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盒馬出招:西貝,、外婆家們,,將你們的員工租借給我,!

 無忌哥 2020-09-27

這場爆發(fā)在2020春節(jié)前的黑天鵝事件,對很多行業(yè)和企業(yè)造成了不可預(yù)估的影響,,甚至對很多企業(yè)來說無疑是滅頂之災(zāi),。

原本是餐飲業(yè)的旺季的春節(jié),各大餐飲企業(yè)都已經(jīng)提前準(zhǔn)備好了年夜飯的食材,。但今年的春節(jié),。。,。因疫情原因,,響應(yīng)政府呼吁大家都選擇在家過年,退掉了預(yù)定的年夜飯,,商家退回客人的預(yù)付定金,。

西貝,國內(nèi)最好的餐飲企業(yè)之一,,其董事長賈總在1月31日接受中投網(wǎng)采訪,,被問到今年春節(jié)收入損失了多少?賈總說:7-8億元,,西貝全國員工達(dá)2萬之多,月發(fā)工資1.5個(gè)億左右,。賈總表示,,倘若疫情在短時(shí)間內(nèi)得不到有效控制,西貝賬上的現(xiàn)金撐不過3個(gè)月,。

01
疫情面前
盒馬管理層出奇招

就在所有餐飲行業(yè)都在暗自舔傷的時(shí)候,,像盒馬、叮咚這樣的生活消費(fèi)業(yè)卻是另一翻景象,。

火爆接單,,配送人手急缺。

面對這樣的景象,,怎么才能解決這個(gè)問題呢,?

2月3日,盒馬北京區(qū)總經(jīng)理李衛(wèi)平宣布:聯(lián)合知名餐飲企業(yè)北京心正意誠餐飲有限公司旗下品牌云海肴,、新世紀(jì)青年餐飲有限公司(青年餐廳),,在疫情緊張的時(shí)刻吸納餐飲企業(yè)正在歇業(yè)的員工,,補(bǔ)充到盒馬的團(tuán)隊(duì)中來,,既緩解餐飲行業(yè)的成本壓力,又解決了商超生活消費(fèi)行業(yè)人力不足的問題,。

盒馬總經(jīng)理李衛(wèi)平表示,,特殊時(shí)期,,大家共同面對,共同更好的服務(wù)民生需求:

1,、餐飲企業(yè)待業(yè)的員工,,過渡到盒馬上班,先試點(diǎn)嘗試,;

2,、在這期間,部分員工將通過面試,、培訓(xùn),、體檢之后,確認(rèn)勞務(wù)合同后,,分別入駐盒馬各地門店,,參與打包、分揀,、上架,、餐飲等工作;

3,、為保證服務(wù)人員健康安全,,所有員工需進(jìn)行防護(hù)措施規(guī)范培訓(xùn),并佩戴口罩,、測量體溫后,,允許上崗;

據(jù)悉,,目前已有青年餐廳,、云海肴上百人在盒馬全國各地門店上崗,將由盒馬支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬,。

02
疫情下的靈活用工
義利并舉的典范

在這疫情緊急的情況下,,不得不說:盒馬的HR部門,這一招確實(shí)高超,!
靈活用工,,是很多企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期時(shí),通過靈活用工的方式招聘非正式工,,以滿足企業(yè)在特定周期內(nèi)的短期人員需求,。


而盒馬這次采用租借員工的這個(gè)方式,將靈活用工發(fā)揮到極致,,既解決了自己的難題,,又消解了一部分餐飲企業(yè)的成本壓力,可謂是義利并舉,。

盒馬的靈活用工還是基于招聘與管理的本質(zhì),。
1,、在招聘層面,餐飲行業(yè)的待崗人員是盒馬配送人員的精準(zhǔn)的人員入口,;
2,、在管理層面,盒馬沉淀了大量短期員工雇傭的經(jīng)驗(yàn)并建立了完善的短期員工管理機(jī)制,,這套管理制度是盒馬能夠快速反應(yīng)的保障,。

03
市場常見的靈活用工模式

以下我們來分析下目前市場上常見的各種靈活用工模式,供大家作為節(jié)后復(fù)工作為靈活用工模式的參考:

1,、勞務(wù)派遣
例如:公司主營項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營,,委托第三方開展。
根據(jù)團(tuán)隊(duì)中的部分工作崗位具有輔助性的特點(diǎn),,可以對該部分崗位,,采用勞務(wù)派遣方式。

2,、非全日制
例如:為了保障派駐員工的生活,,公司專門設(shè)立飯?zhí)弥?/span>工作餐。
但因派駐員工只有20余名,,兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T,,每日工作半天就可以完成所需三餐的制
在這樣的情形下,,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T,。
3、實(shí)習(xí)生
為了有針對性地培養(yǎng)有技術(shù)專長的制冷工,、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工,公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關(guān)系,,一般提前半年左右通過學(xué)校安排優(yōu)秀學(xué)生來公司實(shí)習(xí),。
對實(shí)習(xí)期滿通過雙向選擇的學(xué)生,自其畢業(yè)次日辦理正式用工,。

4,、兼職
對于部分零星、簡單的工作,,如:查水表,、接聽記錄投訴電話等,可以通過聯(lián)系高校的學(xué)生處,、團(tuán)委,,組織學(xué)生來公司從事勤工助學(xué)。
5,、返聘退休人員
公司生活熱水系統(tǒng)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗(yàn)的熱工專業(yè)人才,,而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中,,公司采用退休返聘,聘請合適的人員,。

6.業(yè)務(wù)外包
將辦公區(qū)域,、物業(yè)項(xiàng)目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司,,可以較好地規(guī)避原有保安,、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)節(jié)后復(fù)工可以創(chuàng)新哪些靈活用工模式呢,?除此之外,,企業(yè)節(jié)后復(fù)工又將遇到哪些其他問題呢?

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