今天有朋友給我發(fā)了個(gè)提問(wèn)：“找工作時(shí)單位普遍要求35歲以下,，那35歲以上的人都干什么去了,？”據(jù)說(shuō)是最近的知乎熱榜，里面很多回答都點(diǎn)贊過(guò)萬(wàn),。

從答案里看起來(lái),，35歲+的職場(chǎng)人大致可以分為三類(lèi)：

第一類(lèi)是焦慮感最強(qiáng)的，人到中年工資微薄,，勤勤懇懇996，生怕失業(yè)再找工作時(shí)遭遇年齡歧視,；

第二類(lèi)干脆轉(zhuǎn)身離開(kāi),，要么自己創(chuàng)業(yè)或者做點(diǎn)小生意，要么轉(zhuǎn)行去開(kāi)專(zhuān)車(chē),、做地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等對(duì)職場(chǎng)依存度低的工種·,；

第三類(lèi)未雨綢繆，可能從30歲就提前打算,，有意培養(yǎng)自己從純技術(shù)崗部分轉(zhuǎn)向管理崗,。

我2007年大學(xué)畢業(yè)，身邊大多數(shù)朋友也站在了35歲這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,。

這個(gè)話(huà)題經(jīng)常會(huì)被拿出來(lái)討論,，大家每次都有相似的感慨，為什么明明工作那么努力,，還是這么艱難呢,？到底要做什么，才能擺脫焦慮,？

01 

三個(gè)職場(chǎng)階段,，別等35歲再補(bǔ)課

首先,，我想請(qǐng)你思考一個(gè)問(wèn)題，你所在的行業(yè)和從事的工作內(nèi)容,，標(biāo)準(zhǔn)化程度有多高,？一個(gè)很殘忍的答案是，標(biāo)準(zhǔn)化程度越高,，年齡能夠?yàn)槟慵臃值镁驮缴佟?/span>

無(wú)論怎么努力,，被機(jī)器或是更便宜的勞動(dòng)力替代，是必然的結(jié)局,。

所以我們接下來(lái)討論的,，是相對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)化的職場(chǎng)發(fā)展。

就像不同的年齡,，有不同的財(cái)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃一樣,。身邊那些成功的案例，是如何做好職場(chǎng)生涯規(guī)劃,，步步為營(yíng)的呢,？

第一階段

時(shí)間：工作前3-5年

目標(biāo)：做個(gè)稱(chēng)職的“工具人”

一個(gè)剛畢業(yè)的年輕人開(kāi)始工作，會(huì)經(jīng)歷一個(gè)從不會(huì)到會(huì),、再到熟練的過(guò)程,。

這個(gè)階段，是練習(xí)基本功的時(shí)期,，比如,，做表格、PPT,、工作匯報(bào)能力......

在這個(gè)階段,，讓你的同事和老板都感受到你是一個(gè)很“好用”、踏實(shí)的員工,，那么你就累積下了職場(chǎng)的“第一桶金”,。

反之，如果沒(méi)打好基礎(chǔ),，就想要升級(jí),、跳槽，往往欲速則不達(dá),。

第二階段

時(shí)間：工作5-10年

目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)配合,，干出成績(jī)來(lái)

如果說(shuō)打基本功培養(yǎng)的是“點(diǎn)狀能力”，那么下一個(gè)階段的核心,，就是讓一件事落地的閉環(huán)能力,，也可以說(shuō)是“線狀能力”。

那么，怎么培養(yǎng)這種能力呢,？

可以深度參與,，或獨(dú)立完成一些項(xiàng)目，在“躬身入局”的過(guò)程中,，對(duì)公司,、行業(yè)發(fā)展形成初步思考，并熱忱執(zhí)行,。

從實(shí)踐中得來(lái)的結(jié)論,，顯然會(huì)比道聽(tīng)途說(shuō)更靠譜，你也會(huì)更容易發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題,。

這個(gè)階段的大忌,，是“眼高手低”。

有些人熱衷于不斷向老板提出新的想法,，卻又找出更多的理由來(lái)解釋未能成功執(zhí)行的原因,。

你拿下的一個(gè)個(gè)實(shí)打?qū)嵉膽?zhàn)績(jī)，才是通向下一階段的敲門(mén)磚,。

今后,，不管你是想跳槽去更大的平臺(tái)，還是升職,，都會(huì)更有底氣和話(huà)語(yǔ)權(quán),。

第三階段

時(shí)間：工作10年以上

目標(biāo)：放大思考范圍，形成網(wǎng)狀思維

到了第三階段,，除了能力的不斷提升,，還需要培養(yǎng)自己的兩個(gè)習(xí)慣，一個(gè)是思考習(xí)慣,，還有一個(gè)是任事心態(tài),。

把思考范圍放到整個(gè)公司和行業(yè)，形成“網(wǎng)狀思維”,。

這也是我正在努力學(xué)習(xí)和摸索的階段，以后有機(jī)會(huì)可以單獨(dú)仔細(xì)聊聊,。

在這里,，我想分享一個(gè)故事，和大家共勉：

故事的主人公是,，格力電器的總裁董明珠,。

其實(shí)董明珠36歲的時(shí)候才剛剛成為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，還帶著一個(gè)8歲的孩子,。按照今天的標(biāo)準(zhǔn),，也是一個(gè)焦慮的中年人了。

她靠著自己的努力，年年成為公司的銷(xiāo)售冠軍,，并且多次打破自己創(chuàng)造的銷(xiāo)售記錄,，最后成為了公司經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)。

她當(dāng)上部長(zhǎng)后,，改變了公司多年的業(yè)務(wù)流程,，有人覺(jué)得不理解，還和她發(fā)生了沖突,。

一般人總是想和氣生財(cái),，剛當(dāng)上部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)就改變沿用多年的制度，很容易得罪人,，但是她認(rèn)為她是站在公司的角度去做這件事,，不怕得罪別人。

在她的帶領(lǐng)下,，格力的銷(xiāo)售額年年上升,，連續(xù)10年排在全國(guó)首位，成為國(guó)內(nèi)空調(diào)行業(yè)的龍頭,，而她也在七年之后成為了格力電器的總經(jīng)理,。

董明珠做的一系列事情，就是她思考習(xí)慣和任事心態(tài)的充分體現(xiàn),。

也許你會(huì)質(zhì)疑,，我們普通人和董明珠的差距太大，沒(méi)有可比性,。

但其實(shí)到了工作的第十個(gè)年頭,，是只顧著眼前的一畝三分地，還是能站在全局角度去做決策,，職場(chǎng)的分水嶺就顯現(xiàn)了出來(lái),。

我們發(fā)現(xiàn)，三個(gè)階段都有自己的目標(biāo)和功課,，努力修煉好每一段的人,，即便過(guò)了30歲、35歲,，有了職場(chǎng)危機(jī)感,，也有能力找到一條路去突圍。

02

攻克焦慮就好像馴服一頭猛獸

看完上面三個(gè)階段,，大家可能都在根據(jù)自己的實(shí)際情況,，默默對(duì)號(hào)入座了吧。

最后我想再和大家分享三點(diǎn)：

1. 和焦慮正面交鋒

焦慮就好像一頭養(yǎng)在心里的猛獸,。如果處理不好,，會(huì)被它所吞噬,。

因此攻克焦慮最好的辦法，不是去和它對(duì)抗 ,，而是想辦法去引導(dǎo)它,、馴服它，讓大腦感受到：我是能夠解決好這一切的,。

試著培養(yǎng)這樣一個(gè)思維習(xí)慣：做「有用的事情」,，而不是停留在現(xiàn)狀。

當(dāng)你對(duì)未來(lái)的危險(xiǎn)感到焦慮,，可以想一下：我可以做些什么,，來(lái)降低它對(duì)我的沖擊？

比如,，朋友T曾經(jīng)和我開(kāi)玩笑說(shuō),，再不努力，到了35歲就要去送外賣(mài)了,。

玩笑歸玩笑,，行動(dòng)很積極。他通過(guò)考證,、學(xué)習(xí),，來(lái)正視、解決自己的焦慮,。

面對(duì)不確定性,，一個(gè)更好的應(yīng)對(duì)方式，并不僅僅是焦慮,，而是理性地思考——

我可以做些什么,，讓這種不確定性降低一點(diǎn)，再降低一點(diǎn),？

并不是為了「這個(gè)不夠好的我」不斷自責(zé),、自卑，

而是承認(rèn)「我的確不夠好,，但我可以努力慢慢變好」,。

2. 做好財(cái)務(wù)規(guī)劃，為自己“兜底”

做好財(cái)務(wù)規(guī)劃,，有足夠的被動(dòng)收入支撐,，會(huì)讓你的選擇更加從容。

生活中我們焦慮的一大原因來(lái)自于,，金錢(qián),。

跳槽換工作,、怕中年失業(yè)的背后,，其實(shí)還是怕被淘汰,，沒(méi)了收入。

所以,，在剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候,，就養(yǎng)成好的理財(cái)習(xí)慣。

比如,，我們一直和大家強(qiáng)調(diào),，存下3-6個(gè)月的生活費(fèi)，保證現(xiàn)金流,。

這樣的話(huà),，即使你想“重啟”自己的職業(yè)生涯，也會(huì)有一定的底氣,。

還有,，記得為自己做好基礎(chǔ)的保障，除了醫(yī)保外,，再為自己和家人配置好重疾等保險(xiǎn),。

要知道，人到中年,，能為你“兜底”的只有自己,。

3. 最后

想和大家分享，我最近在追的一部美劇《后翼?xiàng)壉?，里面一句我也很認(rèn)可的話(huà),，“Always stay open.(永遠(yuǎn)保持開(kāi)放的心態(tài)）”

《后翼?xiàng)壉泛?bào)

我覺(jué)得這非常重要，提醒自己,，不僅是保持縱向,、深度的精進(jìn)，還要保持橫向的好奇心,。

把觸角伸得遠(yuǎn)一點(diǎn),、廣一點(diǎn)，讓自己對(duì)不同的聲音保持開(kāi)放,、接納的姿態(tài),，習(xí)慣接受不確定性，那么也就能習(xí)慣性地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),。

好了,，喜歡今天的內(nèi)容話(huà)，

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