前不久，在論壇中,，筆者看到有位211本科生吐槽道：他現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)5年了,，在互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，由于是在一線城市工作,，所以他覺得自己一個月僅僅拿1.8萬的收入確實有些低,，感覺自己和同事或者同行相比，差距也是越來越大,。因為這位21本科生在公司里不可以說不努力,，而且在公司里還會經(jīng)常加班，但是卻還是一直讓自己處于被動的狀態(tài)中,，無法升職加薪,！

筆者看到這位本科生的經(jīng)歷和收入以后也是很有感觸，筆者認為：現(xiàn)在很多年輕人他們的習(xí)慣有問題,，而且身上有以下這三個缺點卻無法改正,，所以他們的命運是沒有辦法盡快改變的。

第一,、不愿給他人臺階下的缺點

在職場中工作的時候,，有很多員工他們喜歡自以為是，所以在決定的時候根本就不考慮他人感受,，做出了很多傷害他人的事情,，其實每個年輕人在公司里工作都應(yīng)該養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并且通過一點一點的積累,，既能讓自己有更好的作為,，可是如果你在和領(lǐng)導(dǎo)與同事相處的時候，總是不給領(lǐng)導(dǎo)面子,，不給對方臺階下,，那么即便是你的經(jīng)驗越來越豐富,，你會發(fā)現(xiàn)你的工作技巧根本就不可能給你帶來更好的發(fā)展。

第二,、太過懶散的缺點

有些普通的年輕人身上有懶散的習(xí)慣和缺點,，他們不愿意對自己自律一些，更不愿意和他人一起協(xié)作的時候,，通過嚴(yán)格的規(guī)定要求彼此,，所以會犯了很多低情商的錯誤，其實犯錯以后就會受到嚴(yán)肅的懲罰,，但是這些年輕人卻還是沒有知錯就改,，所以對于這些沒有自律性的年輕人來說，他們是不可能在社會上有更好的發(fā)展的,，而領(lǐng)導(dǎo)也會給他們貼上懶散不作為的標(biāo)簽兒,。

第三、做什么事情都無所謂

每個年輕人在進入職場工作以后都應(yīng)該努力工作,，并且專注于現(xiàn)在的任務(wù),，只有不斷努力才能在工作的過程中獲得更好的結(jié)果，可是仍然會有很多普通人在工作中一事無成,，就是因為他們做什么事情都無所謂,，沒有考慮當(dāng)下的結(jié)果，而且他們根本就不具備成熟的心態(tài),，在解決問題的時候他們總是逃脫,，沒有養(yǎng)成良好的做事的習(xí)慣和思維方式，在以后的工作中更是臨陣脫逃,。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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