不少新員工在進(jìn)入公司以后，都會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排有所反感,，因?yàn)樗麄冇X(jué)得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶他們?nèi)ジ鞣N各樣的場(chǎng)所,，比如說(shuō)去參加無(wú)關(guān)緊要的飯局,，在飯局上他們還要陪客戶喝酒,，對(duì)于這樣的場(chǎng)所，很多員工表示再也不愿意去跟領(lǐng)導(dǎo)參加了,，可是卻發(fā)現(xiàn)自己在公司的位置便被很多新員工所替代,，所以大家對(duì)于這樣的局面也是非常無(wú)奈，其實(shí)筆者建議大家如果領(lǐng)導(dǎo)帶員工去以下這三個(gè)重要地點(diǎn),，員工千萬(wàn)不要輕易拒絕,，不然很有可能錯(cuò)失良機(jī)。

第一,、有重要客戶的地點(diǎn)

通常情況下，很多領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠帶員工去見(jiàn)重要客戶,，而且讓員工陪他們一起去外地出差,，也就表明領(lǐng)導(dǎo)非常信任員工，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時(shí)候遇到麻煩,，他們認(rèn)為員工可以幫他們化解尷尬,，而且在出差的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指導(dǎo)員工,，并且給員工提出一些建議,，讓員工為人處事的能力有所提升，跟他們出差,，很多員工他們的能力也在不斷得到攀升,，而且領(lǐng)導(dǎo)是在有意識(shí)的培養(yǎng)員工，員工一定要抓住良機(jī),。

第二,、重要飯局

也許有些員工他們覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)帶自己去參加飯局，就是陪你客戶喝酒,，其實(shí)不然,，員工在飯局上可以觀察到領(lǐng)導(dǎo)是如何跟客戶溝通，而客戶又是怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)周旋的，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和客戶有來(lái)有往的交流,，作為年輕人,，還是能夠提升很多工作經(jīng)驗(yàn)和處事經(jīng)驗(yàn)的，領(lǐng)導(dǎo)也是在有意識(shí)的培養(yǎng)員工的能力,，如果員工能夠成為旁觀觀眾的話,，能在飯局上替領(lǐng)導(dǎo)解圍，這是很多普通員工所不具備的能力,。

第三,、參加重要活動(dòng)

很多員工非常反感公司領(lǐng)導(dǎo)在下班之前讓他們跟著去參加一些重要活動(dòng)，或者是在逢年過(guò)節(jié)讓員工去跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差,，因?yàn)閱T工認(rèn)為在下班以后,，他們也應(yīng)該有自己的生活時(shí)間和娛樂(lè)時(shí)間，當(dāng)他們完成本職工作以后,，卻還要替領(lǐng)導(dǎo)辦私事,，而且這些私事跟他們無(wú)真的是無(wú)關(guān)緊要，一些員工認(rèn)為,，即便是做完這些瑣事以后,，卻還吃力不討好，所以大多數(shù)普通員工都會(huì)有意識(shí)的去跟領(lǐng)導(dǎo)保持一定距離,，不愿意去參加類(lèi)似的活動(dòng),，可是這些普通員工卻由此錯(cuò)過(guò)了非常好的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)也是希望員工能夠通過(guò)這些活動(dòng)長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，而且員工如果能夠參加參加活動(dòng)時(shí)有更好的表現(xiàn),，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給員工爭(zhēng)取升職加薪的機(jī)會(huì)。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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