摘　要：搞好文化建設(shè)既是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,，建設(shè)有中國特色先進(jìn)文化的具體措施，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型、廉政型機(jī)關(guān)的必然要求,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)就必須要認(rèn)識,、了解機(jī)關(guān)文化建設(shè)的特點(diǎn)及作用,，強(qiáng)調(diào)服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍,，確定機(jī)關(guān)文化建設(shè)的目標(biāo)和原則,，進(jìn)而探尋在新時(shí)期如何重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部中樹立起社會主義核心價(jià)值觀的工作。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)　文化建設(shè)　價(jià)值觀

1.概念界定

機(jī)關(guān)文化是指黨政機(jī)關(guān)以及其成員在組織建設(shè)和管理事務(wù)的實(shí)踐中所形成的,，被大多數(shù)成員共同遵守的基本信念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范,、管理制度和群體意識,、精神風(fēng)貌等的統(tǒng)稱。在全黨高度重視文化建設(shè)的影響力的今天,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型,、廉政型機(jī)關(guān)的必然要求,，也是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)科建設(shè)的新課題。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有全面的認(rèn)識,，逐步營造良好機(jī)關(guān)文化,，樹立新的管理理念，做文化型領(lǐng)導(dǎo),。

2.機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)——核心價(jià)值觀

開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的首要任務(wù)就是提煉出核心價(jià)值觀,。機(jī)關(guān)的核心價(jià)值觀是指機(jī)關(guān)對于做什么、如何做才能對社會有利,，對機(jī)關(guān)有利的根本看法,，也是機(jī)關(guān)單位所特有的判斷價(jià)值的見解，它為機(jī)關(guān)的進(jìn)一步發(fā)展指明了方向,，解決了機(jī)關(guān)干什么,、怎么干的問題。價(jià)值觀的逐步統(tǒng)一,，是機(jī)關(guān)貫徹上級的方針政策,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的基礎(chǔ)。其工作任務(wù)是依靠全體工作人員的共同努力來實(shí)現(xiàn)的,。如若工作人員的價(jià)值觀,、道德觀不統(tǒng)一，那么管理目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)不了,。只有在核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上提煉出的文化理念才會經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn),。需要強(qiáng)調(diào)的是，核心價(jià)值觀的提煉不能憑感覺而忽略內(nèi)涵,，要從機(jī)關(guān)的職能出發(fā),。否側(cè)只會使整個(gè)文化體系如無源之水,、無本之木，流于裝飾和空談,。

黨的十七屆六中全會對推進(jìn)文化改革發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署,。杭州市委也對加強(qiáng)文化建設(shè)作出了全面部署。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是全市文化建設(shè)的重要組成部分,。圍繞這一課題,，要重點(diǎn)加強(qiáng)如何在機(jī)關(guān)黨員干部中樹立社會主義核心價(jià)值觀的研究。針對當(dāng)前價(jià)值觀存在多元化,、虛化,、弱化現(xiàn)象和少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想迷茫,、信念淡化,、追求缺失等思想問題，把解決機(jī)關(guān)黨員干部理想信念,、價(jià)值觀問題作為研究的重中之重,。

3.機(jī)關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來，各級的機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照黨的總體部署和要求,，不斷的加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),，如創(chuàng)新文化理念、逐步樹立榮辱觀,、開展有特色的干部職工文體活動(dòng)等,，同時(shí)也積極的以學(xué)習(xí)型組織培養(yǎng)人、以健康生活凝聚人,、以行為怪反引導(dǎo)人等機(jī)關(guān)文化建設(shè)的途徑及措施來增強(qiáng)實(shí)際效果,。實(shí)踐證明機(jī)關(guān)服務(wù)理念不斷更新、管理模式不斷創(chuàng)新,、干部職工素質(zhì)有新的提升,。總之,，近年來,，各級機(jī)關(guān)的面貌煥然一新，給人的感覺十分深刻,。但是,，我們在肯定成效的同時(shí)也應(yīng)該看到自身的不足，如機(jī)關(guān)文化建設(shè)欠賬,、滯后,、機(jī)關(guān)文化氛圍不濃、機(jī)關(guān)干部職工思想文化教育不夠等,，機(jī)關(guān)不正之風(fēng)依然盛行,。干部職工作風(fēng)浮躁,、能力不強(qiáng)、黨性不強(qiáng),，不能在實(shí)際中為群眾辦實(shí)事兒,。思想作風(fēng)方面，存在著理論脫離實(shí)際,，實(shí)事求是難的情況,；工作作風(fēng)方面，不同程度上存在官僚主義和形式主義,；學(xué)風(fēng)方面,，沒有進(jìn)行系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，理論脫離實(shí)際,，不能正確的指導(dǎo)實(shí)踐,；生活作風(fēng)方面，艱苦奮斗作風(fēng)不強(qiáng),，對業(yè)務(wù)工作要求多,，黨風(fēng)建設(shè)抓的不緊，一些干部不能正確的運(yùn)用自己手中的權(quán)力,，抵擋不住糖衣炮彈的襲擊,，從而從“為人民服務(wù)”走向“人民為我服務(wù)”。

機(jī)關(guān)作風(fēng)的這些方面,，與為民服務(wù)的宗旨格格不入,，與新時(shí)期新任務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該具備的執(zhí)政能力和水平極不適應(yīng)。新時(shí)期對于機(jī)關(guān)文化建設(shè)提出了進(jìn)一步的改善要求,，進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)文化建設(shè)也是建設(shè)文化強(qiáng)國的必然要求,。

4.機(jī)關(guān)文化建設(shè)的原則及改進(jìn)措施

4.1加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)培養(yǎng)人

對機(jī)關(guān)來說,，學(xué)習(xí)就要緊跟形勢,，用發(fā)展的眼光思考問題、解決問題,。學(xué)習(xí)要有計(jì)劃性,，要根據(jù)工作重點(diǎn)制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，建立起集中學(xué)習(xí)制度,，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)效果的考核,，建立干部職工學(xué)習(xí)檔案。要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，廣泛涉獵各個(gè)領(lǐng)域的知識,，拓寬干部職工知識面，激發(fā)創(chuàng)造思維。

4.2堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新

機(jī)關(guān)文化建設(shè)要借鑒傳統(tǒng)文化的精髓,，又要對現(xiàn)有文化進(jìn)行揚(yáng)棄,，吸取精華，及時(shí)糾正那些不合時(shí)宜的東西,。如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的那種“一杯茶一支煙,，一張報(bào)紙看半天"的工作狀態(tài)；對單位工作互相推委的不負(fù)責(zé)任的狀態(tài),；脫離實(shí)際,，搞形式主義、弄虛作假的現(xiàn)象,；擺官架子,、自以為是的作風(fēng)以及官僚主義等等，要堅(jiān)決摒棄,。機(jī)關(guān)文化建設(shè)是是引入新的管理機(jī)制并進(jìn)行探索和實(shí)踐的過程,，所以，必須始終堅(jiān)持中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,，體現(xiàn)出時(shí)代性,，富于創(chuàng)造性,，按照新形勢和新任務(wù)的要求,，用改革創(chuàng)新精神，積極探索杭州市機(jī)關(guān)文化建設(shè)的新內(nèi)容,、新形式和新方法,，大膽的吸納先進(jìn)文化元素，總結(jié)成果,，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)和發(fā)展,。

4.3要規(guī)范制度管理，以機(jī)制激勵(lì)人

機(jī)關(guān)文化建設(shè)要體現(xiàn)在管理文化和制度建設(shè)上,。制度的科學(xué),、合理、實(shí)事求是,，機(jī)關(guān)干部職工的普遍認(rèn)同是機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵,。所以，要把工作,、管理和行為理念轉(zhuǎn)化為制度,，建立健全一系列工作、學(xué)習(xí),、考核等制度,，促進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)制度化規(guī)范化。制度建設(shè)只有在激勵(lì)機(jī)制和競爭機(jī)制條件下，才能激發(fā)起機(jī)關(guān)干部高度的工作熱情,。激勵(lì)的意義是開發(fā)人的行為資源,，強(qiáng)化人的行為意識，推動(dòng)行為向組織目標(biāo)接近,。所以,，激發(fā)機(jī)關(guān)干部自我激勵(lì)性，給干部職工提供充分發(fā)揮自我激勵(lì)本能的環(huán)境十分重要,。

4.4堅(jiān)持常抓不懈

機(jī)關(guān)文化對人的培育和影響是潛移默化,、深刻持久的。機(jī)關(guān)文化建設(shè),，不是一蹴而就的,，是要靠多屆領(lǐng)導(dǎo)和工作人員多年的兢兢業(yè)業(yè)，不停追求,；是靠和文化建設(shè)相配套的制度的落實(shí)逐步培養(yǎng)起來的,。所以，針對機(jī)關(guān)文化建設(shè)要認(rèn)定目標(biāo),，鍥而不舍,，堅(jiān)持不懈，只有這樣才會得出豐碩的成果,。

4.5認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章,，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

以建立健全教育,、制度,、監(jiān)督三者并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防為方針,，筑牢黨員干部拒腐防變能力,。進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力的制約監(jiān)督，抓好干部和重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)崗位人員的反腐倡廉教育,。把推動(dòng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，把解決好損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn),，嚴(yán)厲查處違法行為,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提高到一個(gè)新水平。

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