為提升技能,，增強素質(zhì)，保障安全 ,，促進?；飞a(chǎn)的發(fā)展。山東省聊城化工產(chǎn)業(yè)園以安全生產(chǎn)實訓(xùn)基地建設(shè)為突破口,，全面提高化工園區(qū)和企業(yè)本質(zhì)安全水平,，促進高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升，探索形成了實訓(xùn)基地“魯西模式”,，為高危行業(yè)領(lǐng)域安全形勢持續(xù)穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ),。

一,、充分調(diào)研,，先行先試，明確實訓(xùn)基地建設(shè)方向

山東省聊城化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi)共有危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)14家,，涉及重點監(jiān)管的危險化學(xué)品21種,、危險化工工藝13類、重大危險源61處,、禁止化學(xué)武器辦公室公布的監(jiān)控化學(xué)品13類,，隨著園區(qū)規(guī)模越來越大、生產(chǎn)裝置,、工藝復(fù)雜化與員工素質(zhì)不高的矛盾日益突出,。

二、立足實際,，多措并舉，促進實訓(xùn)基地效能提升

實訓(xùn)基地科學(xué)設(shè)置了化工單元實訓(xùn)區(qū),、焊接實訓(xùn)區(qū),、設(shè)備檢維修實訓(xùn)區(qū)、儀器儀表實訓(xùn)區(qū),、電氣操作和維修實訓(xùn)區(qū)等功能區(qū),，可有效滿足各類別操作工的基本技能訓(xùn)練。在安全綜合實訓(xùn)區(qū)設(shè)置了8大高危作業(yè)實訓(xùn)裝置和高處墜落,、安全帽撞擊,、防砸鞋等8個體驗設(shè)施以及事故案例警示教育等項目，可模擬生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)場景,，開展用電,、動火等高危作業(yè)安全分析、票證辦理等項目的操作與考核,，使員工在掌握基本技能的同時全面掌握安全技能,。

實訓(xùn)基地根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際不斷改進和完善實訓(xùn)科目,。2018年，以“干部操作技能提升”為重點,，設(shè)計建設(shè)了綜合性大型高危作業(yè)實訓(xùn)區(qū),，配置了綜合性安全生產(chǎn)實訓(xùn)裝置，強化作業(yè)前安全分析工具的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,。2020年,，以“強化員工的風(fēng)險意識和操作規(guī)范”為重點，新增加了HAZOP分析培訓(xùn)項目,，讓員工共同參與分析,，便于員工全面理解和直觀掌握工藝危害分析基本原理和方法，提高HAZOP分析質(zhì)量和效果,。

開展理論授課,、實操訓(xùn)練、DCS仿真,、事故案例分析等內(nèi)容的多維度融合培訓(xùn),，設(shè)置了安全體驗與案例分析、化工操作,、儀表自控編程,、焊接實操訓(xùn)練等10個專業(yè)，64個配套課程,，組織編制了電子書籍和教學(xué)視頻,，定期更新發(fā)布，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，理論知識的指導(dǎo)作用和技能實操的動手能力得到充分發(fā)揮,。

三、健全制度,，強化考評,，完善實訓(xùn)基地教學(xué)模式

根據(jù)生產(chǎn)實際，分別制定了實訓(xùn)考核內(nèi)容,、考核指標(biāo),以及相應(yīng)的獎懲措施,。將實訓(xùn)基地培訓(xùn)納入全員培訓(xùn)計劃，定期組織員工到實訓(xùn)基地培訓(xùn),，并與員工職業(yè)生涯,、干部提拔、綜合評定以及單位業(yè)績等有機結(jié)合,，由原來的一次性獎勵調(diào)整為增長主體工資,，固定在每月的工資里，終身受益,。實行單位一把手負責(zé)制,，對技能人才培養(yǎng)先進個人進行表彰獎勵,，有效地激發(fā)員工技能提升積極性。

按照分專業(yè),、分層級設(shè)置教育學(xué)分,，并對員工實訓(xùn)效果進行考核驗證，考核成績與個人月度綜合評定掛鉤,。通過實訓(xùn)基地組織的初步考核鑒定,，才能參加高級工技能鑒定。堅持“四個必訓(xùn)”,，實行新進員工必訓(xùn),、員工轉(zhuǎn)崗必訓(xùn)、職稱晉升必訓(xùn),、干部提拔必訓(xùn),，實現(xiàn)培訓(xùn)考核全員覆蓋。

四,、強化考評,，成果顯著，為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)人才保障

實訓(xùn)基地建成運行以來,，通過課程培訓(xùn)和實踐操作，全面提高了員工安全管控能力和專業(yè)操作能力,，為企業(yè)發(fā)展提供了高技能,、高素質(zhì)人才保障，并多次在國家和全省化工技能大賽中取得優(yōu)異成績,。

2016年9月至今,，共計培訓(xùn)實訓(xùn)各類員工18.9萬余人次。其中：各層級干部員工11萬人次,，新員工7.5萬人次,，轉(zhuǎn)崗員工4280人次。累計開展17個工種技能鑒定,，各層級、各工種持證人數(shù)9649人次,。通過培訓(xùn),、鑒定、大賽達到一定專業(yè)技能水平的干部員工,，再回到崗位做師傅,、講師、考評員,，將培訓(xùn)工作放到生產(chǎn)一線,，實現(xiàn)了生產(chǎn)安全事故數(shù)量和事故預(yù)警頻次雙下降,。

從上到下建立起了四級技能競賽平臺，涵蓋生產(chǎn)運行,、經(jīng)營管理和后勤服務(wù)等所有崗位工種,。2017、2018,、2019年三年獎勵員工300余萬元,。通過集團內(nèi)部的大賽選拔，積極組織選手參加國家,、省,、市技能大賽活動，自2017年—2019年,，15支代表隊獲得各級大賽團體一二等獎,；1人獲得“全國技術(shù)能手”、1人獲得“山東省五一勞動獎?wù)隆薄?人獲得“山東省富民興魯勞動獎?wù)隆?、多人獲得“山東省化工行業(yè)技術(shù)能手”“山東省化工行業(yè)首席技師”等榮譽稱號,。

山東聊城通過安全實訓(xùn)基地對從業(yè)人員進行培訓(xùn)，并對實訓(xùn)基地建設(shè)和強化企業(yè)員工技能培訓(xùn)的經(jīng)驗做法進行傳播,，為進一步提高相關(guān)地方化工園區(qū)安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展水平做出了貢獻,。

本文轉(zhuǎn)自應(yīng)急管理部。