現(xiàn)如今,，相信很多年輕人在找工作時(shí),，也是第一時(shí)間能夠想到很多工廠，尤其是不少電子廠或者是服裝廠,，在招聘工人的時(shí)候,，他們會(huì)承諾給員工非常高的薪資，有些員工甚至能夠達(dá)到月薪8000甚至過(guò)萬(wàn),，那么這種說(shuō)法到底是真是假呢,？到底在工廠里工作能不能夠月入過(guò)萬(wàn)呢？

近日在調(diào)查中,，筆者發(fā)現(xiàn)有位90后打工妹,，在電子廠工作分享了她的工作經(jīng)歷，打工妹坦言：其實(shí)在工廠里還是能夠月入過(guò)萬(wàn)的,，但是在招工旺季的時(shí)候這種情況才能夠?qū)崿F(xiàn),。另外一方面也是要取決于打工者能否在工廠里工作12個(gè)小時(shí)以上，因?yàn)橛泻芏啻蚬ふ咚麄儾⒉辉敢饧影?，所以無(wú)論是工廠里的工作模式還是在工廠里加班,，其實(shí)都能夠促成這些打工者月薪8000以上。

而這位打工妹在工廠里工作了三個(gè)月,，即便是在旺季,，她的收入其實(shí)才僅僅不到8000元，她覺(jué)得在工廠里工作還是非常辛苦的,，一旦到了淡季有很多工廠也會(huì)出現(xiàn)感人的情況,，所以相關(guān)的打工者在工廠里其實(shí)也并不是很穩(wěn)定，大家也都在等待旺季的到來(lái),，而很多工廠老板其實(shí)也是這樣想的,。

筆者看到這位打工妹的工作經(jīng)歷和收入情況，也是很有感觸,，筆者認(rèn)為：有很多工廠到了旺季的時(shí)候頻繁的招人,，他們會(huì)希望通過(guò)更高的薪資和底薪讓員工盡快入職，可是當(dāng)員工進(jìn)入工廠后,，卻發(fā)現(xiàn)有非常長(zhǎng)的試用期和實(shí)習(xí)期,，一般在工廠里工作都是一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，但是仍然會(huì)有很多不正規(guī)的小工廠,，會(huì)讓員工在工廠里度過(guò)三個(gè)月甚至半年的實(shí)習(xí)期,，無(wú)論是工資還是提成都少之又少,，那么員工就很有可能被老板所欺騙，甚至?xí)灰恍┲薪楣舅茁?，所以年輕人在尋找工作或者是選擇工廠時(shí),，也一定應(yīng)該找準(zhǔn)正確的工廠，如果大家在當(dāng)?shù)夭⒉涣私夤S,，那么完全可以向當(dāng)?shù)氐暮芏嗟呐笥鸦蛘呤谴蚬ふ咴儐?wèn)那些信譽(yù)良好有保證的工廠,，這樣才不會(huì)被欺騙。

其實(shí)在筆者看來(lái),，有很多打工者在進(jìn)入工廠以后,，他們確實(shí)也能夠在旺季的時(shí)候月入七八千以上，但是一旦到了淡季,，薪資還不到3000元,，那么綜合來(lái)說(shuō)，這些打工者其實(shí)一年下來(lái)也能夠平均每個(gè)月拿到4000~5000的收入,，電子廠里的工資雖然比較低,，但是會(huì)有很多打工者他們因?yàn)闆](méi)有學(xué)歷沒(méi)有技術(shù)，只能繼續(xù)選擇堅(jiān)持,，因?yàn)樗麄兿Ｍ约耗軌蚩缸「鞣矫娴膲毫?，這樣才能夠有更好的發(fā)展。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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