近日,，華爾街最眼饞的職位公布了。 11月12日,，經(jīng)過一番遲延之后,，高盛2020屆（2年一次）新晉合伙人終于揭開了其神秘的面紗。 本屆,，共有60位“幸運(yùn)兒”喜提高盛Partner,。 1、部門/年資 在這60名新晉合伙人中,，21位來自市場(chǎng)部門（Global Markets）,，占比35%；19人來自投行部門（Investment Banking）,，約占32%,；其他部門都只貢獻(xiàn)了個(gè)位數(shù)的新Partner，如： Asset Management部門,，9人,； Engineering部門，4人,； Risk部門,，2人； Consumer & Wealth Management部門,，2人,； Operations部門，1人,； Compliance部門,，1人； Legal部門，1人,。 當(dāng)然了,，這60人也曾輪崗過。數(shù)據(jù)顯示,，有27%曾在不同的部門工作過,。 除了輪崗多，他們?cè)诟呤⒋臅r(shí)間也蠻長(zhǎng)了,。60人的年資總計(jì)超過了850年,，也就是說他們?cè)诟呤⒌钠骄曩Y達(dá)到了14年。從單個(gè)個(gè)體來看,，8,、9年到十幾、二十年不等,，絕對(duì)算是高盛的“元老級(jí)”員工了,。 2、地區(qū)/性別/族裔 本屆入選的60名新Partner可以說是遍布全球各地,。來自17個(gè)國(guó)家和地區(qū),、說著24種不同的語言。 具體來看,，“大本營(yíng)”美洲最多,，達(dá)43人；歐洲,、中東及非洲區(qū)次之,，有13人；亞太地區(qū),，有3人,，均來自中國(guó)香港，其中有位華裔馬智萍（Christina Ma）（埋坑：下次詳述這位新晉Partner）,；最后1人,，來自印度的班加羅爾。  圖源：Goldman Sachs官網(wǎng) 當(dāng)然了,，這60人也曾全球“飄”過,。數(shù)據(jù)顯示，有15%曾轉(zhuǎn)調(diào)不同區(qū)域工作,。 而一直以“職場(chǎng)性別平等”,、“多元性”為宗旨的高盛，在這次又表現(xiàn)如何呢,？ 數(shù)據(jù)顯示,，60人中有16人是女性，占比27%,，超過2018年創(chuàng)紀(jì)錄的26%,，成為有史以來的最高比例。另外,，從少數(shù)族裔來看,，亞裔占比最多，達(dá)17%,，有10人,；非裔有4人，占比7%,；拉丁裔有3人,，占比5%。  圖源：Goldman Sachs官網(wǎng) 算上最新一屆的Partner,，高盛目前全球合伙人當(dāng)中的女性占比增加至18%,，亞裔占比增至17%。  圖源：Goldman Sachs官網(wǎng) 不得不說,，在“男士?jī)?yōu)先”,、“白人至上”的華爾街，高盛算得上是一股清流了,！ 3,、院校/學(xué)歷/專業(yè) 數(shù)據(jù)顯示，這60人當(dāng)中,，有超過一半（53%）是從校園招聘加入高盛,。那么他們都是什么學(xué)歷、畢業(yè)于哪里,、學(xué)的是什么專業(yè)呢,？ 這新任命的合伙人，45%擁有碩士及以上學(xué)歷,，分別從56所院校畢業(yè),。 圖源：Goldman Sachs官微 這56所院校，有來自美國(guó)東北部地區(qū)的“常春藤”名校,，如普林斯頓大學(xué),、哥倫比亞大學(xué)等；有來自美國(guó)西海岸的強(qiáng)校,，如斯坦福大學(xué),、加州大學(xué)伯克利分校等；也有來自英國(guó)G5,，如劍橋大學(xué),、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院,；還有蘇格蘭的愛丁堡大學(xué)、愛爾蘭的都柏林大學(xué)...... 所學(xué)的專業(yè)也是形形色色的,，有主流的金融,、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)物理,、工商管理,，也有文學(xué)、國(guó)際政治等“非主流”專業(yè),。 與往屆不同,，今年高盛合伙人最突出的一個(gè)特點(diǎn)，就是：少,。 自2018年大衛(wèi)·所羅門（David Solomon）接棒高盛CEO以來,，新晉的合伙人人數(shù)是一年比一年少了。 從2016年的84人到2018年69人,，再到如今的60人,，同時(shí)這也是高盛自1999年上市以來的新低。真是越來越難,、越來越挑剔的節(jié)奏嘛,！  圖源：Financial Times 關(guān)于過分挑剔，高盛在合伙人公告中,，回應(yīng)道：這個(gè)新低更凸顯了合伙人職位的高貴,、能激勵(lì)更多有事業(yè)雄心的員工向這個(gè)目標(biāo)看齊。  圖源：Goldman Sachs官網(wǎng) 此外,，高盛稱這些新加入的合伙人才華橫溢,，是高盛精英中的精英，而成為這樣的精英最直觀的好處,，莫過于收獲誘人的薪資和分享豐厚的獎(jiǎng)金了,。  固薪657萬元 政商兩界賊吃香 據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，在高盛33000多名員工中,，合伙人僅有500多名,，僅占1.5%。 “物以稀為貴,，成為高盛合伙人之后,，你將處于金融食物鏈的頂端”，前《 Financial Times》財(cái)經(jīng)記者莎拉·布徹（Sarah Butcher）如此說道,。 首先,，是處在薪酬的頂端。 據(jù) Financial Times爆料,，高盛的新合伙人將獲得固定薪資100萬美元（約合人民幣657萬元）,，年終獎(jiǎng)大禮包bonus+分紅等另算,、還有私人投資基金的附帶利息和高達(dá)50萬美元的個(gè)人投資貸款。  圖源：Financial Times 合法拿著公司的錢去做投資賺取收益,，這是一種什么體驗(yàn),？恐怕高盛的partner們最懂。 其次,，是處在再就業(yè)選擇的頂端,。 “這不是道路的盡頭,，而是一個(gè)新的開始”,。 能成為高盛合伙人，必然名聲在外,。從歷史上看,，高盛合伙人一直在扮演著更大的角色：
不難看出，獨(dú)當(dāng)一面的高盛合伙人無論是在政界還是商界都是“搶手貨”,，無論是前途還是“錢途”都甚為光明,。 那么，如何才有機(jī)會(huì)成為高盛合伙人呢,？  以投行IBD為例,，晉升路徑一般來說是這樣的： Analyst → Associate → Vice President → Director → Managing Director 據(jù)高盛內(nèi)部的數(shù)據(jù)顯示,，從最初級(jí)的Analyst到MD平均需要花費(fèi)12.1年。  圖片來源：Emolument 而高盛的合伙人,，就是MD之上的級(jí)別,，又稱PMD（Participating Managing Director）。 每?jī)赡?，高盛進(jìn)行一次合伙人選拔,，且這是一個(gè)非常隱秘的過程，公司不會(huì)明確通知候選人,，當(dāng)然,，候選人并不會(huì)一直被蒙在鼓里，仍然會(huì)了解到自己入圍大名單的情況,。 最后,，如果你接到了高盛CEO打來的電話，并說出那句著名的“Congratulations, you've become a Goldman Sachs partner.”那么,，真的恭喜你,，你將感受到“人生中最棒的時(shí)刻之一”。 你離高盛Partner還有多遠(yuǎn),？ 好了,，拉回來！現(xiàn)在,，你離高盛Partner還有多遠(yuǎn)呢,？趕緊對(duì)照著高盛的招聘要求抓緊修煉“內(nèi)功”吧。 H姐在高盛官網(wǎng)翻了翻最新的招聘信息,，發(fā)現(xiàn)有些職位對(duì)學(xué)歷的要求有所放松,，而對(duì)工作的契合度：如有沒有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能是否過硬有相當(dāng)高的要求,，另外,，還有一點(diǎn)“Must be CFA”，這對(duì)CFA考生來說,，真是賺到了,！ 圖源：Goldman Sachs官網(wǎng) 此外，高盛也是所有大行中,，聘用CFA資格人才比例最高的,，與一眾私募,、資管大佬爭(zhēng)搶CFA人才。 圖源：efinancialcareers 最后,，祝你早日實(shí)現(xiàn)你的“高盛夢(mèng)”,。 以上就是今天的全部?jī)?nèi)容！ |
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