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前不久,，德國衛(wèi)生部長和他的丈夫購置400多萬豪宅的新聞,，讓很多人了解到德國未來可能會迎接一位同性戀總理。事實上,，在德國,，男人可以嫁給男人，女人可以嫁給女人,。在民事身份登記冊中,，性別登記更是“多樣化”。但是,，盡管在性別平等的法律方面,，已經(jīng)取得了許多進展，但是在日常生活中,，人們的接受度還有很多不足。 在德國,，有30％的同性戀者在工作中受到歧視,，而如果是變性人，受到歧視的比例甚至超過40％,。這些人中近三分之一仍然不敢在同事面前公開自己的性取向,。這是德國經(jīng)濟研究所（DIW）和比勒費爾德大學(xué)聯(lián)合研究的結(jié)果，該調(diào)查研究了同性戀,，雙性戀以及變性人的工作環(huán)境,。
這項研究表明,，德國同性戀者和變性人的就業(yè)水平與其他異性戀者相似,，但他們通常大多具有更高的資歷：在這一類人群中,，大學(xué)畢業(yè)生的比例為60％，而同一年齡段的其他人群只有42％,。
行業(yè)選擇也有差異,。與異性戀者相比，同性戀者在制造業(yè)(17.2％)的工作頻率較低,，但在衛(wèi)生和社會服務(wù)行業(yè)(23.7％)以及藝術(shù)和娛樂行業(yè)(7.1％)的就業(yè)頻率更高,，因為這些行業(yè)顯然對同性戀者有了更深的了解，也更愿意雇傭此類勞動力,。
聯(lián)邦反歧視局負責(zé)人弗蘭克(Bernhard Franke)說：“這些統(tǒng)計數(shù)字與我們通過咨詢實踐所知道的信息相符,?！?br style="color: rgb(68, 68, 68);font-family: Tahoma, "Microsoft Yahei", Simsun;font-size: 14px;text-align: start;white-space: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);">
在職場中,，同性戀者和雙性戀者除了遭受欺凌外還經(jīng)常容易遭受性騷擾，因此他們更愿意將其性別身份保密,。弗蘭克要求：“在德國,，沒有人會因為性取向或性別認同而處于不利地位,。”
反歧視官員說，特別是變性人士,，更是必須在非常特殊的情況下與歧視作斗爭,。例如，他(她)們通常不能更改姓名,，也不能更改他們的身份文件,。
此外，這些人群在職場上經(jīng)常會遭遇欺凌的經(jīng)歷：“例如,，遭遇他人對私人性生活的不當(dāng)興趣,，模仿或嘲笑的聲音和手勢，或拒絕根據(jù)性別身份使用廁所等,?！?br style="color: rgb(68, 68, 68);font-family: Tahoma, "Microsoft Yahei", Simsun;font-size: 14px;text-align: start;white-space: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);">
為此，反歧視官員要求雇主作出改變：“公司應(yīng)該強調(diào)并促進多樣性,，而不是掩飾,。”弗蘭克要求,。一旦發(fā)現(xiàn)歧視的發(fā)生,，立即進行干預(yù)也很重要。
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