰(zhàn)略,、邏輯、激情,。

       前面三個(gè),，是不是人們眼中的女性特質(zhì)？

       后面四個(gè),，是不是人們眼中的男性特質(zhì),？

       大家接觸過的優(yōu)秀的人，是不是很多同時(shí)具備上述七個(gè)中的很多個(gè),，不限于男性特質(zhì)和女性特質(zhì),？

       就一個(gè)優(yōu)秀男性而言，如果缺乏溝通力,、同理心和感受力,，能夠很好的履行團(tuán)隊(duì)管理職能嗎？

       就一個(gè)優(yōu)秀女性而言,，如果缺乏理性,、戰(zhàn)略、邏輯和激情,，能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者嗎,？

       就我接觸過的優(yōu)秀的人而言,，我覺得很多都同時(shí)具備上述特質(zhì),。

       最后，向優(yōu)秀女性致敬,！

       雖然優(yōu)秀的人有相同的品質(zhì),，但男性和女性的立足點(diǎn)終歸不同，性別因素在每個(gè)人身上不可能不有所體現(xiàn),。

       在這種情況下,，優(yōu)秀的女性更稀缺,！

       我越來越尊敬優(yōu)秀女性，因?yàn)閭鹘y(tǒng)社會(huì)優(yōu)秀女性是很難脫穎而出的,。能夠在現(xiàn)在這個(gè)傳統(tǒng)向現(xiàn)代過度的社會(huì)脫穎而出,，也意味著她們有著非常多的優(yōu)秀品質(zhì)，并且這樣的品質(zhì)很多是男性無法具備的,。

       在我看來,，能不能給優(yōu)秀女性提供脫穎而出的機(jī)會(huì)，可以作為衡量一個(gè)組織是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn),。我在過去的內(nèi)容中分享過這樣的觀點(diǎn)：我眼中的好公司,。其實(shí)不止是公司，所有的組織都一樣,。政府為什么強(qiáng)制性規(guī)定女性領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),，僅僅是為了傳達(dá)一種價(jià)值觀嗎？

       更多具備優(yōu)秀潛質(zhì)的女性,，應(yīng)該有勇氣成為真實(shí)的自己,！

       本文的最后，想說說現(xiàn)實(shí)中存在的男性越來越娘,，女性越來越女漢子的問題,。按照今天分享的內(nèi)容和觀點(diǎn)，這不正是優(yōu)秀的成長之路嗎,？社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志,，是給予人越來越多的自由。成為一個(gè)什么樣的人,，不是最大的自由嗎,？

       今天的內(nèi)容就到這里，希望可以帶給大家收獲和啟發(fā),。

       最后是每天都有的一段話：

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