一家稍微有點吃香的單位要招聘員工,，除了要985、211大學(xué)畢業(yè)作為應(yīng)聘資格外,，還要筆試和面試,，筆試是為了好中挑優(yōu)，面試是為了從不同維度更深入地了解應(yīng)聘員工,，然而招聘官再打分選出幾個最優(yōu)秀的作為預(yù)備錄取人員,。為什么說預(yù)備？因為還要體檢,、政審,，全部通過才能正式錄用。

我們挑選投資標的的時候,，有沒有像單位招聘員工一樣的嚴格要求了,？

一、985,、211大學(xué)畢業(yè)：在當今的經(jīng)濟形勢下,，應(yīng)該選消費、醫(yī)療,、科技行業(yè)作為入圍資格,，選對了行業(yè)，最差也差不到哪里去,。

二,、筆試：看財務(wù)報表，業(yè)績能年年有增長,，季季有驚喜的是好標的,。財務(wù)報表雖然不能全面反映公司的全部狀況,，但至少在某一個維度反映了公司的基本面。

三,、面試：自己當招聘官從多個維度去品嘗,、去體驗、去考察公司的產(chǎn)品或服務(wù),，了解的越全面,、越深入越好，才能百里挑一,，存優(yōu)去劣,。

四,、體檢：一般沒什么大病,，就可以了。主要指的是公司歷年來有什么不好的事跡,，比如：扇貝跑了,、財務(wù)造假等，如有,，一概不得錄用,，不能拿自己的血汗錢，給公司一個改過自新的機會,。

五,、政審：有條件的最好是能去下公司的所在地，打聽一下公司的口碑,，跟公司的員工了解公司的發(fā)展前景,，管理團隊的管理水平等等。

如果我們沒有做到以上的全部,，道聽途說,，直接拿出現(xiàn)金，一把梭哈,，請問你的信心來源何處,，對得起自己手上的錢嗎？

不排除肯定會有人梭哈后大賺一筆,，但不能高興太早,，出來混遲早是要還的。

魯迅說過：上帝早已暗暗對每樣?xùn)|西標好了價格,，不是現(xiàn)在還,，就是將來連本帶利一并收回。

如能做到以上的全部,，或至少3樣以上,，對公司的未來才會越有信心,，才能賺到公司發(fā)展給你帶來的持續(xù)紅利。

由于時不時會大嘴巴,，導(dǎo)致文章不是完整版或直接PASS了,，送一首詩給各位師傅，可以確保不失聯(lián)：“微微一點寒燈在,，信口粗吟信手書,；公孫躍馬輕稱帝，眾草穿沙芳色齊,?！薄?nbsp;

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