在職場中工作的時候,，其實很多年輕人都希望自己能夠通過學歷或者能力，證明自己可以在公司擔當更多重要任務,，可是即便是在公司里努力多年，大家卻發(fā)現(xiàn)自己在遇到一些不利局面的時候也是非?？鄲?，因為你能夠跟領導或者同事一起互相幫助互相協(xié)作，但是有些小人他們卻總是讓你吃虧,，甚至會在不合適的時機讓你在職場中陷于不利的局面,，那么如果大家在公司里遇到以下這三類局面，年輕人一定要盡快選擇辭職，因為你在公司也拖久了,，只會吃更多虧,！

第一、被小人威脅

其實在公司里工作,，年輕人就一定要主動的跟領導學會溝通,，向領導匯報工作才是你的本職工作，并且領導也能夠在第一時間了解到你的工作進程以及工作的想法,，但是有些年輕人在公司里工作,，他們總是被身邊的老員工或者小人所威脅，導致這些年輕人在公司里沒有辦法更好的去保護自己,，而且總是被小人所壓制,，那么在職場中即便是有功勞也不可能被領導所發(fā)現(xiàn)。

所以筆者建議大家,，在公司里如果出現(xiàn)被小人威脅的局面,，就一定要盡快選擇辭職，因為如果你拖的太久,，你會發(fā)現(xiàn)領導或者小人會把更多的責任歸咎于你,，讓你在職場中會有數(shù)不盡的麻煩，無法解決清楚,。

第二,、內(nèi)部員工各自為戰(zhàn)

如果員工在進入公司以后，發(fā)現(xiàn)公司團隊的內(nèi)部員工總是出現(xiàn)不和的局面,，那么年輕人一定要盡快的選擇辭職,，畢竟你看到內(nèi)部員工各自為戰(zhàn)是非常不利于公司團結的，而且有一些員工他們被同事看不慣甚至會主動的去威脅對方,，陷害對方,。

如果大家在公司里總是被打壓或者相互吵鬧，那么是不可能完成領導所安排的本職任務的,，相反,，如果你能夠在一個優(yōu)秀的團隊里工作，你才能夠更加快速的去解決矛盾,，并且在執(zhí)行任務的時候會發(fā)現(xiàn)自己的能力也在不斷提升,，工作效率更是會比以往要高很多，這都是優(yōu)秀團隊的作用,。

第三,、被領導針對

其實在職場中，很多員工也會遇到類似的情況,，頻繁的被領導針對,，有些銷售員工能力很強，他們簽下很多訂單，可是卻被領導搶單,，其實這種情況年輕人確實有苦說不出,，因為領導有地位有權利，他們也不會對自己錯誤的行為所負責,，年輕人沒有辦法通過付出來獲得相應的回報,，其實在公司也是非常懊惱的。

所以如果大家在公司里遇到一些比較昏庸的領導,，就一定要盡快的選擇辭職,，因為你沒有必要在職場中跟隨如此愚蠢的領導，他們也不會秉公辦理每件事情,，相反你在職場中只會吃更多虧,，讓你在公司里的地位變得越來越低下。

圖：網(wǎng)絡

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