現(xiàn)實的職場中,，大部分年輕人都非常的鄙視送禮和拍馬屁，認為通過這種方式換來的升職加薪,，都是非?？蓯u的;于是在工作中拼命的努力，盡量做好自己的業(yè)績,，可是這些年輕人在通過自己的能力成功晉升后,，為了表達對領(lǐng)導的感謝，卻又想到用請客和送禮的方式,，結(jié)果做出了害人害己的事情;大家要明白,，既然領(lǐng)導選擇了提拔能力強的下屬，說明領(lǐng)導是不喜歡收禮的,，要是大家想借送禮,，來表達對領(lǐng)導的感謝，那么只會給自己帶來麻煩,，要是這種情況被其他人發(fā)現(xiàn)了,，領(lǐng)導也會受到牽連;大家在感謝領(lǐng)導的重用時一定要理智，學會用正確的方法來感謝領(lǐng)導,。  朋友薇薇最近真的是郁悶極了;前幾天薇薇突然被領(lǐng)導提拔為了團隊負責人;本來是一件大好事,，然而卻因為慶祝,，給自己惹來了麻煩;薇薇被晉升的當天晚上，就對同事們請客吃飯了了,，由于高興的心情讓薇薇多喝了些酒,，為了表達對領(lǐng)導的感謝,，在公司的群里發(fā)了幾個大額紅包，還指名道姓的謝謝自己領(lǐng)導的支持;結(jié)果當晚領(lǐng)導就收到了公司的通知,，在詢問具體的情況;第二天一大早,，薇薇就被領(lǐng)導喊道辦公室去了，原來薇薇發(fā)紅包的舉動,，被公司認為是上下級之間有交易,，而且領(lǐng)導也被公司責備了一番。薇薇明明是依靠自己的能力換來的升職,，卻因為感謝給自己和領(lǐng)導帶來了不必要的麻煩,。  年輕人行走職場,，要明白自己晉升后，就不要再送禮感謝了;既然是送禮之前得到的晉升,，說明是自己能力換來的結(jié)果,，只要大家繼續(xù)做好自己的工作，就能夠讓自己后面的事情一帆風順了;要是大家像薇薇一樣,，不懂得正確表達對領(lǐng)導的感謝,，只會被別人認為是其他原因升職的;讓本來值得可喜可賀的事情，變成給自己添堵的事情,，想想都十分的后悔,，畢竟這是害人害己的事情;大家在面對這種事情時，只有理智的應對,，才能避免不必要的麻煩;下面小編就來為大家分享,，升職后正確感謝的三種方法，想要了解的朋友們,，趕緊跟隨小編一起來看看吧!  一,、被提拔后更要讓領(lǐng)導看到自己的努力 既然大家是依靠自己的能力升職的,，就應該在以后的工作中更加努力，而不是利用職位之便享清福;大家要做個聰明人,，要讓領(lǐng)導明白提拔自己眼光是正確的，畢竟通過努力晉升這是自己成功的一小步,，以后的路還長著,，最好是繼續(xù)配合好領(lǐng)導的工作;要是大家因為升職后，在下屬們面前沾沾自喜,，甚至是狐假虎威,，那么領(lǐng)導肯定會認為自己看錯了人;要是團隊的業(yè)績下降,，領(lǐng)導也是有責任的，畢竟提拔錯了人選,，而且領(lǐng)導也會在第一時間將你扯下來保護自己;所以說,，大家被領(lǐng)導提拔后，更要努力工作,，也讓領(lǐng)導做個好的伯樂,。  二,、被領(lǐng)導提拔后要讓領(lǐng)導看到自己的業(yè)績 既然大家被領(lǐng)導提拔了，說明自己過去的能力還可以,，然而領(lǐng)導的目的也是希望團隊的業(yè)績越來越好;大家要明白,，自己晉升后業(yè)績是最重要的，一定不能在業(yè)績上讓領(lǐng)導丟臉;一旦團隊的業(yè)績在自己的帶領(lǐng)下出現(xiàn)下滑,，不僅自己沒有面子,，而且也會間接讓領(lǐng)導有麻煩;大家要明白，既然是晉升,，代表需要付更大的責任;只有讓團隊的業(yè)績更上一層樓,，比給領(lǐng)導送禮都好使;所以說，大家被領(lǐng)導提拔后,，更要讓自己拿到好的成績,，才不會讓領(lǐng)導的努力付諸東流。  三、被領(lǐng)導提拔后要讓領(lǐng)導看到自己的忠誠 有些下屬之所以被提拔,，并不是因為下屬的能力,，也不是因為下屬在公司里的關(guān)系，而是高層之間互相博弈的結(jié)果,，不過在被提拔的過程中,，自己的直屬領(lǐng)導是起到至關(guān)重要的作用的;既然大家被提拔了，一定不要忘記自己原來的領(lǐng)導,，即便自己的業(yè)績再突出,，也不要忘記在公開的場合提到原來的領(lǐng)導;要是原來的領(lǐng)導高升了，自己表現(xiàn)出來的忠誠,，還能夠繼續(xù)為領(lǐng)導所用;只要在領(lǐng)導需要的時候,，自己無條件支持領(lǐng)導的工作就行;所以說，當大家被提拔之后,，要讓領(lǐng)導明白自己的忠誠,。  內(nèi)容來自懂車帝 |
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