今天,,終于把《滄浪之水》這本書讀完了,,作為一個(gè)體制人來(lái)說(shuō),深感受益良多,,因?yàn)橥高^(guò)這本小說(shuō),,我看到了真真切切的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí),以前想不明白的事情,,突然一下子變得明朗起來(lái)了,,以前理不順的關(guān)系,似乎豁然開(kāi)朗了,。 記得書中有這么一句話,,“原則千萬(wàn)條,利害關(guān)系第一條”,,總結(jié)得真是到位,。從利害關(guān)系的角度,來(lái)看人與人之間的關(guān)系和每個(gè)人做事的動(dòng)機(jī),,真的可以把一個(gè)人看得透透徹徹,、明明白白。 小說(shuō)中兩個(gè)非常經(jīng)典的人物池大為和宴之鶴,,其實(shí)就是作者對(duì)體制內(nèi)職場(chǎng)中年人的真實(shí)映照,。 其實(shí),,我們每個(gè)人在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,,都有自己的想法,都有自己的堅(jiān)持,,但是在經(jīng)受諸多挫折和磨難以后,,有的人轉(zhuǎn)變了想法變成了池大為,有的人寧死不降成為了宴之鶴,。 到底誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),,其實(shí)沒(méi)有必要爭(zhēng)論,,也許根本就沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。作為局外人,,我想如果一條路走不通,,那我們是不是應(yīng)該及時(shí)地?fù)Q一條路呢,千萬(wàn)不要等到黃花菜都涼了才幡然醒悟,,悔之晚矣,。
解析:這告誡我們,,在職場(chǎng)上,,千萬(wàn)不要一根筋認(rèn)死理,因?yàn)楹芏嗍虑楸旧砭蜎](méi)有明顯的界限和對(duì)錯(cuò),,刻意分出來(lái)個(gè)好壞或?qū)﹀e(cuò),,就是自己為難自己,何必呢,?所以,,道理終究只是道理,雖然每個(gè)人都懂得,,但是還是要活在現(xiàn)實(shí)之中,,不能自己忽悠自己。
解析:難道更高的位子不應(yīng)該有更多的利益嗎?如果不是,,那誰(shuí)還愿意努力拼搏向上進(jìn)步,。這還啟示我們,管理要順應(yīng)人性,,可以以道德約束自己,,但不能以道德要求別人,否則沒(méi)有人愿意聽(tīng)招呼,、守規(guī)矩,。要知道,人性趨利,,要想實(shí)現(xiàn)管理,,就必須以利誘之。
解析:這句話真是厚黑學(xué)的典范,,如果你看明白了,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),,很多管理者帶不好隊(duì)伍,,不是下面的人不聽(tīng)招呼,而是自己的管理方法有問(wèn)題,,在一些事情的決斷上,,沒(méi)有深入思考事物運(yùn)轉(zhuǎn)的邏輯和規(guī)則??梢?jiàn),,正確的思路和方法真的很重要!
解析:管理者和被管理者是一對(duì)天生的矛盾,,因?yàn)閮烧叩睦嬗袥_突,從某種程度上講,,不可能實(shí)現(xiàn)和諧共贏,。所以,,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),,要維護(hù)管理層的利益,,要有效推進(jìn)工作,就不可能實(shí)現(xiàn)真正的民主,。想要實(shí)現(xiàn)人人發(fā)言的管理者,,其本身的管理思路就有問(wèn)題。
解析:說(shuō)的還是管理者和被管理者之間的矛盾,每個(gè)人都站在自己的角度上考慮問(wèn)題,,自然是公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理,。所以,到了最后,,還是要回到管理者說(shuō)了算這個(gè)頻道上,,對(duì)單位的意見(jiàn)可以反映,但是大多數(shù)注定要石沉大海,,畢竟管理者不可能放棄自己的利益,。
解析:這啟示我們要想做好管理工作,,就不能違背人性趨利這個(gè)最為基本的規(guī)律,否則就算是上帝,,也難以實(shí)現(xiàn)管理,。作為管理者,一定要看透人性,、把握人性,,充分發(fā)揮權(quán)力和利益的引導(dǎo)作用,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理,。這才是管理的本質(zhì),!
解析:職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴我們不要太相信領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話,,尤其是領(lǐng)導(dǎo)在各種大會(huì)上的講話,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的和現(xiàn)實(shí)情況并不相符,。但是,,領(lǐng)導(dǎo)在那個(gè)位置上,就必須那樣講,,要知道很多事情,,即便領(lǐng)導(dǎo)身處高位,掌握絕對(duì)權(quán)力,,也不是說(shuō)輕易就能改變的,。
解析:不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),,不知道領(lǐng)導(dǎo)的難處,。俗話說(shuō)得好,要想人前顯貴,,就必須人后受罪,。領(lǐng)導(dǎo)吃的不是身體的苦,領(lǐng)導(dǎo)吃的是思想和精神上的苦,,比身體上的苦更苦,。要想掌控全局,就必須掌控所有的利害關(guān)系,,關(guān)鍵還是在利害關(guān)系,。
解析:不知他人的苦,莫?jiǎng)袼松屏肌O聦儆肋h(yuǎn)都是站在自己的角度上考慮問(wèn)題,,而領(lǐng)導(dǎo)考慮的問(wèn)題,,下屬根本不可能顧及得到,這也決定了下屬和領(lǐng)導(dǎo)不可能實(shí)現(xiàn)和諧共贏,。既然選擇了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),,就注定了很多時(shí)候不可能被他人理解,,否則什么叫領(lǐng)導(dǎo)呢,。
解析:在職場(chǎng)上,很多事情根本不可能做到人人滿意,,蛋糕就那么大,,大家都想多分一些,有了你的,,就沒(méi)有我的,,這是再正常不過(guò)的事情了。提拔晉升也是一樣,,就那么幾個(gè)位置,,不可能人人都進(jìn)步,有勝利者,,就注定有失敗者,。
解析:職場(chǎng)是一個(gè)講究?jī)r(jià)值和利益的場(chǎng)所,現(xiàn)實(shí)到你不敢想象,,初入職場(chǎng)的小白最容易犯的錯(cuò)誤就是喜歡講道理,,執(zhí)拗地要分個(gè)對(duì)錯(cuò),殊不知很多時(shí)候根本沒(méi)有道理可講,,只有利益角逐,。誰(shuí)贏了,誰(shuí)的道理就是對(duì)的;誰(shuí)輸了,,誰(shuí)的道理就是錯(cuò)的?,F(xiàn)實(shí)得讓人可怕。
解析:在體制內(nèi),,這是絕對(duì)的至理名言,,只要能夠做到這點(diǎn),你就是個(gè)成熟的體制人,。很多單位看似民主,,實(shí)際上一點(diǎn)也不民主,如果人人都可以發(fā)表意見(jiàn)和看法,,那領(lǐng)導(dǎo)還怎么掌控全局,、推動(dòng)工作?所以,,聰明的職場(chǎng)人都懂得謹(jǐn)言慎行,,不去觸碰領(lǐng)導(dǎo)的逆鱗。
解析:如果下屬得罪了領(lǐng)導(dǎo),,領(lǐng)導(dǎo)不運(yùn)用權(quán)力收拾下屬,那么長(zhǎng)此以往得罪領(lǐng)導(dǎo)的人會(huì)越來(lái)越多,。也許領(lǐng)導(dǎo)本不想收拾人,,但是領(lǐng)導(dǎo)在那個(gè)位置上,為了維護(hù)自己的地位和權(quán)威,,就必須讓那些得罪自己的人吃點(diǎn)苦頭,,以起到殺雞儆猴的目的。
解析:一邊是感性,一邊是理性?,F(xiàn)在看來(lái),,如果我是池大為,我也是堅(jiān)決那樣做,,讓那些不守規(guī)矩的人好好吃點(diǎn)苦頭,。以前有人公然拒絕我的工作安排,,后來(lái)這個(gè)人在工作上出現(xiàn)了失誤,,我竟然沒(méi)有借機(jī)收拾他,真是心慈手軟要不得啊,,后悔后悔,!
解析:參加工作10多年了,我真切地發(fā)現(xiàn),,過(guò)于認(rèn)真就是自己為難自己,,自己跟自己過(guò)不去,不就是低下頭彎下腰說(shuō)幾句好話嘛,,其實(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象的那樣困難,。說(shuō)實(shí)話,我向現(xiàn)實(shí)屈服了,,都是為了能夠好好生存下去,,我想有一天你也會(huì)和我一樣。
解析:看完《滄浪之水》,,雖收益良多,,但有一種說(shuō)不出的失落感,,也許我們?cè)诔砷L(zhǎng)的同時(shí),也失去了很多寶貴的東西,。 終章!小說(shuō)結(jié)束了,,但我們的生活還要繼續(xù),,在這里向每一位讀者祝好。感謝支持,! |
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