在安全生產(chǎn)工作例會(huì)上的講話篇3

今年以來,，在集團(tuán)、油田公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級(jí)安全管理人員的辛勤工作努力下,，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)總體趨于穩(wěn)定，沒有發(fā)生較大的事故,。但是步入二季度后,，接連發(fā)生了幾起有影響的生產(chǎn)事故及環(huán)境污染事件,，在社會(huì)上造成了較大影響。這些事故的發(fā)生再次暴露出公司安全工作還存在很多問題和不足,，我們通過深入剖析事故原因,，追究問題根源，認(rèn)為目前公司的安全管理工作還存有以下不足：

一,、安全思想認(rèn)識(shí)不到位

一是部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在“重生產(chǎn),、輕安全”思想，擺不正安全位臵,，在生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下,，精力分散，顧此失彼,，對(duì)安全生產(chǎn)工作存在“說起來重要,、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象,，不能保持清醒頭腦,，加之自身業(yè)務(wù)能力不高，工藝流程不熟悉,，對(duì)設(shè)備運(yùn)行,、工藝流程中存在的問題熟視無睹，憑經(jīng)驗(yàn)工作,，憑興趣辦事,，盲目指揮，強(qiáng)令員工進(jìn)行違章操作,，致使事故發(fā)生。

二是不能深刻汲取事故教訓(xùn),。個(gè)別單位對(duì)公司下發(fā)的事故通報(bào)不能認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，吸取教訓(xùn)，引以為戒,，并對(duì)照檢查本單位安全管理中的不足,，改正生產(chǎn)運(yùn)行中存在的共性問題，依然我行我素,，認(rèn)為事故的發(fā)生與自己無關(guān),，是偶然的，僥幸心理依然存在,?！昂Ｒ蚶锵Ｊ鹿史▌t”說到，一件重大事故背后必有29起輕傷事故,，還有300個(gè)潛在的事故隱患,，可怕的是我們對(duì)這些潛在的事故隱患毫無覺察,。

二、安全教育培訓(xùn)不到位

一是崗前安全教育培訓(xùn)不落實(shí),。普遍存在對(duì)新工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育不落實(shí)現(xiàn)象,，有的教育培訓(xùn)內(nèi)容不全，有的教育培訓(xùn)時(shí)間不足,，簡(jiǎn)單走過場(chǎng);還有的新工根本未經(jīng)三級(jí)安全培訓(xùn)教育就上崗操作,。

二是安全教育培訓(xùn)不規(guī)范。普遍存在“以操作技能培訓(xùn)代替安全培訓(xùn)教育,、以一級(jí)培訓(xùn)代替三級(jí)教育培訓(xùn)”的情況,，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng),，達(dá)不到應(yīng)有效果;同時(shí),，也存有個(gè)別三級(jí)安全培訓(xùn)教育及考試統(tǒng)一簽名、找人代簽的情形,，難以反映真實(shí)情況,，甚至出現(xiàn)閉門造車，培訓(xùn)內(nèi)容,、被培訓(xùn)人簽名一人填寫的造假現(xiàn)象,。另外，檢驗(yàn)教育培訓(xùn)效果不嚴(yán)格,，較多單位雖有一定的安全培訓(xùn)教育記錄,，但對(duì)教育培訓(xùn)是否合格，是否經(jīng)過理論,、實(shí)際操作考試有效確認(rèn),，對(duì)培訓(xùn)效果心中無底。有的雖經(jīng)考核,，但流于形式,，不能真正檢測(cè)員工的安全技能水平。

三是安全教育培訓(xùn)方法不當(dāng),。培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)組織上有矛盾,。由于生產(chǎn)任務(wù)緊張，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)難,，出現(xiàn)培訓(xùn)工作走過場(chǎng),，敷衍了事，加之教育培訓(xùn)的方式方法單一,。目前各單位采取的教育培訓(xùn)方式主要以集中學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)為主，而油田生產(chǎn)的特點(diǎn)是各類工種人員的情況不同,，自身素質(zhì)有高有低,，集中培訓(xùn)就意味著千篇一律,、不分層次，難以收到較好的效果,。

四是各單位對(duì)崗位的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)未進(jìn)行辨識(shí)公告,，未制定有效的防范措施和事故現(xiàn)場(chǎng)處臵預(yù)案予以防范，降低了員工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;另一方面就是我們員工的自身辨識(shí)崗位危險(xiǎn)的能力差,，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源辨識(shí)不清,，可能導(dǎo)致的后果不明，認(rèn)識(shí)不到自己工作崗位有哪些危害,，存在哪些事故隱患,。我想，任何一名員工都不想事故降臨在自己的身上,，都不想受到傷害,，事故中的受傷者，往往會(huì)在事后悔恨不已,，認(rèn)為早知道會(huì)這樣平時(shí)就應(yīng)該遵章守紀(jì),、規(guī)范作業(yè)，加強(qiáng)自身的安全知識(shí)學(xué)習(xí),。

三,、安全監(jiān)督檢查不到位

一是安全管理人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。對(duì)本職業(yè)務(wù)缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，專業(yè)管理知識(shí)欠缺,，檢查工作中找不準(zhǔn)方向，抓不住關(guān)鍵,，抓不住重點(diǎn),，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，越抓越亂,，致使安全隱患日益積累，矛盾疊加,，最終釀成事故發(fā)生。二是工作責(zé)任心差,，檢查工作浮于形式,，抱著“事不關(guān)己、高高掛起”的態(tài)度進(jìn)行檢查,，認(rèn)為出事不出事與自己無關(guān),，災(zāi)難事故又不會(huì)降臨到自己身上;對(duì)查出的隱患只是告知，并不采取強(qiáng)制措施跟蹤落實(shí),，出現(xiàn)有檢查,，無回復(fù)的現(xiàn)象,，認(rèn)為自己已經(jīng)盡到責(zé)任了，整改不整改與自己無關(guān),，最終導(dǎo)致安全隱患依然存在,，得不到根除。

四,、安全巡檢工作不到位

一是重點(diǎn)區(qū)域視頻監(jiān)控和安全巡檢工作沒有形成制度,，不能將技防與人防充分結(jié)合，相互彌補(bǔ)不足,，無法發(fā)揮視頻監(jiān)控的實(shí)際作用,。存在視頻監(jiān)控工作人員崗位職責(zé)不清，監(jiān)控內(nèi)容不明,，監(jiān)控方法不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,。不能定時(shí)對(duì)各監(jiān)控區(qū)域的運(yùn)行狀況進(jìn)行掃描觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行登記上報(bào),，成了聾子的耳朵—擺設(shè),。二是安全巡檢工作流于形式。沒有巡檢線路,、巡檢內(nèi)容,，加之工作人員責(zé)任心差，巡檢目的不明,，巡查過程對(duì)重點(diǎn)區(qū)域不能仔細(xì)觀察,、深入了解，存在為了巡檢而巡檢,，為了交差而巡檢的現(xiàn)象,，巡檢工作走過場(chǎng)情形嚴(yán)重。